Соцпакет: что сегодня предлагают работодатели помимо зарплаты?Служба исследований hh.ru опросила более 200 компаний и 1800 сотрудников и соискателей и выяснила, какую роль играет соцпакет при трудоустройстве. Делимся результатами опроса работодателей:
46% формируют соцпакет с фокусом на соцподдержку сотрудников.
Соцпакет помогает привлекать более квалифицированных соискателей (42% работодателей) и усиливать HR-бренд (40%).
В каждой пятой компании (21%) соцпакет призван работать на снижение выгорания сотрудников. В ИТ-сфере значительно чаще, чем в других отсраслях, ставят эту задачу при работе над соцпакетом (35% против 18% по другим сферам).
В 2022 году работодатели чаще всего формируют соцпакет из материальной поддержки (78%), ДМС (59%), оплаты обучения (58%), предоставления техники (54%) и оплаты расходов на моб. связь и интернет (51%).
Хотите узнать, какие опции, входящие в соцпакет, соискатели считают самыми привлекательными? Тогда переходите по ссылке на кнопке ниже
#hh_исследование
