Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

БОЛЬШОЙ БИЗНЕС

Логотип телеграм канала @gramcon — БОЛЬШОЙ БИЗНЕС Б
Логотип телеграм канала @gramcon — БОЛЬШОЙ БИЗНЕС
Адрес канала: @gramcon
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 305
Описание канала:

Авторский блог.
Здесь я открыто пишу о построении бизнеcа и делюсь личными инсайтами.
Чек-листы и полезные материалы собираю здесь👉 https://t.me/businessprofis

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал gramcon и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 2

2021-05-01 11:05:33 Все, что тебе требуется, чтобы начать бизнес - это найти продукт и начать его продавать.

Основная задача любого бизнеса - купить дешевле, а продать дороже. Схема максимально простая. И весь бизнес в конечном счете сводится именно к ней.

Конечно, помимо этого есть еще огромное количество тонкостей и нюансов, которые ты должен знать. Бизнес - это огромный сложный механизм. Но начать можно хотя бы с этой простой закономерности.

Пиши в комментариях, какой продукт продаёшь ты.
206 views08:05
Открыть/Комментировать
2021-04-27 22:24:49 3й шаг в выстраивании системы управления бизнесом - это построение целей и стратегии

Цели и стратегия
А вы знали, что для построения огромной компании необходимо понимать и знать как работает принцип целей?

Сегодня мы разберем какие бывают цели и как необходимо их достигать

Цели бывают:
1. Долгосрочные
2. Среднесрочные
3. Краткосрочные
Но помимо построения целей очень важно мечтать, читайте дальше - объясню почему

Мы называем это системой 5 элементов.
1. Мечта
2. Долгосрочные цели
3. Среднесрочные цели
4. Краткосрочные цели
5. Действия.

Необходимо понимать, как ЭТО работает.
Разберем более подробно:

Мечта.
Вам необходимо определиться с мечтой. Многие, обычно полагают, что первостепенно необходимо начинать с действий, данный подход не совсем правильный, в данном случае мечта является основополагающей будущих целей.

Долгосрочные цели.
Это уже более конкретное понятие нежели мечта. Вы должны для себя поставить глобальную цель, которую будете преследовать очень долго
Пример: построить огромную империю как Google

Среднесрочные цели.
Среднесрочные цели должны иметь конкретные сроки, так же должны быть более приземленные чем долгосрочные цели
Наш пример, 10 млн. евро капитализация, срок - 1.5 года.

Краткосрочные цели
Планы на неделю, месяц и т.д , чем конкретнее разбить свои задачи, тем лучше. В следующих постах я об этом напишу...

Действия.
Все что делается в данном случае, направлены для понимания и достижения поставленных целей.
Каждый шаг к цели – действие, не откладывайте на завтра то что можно сделать сейчас и вы достигните поставленных целей и станете №1 в своем ремесле.

Стратегия.
За счет каких действий вы достигните свои цели?
Рассмотрим нашу среднесрочную цель.
Пример: через полтора года наша капитализация должна составлять 10 млн. евро

За счет чего мы достигнем данную цель?
Мы должны иметь 3.000 клиентов на постоянном обслуживании, и сделать это в заданные сроки.
Все шаги, которые мы продумываем от начала до конца и является построение стратегии.
Что именно необходимо для достижения такого показателя?
Конкретное понимание достижения результатов и целей, каждый шаг, каждое усилие

Мы разобрали очень важные темы и главное научились понимать за счет чего и как мы достигнем глобальные цели.

Понравилась статья?
Рассказывайте друзьям, так же обязательно ставьте себе цели и достигайте их

не сможешь самостоятельно, приходи ко мне на разбор бизнеса. Совместно выработаем индивидуальное решение для увеличения доходов и снижения расходов в вашем бизнесе.
Все это в удобном онлайн формате и абсолютно бесплатно, ТОЛЬКО для подписчиков канала...

Продолжение следует...
___
311 views19:24
Открыть/Комментировать
2021-04-26 19:38:33 Система управления бизнесом

2-й шаг в выстраивании системы - это определение хозяина КФУ ( что такое КФУ, я писал ранее)

Бизнес растет благодаря ежедневным улучшениям. Как раз первые два шага нам дают ответ на вопросы: "Что улучшать, над чем фокусироваться?" и "Кто будет улучшать"!

Определяя ответственного, для каждой категории улучшения (КФУ), я стараюсь максимально разобраться в каждом игроке команды, чтобы определить его навыки, опыт, знания, чем ему нравится заниматься
Работая с душой мы добиваемся лучших результатов

___
176 views16:38
Открыть/Комментировать
2021-04-25 19:40:23 Чтобы подчеркнуть исключительность своего продукта, и пустить по ложному следу конкурентов. Опирайтесь на реальные потребности людей и готовьте рынок для своих продуктов.

___
236 viewsedited  16:40
Открыть/Комментировать
2021-04-25 12:59:22 Команда может называться командой только в том случае, если все игроки преследуют единую цель. Если у каждого игрока своя собственная цель и мотивация работать - это уже не команда.

Рано или поздно каждый начнет тянуть одеяло на себя и все развалится. В этом и состоит главная задача лидера: донести общую цель до команды и вдохновить ею всех игроков.

Только в таком случае все будут работать как единый слаженный механизм и идти вперед с большой скоростью.

___
249 views09:59
Открыть/Комментировать
2021-04-24 11:34:55 Если ты давно хочешь изменить свою жизнь, но не знаешь с чего начать - начни с фундамента. Все перемены к лучшему начинаются только тогда, когда ты меняешься сам. Когда расширяешь границы собственных мыслей. Когда позволяешь себе мечтать и желать лучшей жизни.

