2022-04-26 09:54:23
ЗАБОТА: HR-тренд 2022
Вольф Карстен из InterSearch Executive (Гамбург), недавно:
"самые квалифицированные сотрудники уходят первыми, если не видят перспектив в компании или чувствуют, что с ними плохо обращаются".
На этом фоне – исследование TalentTech. HR-тренд – заботиться о тех талантах, кто уже в команде.
Видим, что лучшие лидеры делают всё, чтобы компания стала точкой опоры в жизни человека.
Фокус на том, чтобы создать среду для самых креативных, думающих, живых.
Мы считаем, что создание экологичной среды в компании, команде (или семье) сегодня важно как никогда.
Согласны?
14-15 мая мы собираемся очно в Москве, чтобы освоить набор инструментов жизнестойкого лидерства.
Чтобы стать "директором по энергии, драйву, энтузиазму и вере в победу" для своей команды и для себя самих.
Чтобы вместе написать книгу о новой профессии "директор по счастью" или "дизайнер позитивной организации".
Чтобы настроить себя и команду на правильную волну.
Ну и, конечно, очные встречи – это всегда перезагрузка и маленький отпуск для уставшего мозга, океан энергии, новые друзья и совместные проекты.
Собираемся на 2 дня – 14 и 15 мая, очно в Москве (лофт в районе Трехгорной мануфактуры).
Плюс, 3 недели онлайн-поддержки после:
* 15 утренних прямых эфиров
* и 3 групповых коуч-сессии с Филиппом.
Все подробности тут:
https://clck.ru/gdqyH
Напишите в комментах, "ЖИЗНЕСТОЙКОСТЬ" и мы пришлем вам персональное приглашение
1.4K viewsedited 06:54
Ф
