2022-05-11 11:39:11
Чем больше власти — тем проще врать?
Ощущение власти защищает людей от стресса, вызванного ложью, и увеличивает их способность обманывать других. В проведённом в рамках исследования Harvard Business Review интервью лживые начальники демонстрировали меньше непроизвольных признаков лжи (признаков!) и стресса. По всем показателям лжецов-начальников было трудно отличить от тех, кто говорит правду.
Люди, обладающие властью, врали легче — точно так же, как дети не прикасаются к плите, когда узнают, что она обжигает их, люди не любят врать, потому что это причиняет эмоциональную и физическую боль, если такая ложь вскрывается. Но данные говорят о том, что влиятельные люди не обжигаются, когда прикасаются к условной плите. Они кажутся более физически «подготовленными» ко лжи, что может привести к тому, что они будут лгать чаще. Не секрет, кстати, что многие стремящиеся к власти люди — психопаты.
Как же в будущем сделать наш мир искреннее и прозрачней?
В рамках концепции радикальной искренности я бы ввел обязательную психологическую аттестацию любых руководителей (как в бизнесе, так и в государстве) с тестированием на психопатию и другие распространённые психические отклонения. Помимо этого, я бы ввёл обязательную проверку на полиграфе для высших уровней руководителей в корпорациях и государствах и делал бы такие проверки под видеозапись.
Но, конечно, самыми эффективными являются открытость и децентрализация организаций и общества в целом. Открытость даёт возможность людям честно и искренне отстаивать свои интересы и права, и через это обнажать ложь руководителей, а децентрализация даёт возможность самим людям управлять своей судьбой и минимизировать риск лжи со стороны руководителей. Организации следующие этим принципам называются «бирюзовыми».
Если вам интересно почитать больше о том, как должны выглядеть «бирюзовые» организации будущего — рекомендую книгу Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
@gromko7
374 viewsedited 08:39
Г
