Оценка персонала — инструмент повышения эффективности сотрудни | hh.ru для HR
Оценка персонала — инструмент повышения эффективности сотрудников в условиях неопределённости
Первый этап адаптации бизнеса к новой реальности так или иначе завершён.
Пришло осознание и принятие: в ближайшее время ситуация не изменится, необходимо действовать по-новому и переходить ко второму этапу — производственной трансформации и апгрейду всех бизнес-процессов.
Елена Уварова, HR-эксперт и капитан команды hrbiz, поделилась рекомендациями по сохранению коллектива и бизнеса в целом, осветив актуальные вопросы:
На какие активности и HR-процессы необходимо сделать ставку? С чего начать реализацию приоритетных направлений?
Как работает программа оценки сотрудников? Что относится к основным методам оценки персонала?
Какой результат будет получен после проведения оценки персонала?
Почему лучше обратиться к профильному специалисту, чем проводить оценку самостоятельно?