___
291 viewsedited  08:34
Открыть/Комментировать
2021-04-23 20:38:05 Один из caмых влиятeльных тeopeтикoв мeнeджмeнтa XX вeкa Πитep Дpукep ocтaвил пocлe ceбя бoгaтoe нacлeдиe. Βoт 6 ключeвых уcтaнoвoк:

Рeзультaты дocтигaютcя блaгoдapя иcпoльзoвaнию блaгoпpиятных вoзмoжнocтeй, a нe зa cчeт peшeния пpoблeм. Εcли вы cкoнцeнтpиpуeтecь нa пpoблeмaх, в лучшeм cлучae coхpaнитe cущecтвующий cтaтуc-квo. Εcли нa вoзмoжнocтях, вы дocтигнитe бoльших peзультaтoв, пoлучитe чтo-тo cвepх тoгo, чтo у вac ужe ecть.

Ηeт ничeгo бecпoлeзнee, чeм эффeктивнo выпoлнять paбoту, кoтopую дeлaть вooбщe нe нужнo. Эффeктивнoe иcпoльзoвaниe вaшeгo вpeмeни — этo умeниe дeлaть пpaвильныe вeщи, a нe вeщи пpaвильнo. Πpeждe чeм пытaтьcя oптимизиpoвaть вaшe pacпиcaниe, пocмoтpитe, чтo мoжнo из нeгo вычepкнуть coвceм, a чтo — пepeпopучить дpугим? Εcли вы пepecтaнeтe этo дeлaть пpямo ceйчac, нacкoлькo cильнo этo пoвлияeт нa вaшу жизнь?

Мapкeтинг — этo пpoцecc пoлучeния знaний o cвoих клиeнтaх — кaкoвы их cтpaхи, paзoчapoвaния, cтpeмлeния — c тeм, чтoбы вaш пpoдукт или уcлугa cooтвeтcтвoвaли их пoтpeбнocтям нacтoлькo, чтoбы oни зaхoтeли их купить бeз вaших пpocьб и убeждeний.

Ηeoбхoдимo пocтoяннo coвepшeнcтвoвaть, нapaщивaть, пpoвepять в дeйcтвии cвoи знaния и кoмпeтeнции, инaчe oни уйдут. Β кaких oблacтях вы пepecтaли coвepшeнcтвoвaть cвoи знaния? Чтo вы мoжeтe cдeлaть ceгoдня, чтoбы их вoccтaнoвить?

Мнoгo людeй хoтят «нaчaть cвoй бизнec» — oни бepут кpeдит, oткpывaют бизнес, a чepeз гoд cтaнoвятcя бaнкpoтaми. Тoгдa oни пpипиcывaют cвoй кpaх нeвeзeнию или плoхoй экoнoмикe. А чтo, ecли бы они потратили бoльшe вpeмeни нa зaтoчку тoпopa, пpeждe чeм пoпытaтьcя cpубить дepeвo? Мoжно избeжaть чacть pиcкoв (нe вce) c пoмoщью oднoгo cpeдcтвa: чтeния.

Чтo дeлaeт чeлoвeкa лидepoм? Сoвceм нe тo, c кaким энтузиaзмoм oн выcтупaeт c тpибуны. Чeлoвeкa дeлaeт лидepoм eгo видeниe, идeя, мeчтa — и нacкoлькo oн cпocoбeн зapaзить cвoeй цeлью дpугих людeй, чтoбы вмecтe дoбитьcя уcпeхa.

___
248 views17:38
Открыть/Комментировать
2021-04-22 16:55:27 3 ключевых вопроса для Личного Роста

На различных бизнес тренингах, онлайн обучении или в ютубе мы часто можем слышать вопросы:
"Что я должен сейчас сделать?","как мне поднять продажи?", "как управлять расходами","как набирать персонал" и т.п.

Ответы на эти вопросы никак не продвигают нас в личностном росте, потому что такие вопросы являются поверхностными.

Задайте себе или своему учителю/тренеру всего 3 корневых вопроса:

Каким я должен Быть?
Как я должен мыслить в такой ситуации?
Какие навыки я должен развивать в себе?

Ответы на эти вопросы направлены на изменения внутри нас, а значит помогают нам расти и меняться

___
265 views13:55
Открыть/Комментировать
2021-04-19 16:59:03 Фундамент для построение планетарной компании!

Идеология
Навыки руководителя
Система Управления

___
269 viewsedited  13:59
Открыть/Комментировать
2021-04-19 16:50:53 Кризис помогает нам вскрыть и увидеть то что не видно в обычной жизни. Именно в такие моменты как сейчас стоит задуматься и сделать выводы:

Правильный ли я выбрал свой Путь?
Какими Людьми я себя окружил, кто рядом со мной?
Туда ли я инвестирую свое Время и Жизнь?

Ведь, где каждый из нас сейчас находится это следствие решений, принятых 3-5-10 лет назад.

Я благодарен кризису 2013 год, он заставил меня многое переосмыслить и начать вторую жизнь. И сейчас я понимаю насколько ВАЖНО было СДЕЛАТЬ тогда ВЫВОДЫ и принять ключевые для себя решения.

Из прошлой жизни со мной остались мой опыт и хорошие воспоминания.

Ни о чем не жалею. Сделал выводы. Ответил для себя на три ключевых вопроса. Двигаюсь вперед!

Наверное, еще не время подводить итоги кризиса 2020, но уже сейчас я могу сказать точно, что меня окружают невероятно классные люди, мы вместе выбрали Путь построения Великой Компании.

Первые месяц кризиса мы не просто выстояли, мы сделали огромный прорыв к нашей общей Цели. Ребята, вы меня вдохновляете на новые достижения и мотивируете постоянно расти, вместе мы сила!

___
279 viewsedited  13:50
Открыть/Комментировать