Алгоритм принятия решения об увольнении или не увольнении сотр | GROW & Сo

Алгоритм принятия решения об увольнении или не увольнении сотрудника:
1. Освободить абсолютно от всех задач на день.
2. Поставить четкую измеримую задачу до конца рабочего дня.
3. Обозначить контрольные точки на 12:00, 15:00 и 18:00.
4. Строго в это время проверить ход исполнения задачи.
5. Принять решение.

К увольнению нужно относиться как к подарку, который Вы дарите сотруднику