Хороший способ проверить, понимает ли кандидат суть будущей де | Клуб читателей журнала Harvard Business Review (и не только)

Хороший способ проверить, понимает ли кандидат суть будущей деятельности — спросить его, в чем он видит смысл менеджмента и что конкретно он собирается делать, управляя именно этой командой

Принимая на работу нового менеджера, вы сильно рискуете: вам нужен человек, способный вести за собой других, управлять бюджетом, строить отношения с высшим руководством — и, как правило, он должен делать все это с первого же дня работы. Но что, если новичок еще не имеет опыта в подобных делах? Готовы ли вы нанять специалиста со стороны или же продвинуть на ответственную должность отличного работника, хотя он никогда еще никем не командовал? Вот какие навыки и какие черты характера следует искать в кандидате на управленческую должность, по мнению экспертов в сфере менеджмента

https://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/p17868