Germinando / Прорастая

2022-01-20 09:56:51 Министерство труда и социальной защиты РФ разработало профессиональный стандарт для бизнес-тренеров. Он содержит описание трудовых функций, список необходимых умений и знаний специалиста, а также устанавливает нормы делового общения с клиентами.

Проект документа Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)» опубликован 17 января на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и в настоящее время проходит независимую антикоррупционную экспертизу.

Согласно документу, бизнес-тренер должен предоставить помещение для проведения бизнес-обучения, определять темы, организовывать подготовку технических средств и учебных материалов, консультировать специалистов более низкой квалификации при подготовке, организации и проведении обучения.

Необходимо уметь подбирать учебно-методические материалы, управлять процессом обучения, давать слушателям практические задания и упражнения, «применять инструменты визуальной демонстрации информации», а также разрешать «проблемные» ситуации.

Документ также устанавливает методические и научные подходы к проведению бизнес-обучения. В частности, необходимо владеть техниками и приемами ораторского мастерства, моделью обучения взрослых, принципами и приемами публичной презентации.

Кроме того, для специалистов устаналиваются и этические нормы. В частности, необходимо:

- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность, порядочность и добросовестность в профессиональных и деловых отношениях;
- соблюдать этику делового общения;
- не вводить в заблуждение заказчика;
- не создавать конфликтные ситуации;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не использовать методы недобросовестной конкуренции по отношению к организациям и физическим лицам.

Над профессиональным стандартом работали, в частности, Торгово-промышленная палата, Корпорация МСП, Некоммерческое партнерство «Сообщество бизнес-тренеров».

Источник - статья Открыть/Комментировать

2022-01-19 13:13:33 #карьерный_консультант #Ольга_Полднер #КК_для_миддл_и_ТОПОв

Сегодня играли в ИГРУ для Карьерных консультантов #FAYRIX
"Фейрикс или Великое путешествие Карьерной феи"

Формат - ОНЛАЙН

Инсайтов - вагон, у каждого свой список)))

Кто не был, но хочет глазком заглянуть, может посмотреть на одну из карточек "Компетенции" и ответить на вопрос))))

У нас скоро будет еще 1 ИГРА - про время договариваемся на удобное для всех участников)))

Есть еще 1 место, кто хочет - пишите в личку)))


Про ИГРУ - https://olgapoldner.com/fayrix Открыть/Комментировать

2022-01-19 08:15:38 #Результаты_Года

РЕЗУЛЬТАТЫ ГОДА - ЧАСТЬ 2

ОБУЧЕНИЕ КАРЬЕРНОМУ КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ

Можно смело назвать одним из сложных решений этого года то, что вы прочитаете ниже))
Как я мучалась, принимая его, буквально по кусочкам вырезая из себя!

3 года назад:

- начав учить карьерников быть карьерниками
- проведя лично онлайн in total 12 потоков обучения по запросам: Сопровождение поиска работы, Профориентация взрослых, Личный бренд и продвижение
- зарабатывая очень хорошие деньги и создав несколько сообществ для КК и даже целый телеграм канал Germinando)))

Сейчас я могу сказать, что:

ГРУППОВОЕ ОБУЧЕНИЕ Карьерных консультантов – закончено навсегда!)))
Ключевое слово – ГРУППОВОЕ для КК за их деньги)))

Причины: за кадром)))

ФОКУС на Карьерному консультировании любимых клиентов и Корпоративном обучении

ЧТО ОСТАЕТСЯ?))

- ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ консультации, супервизии по работе с топами, сложным кейсам, для начинающих и продолжающих – Welcome / Записывайтесь)))

- КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ Карьерному консультированию – Welcome / Приходите обсуждать)))

- ИГРА «Фейрикс или Великое приключение Карьерной феи» – играем вот завтра))) – реально первая и единственная игра в мире для КК – Приходите)))

РЕКОРДЫ в Корпоративном обучении КК:

- 600 сотрудников в Московской Службе занятости обучены карьерному консультированию
- 20+ HR BP в других компаниях

И не про работу)))

ПОКУПКИ ГОДА
- Электро гриль – наконец-то я могу есть стейки лосося дома (а то рыбу то в семье не любят)))
- Столик с подушечками Brauberg, чтобы ставить на него ноутбук и работать везде, где мне хочется )))

Первый пост про результаты и другие позже - по этому хэштегу #Результаты_Года Открыть/Комментировать

2022-01-18 15:17:55 #Юмор Открыть/Комментировать

2022-01-18 15:17:46 #Цифры

Российские компании в настоящее время в полтора раза чаще, чем в доковидные времена, предлагают вернуться уволившимся сотрудникам, показал опрос сервиса SuperJob.

Такие предложения получали 46% россиян, однако принимали их только 15%.

Опрос проводился 10–12 января среди 500 работодателей и представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Почти 40% компаний за последний год предлагали бывшим сотрудникам вернуться на прежнее место, тогда как в 2019 году о таких кадровых решениях сообщали 25% компаний.

В топе причин повторных офферов — нехватка кандидатов с релевантным опытом, узкая специализация бывшего сотрудника, а также рост зарплаты в компании.

Как на предложение вернуться реагировали россияне:

31% отказывались от оффера.

Чаще всего это происходило из-за маленькой зарплаты (30% выбрали этот вариант), плохих условий (13%) и удовлетворенности новой работой (10%).

15% соглашались.

Соглашались же россияне из-за достойной оплаты труда (38%), повышения в должности (13%) и хорошего коллектива (11%).

В целом вернуться на прошлое место работы согласился бы каждый четвертый россиянин. В первую очередь кандидатов на это мотивировала бы зарплата, улучшение условий труда и смена руководителя.

Источник - rb.ru Открыть/Комментировать

2022-01-18 08:18:01 #Цифры

Каждый третий российский школьник хочет начать карьеру в индустрии разработки видеоигр, при этом многие готовы пойти в сферу не только ради высокой зарплаты.

Однако большинство школьников боятся, что родители не одобрят их выбор.

О планах российских школьников на построение карьеры рассказывается в результатах исследования, проведенного VK. В нем приняли участие 2 тысячи школьников со всей России

Согласно опросу, треть учеников с 6 по 9 класс хотят связать свое будущее с разработкой видеоигр. Многие из них уверены, что это направление будет востребовано в будущем и приносить доход.

Однако именно с высокой зарплатой свои перспективы сравнивают гораздо меньше школьников, чем, например, с возможностью превратить работу в хобби или создавать проекты для многомиллионной аудитории.

Впрочем, есть немало обстоятельств, которые школьники считают барьерами для построения своей карьеры в индустрии разработки игр. Главный барьер – родители, которые, как рассказали 21% участников опроса, не одобрят выбор своих детей.

Также школьники отметили, что не понимают, где нужно учиться, чтобы получить базу для построения карьеры в геймдеве.

15% школьников уже учатся создавать игры в свободное время.

Около трети готовы начать работать в игровой сфере сразу после окончания школы, при этом подавляющее большинство – 56% – хотят строить карьеру в России.

Источник - rb.ru Открыть/Комментировать

2022-01-17 12:40:22 #Результаты_Года

РЕЗУЛЬТАТЫ ГОДА - ЧАСТЬ 1

Прежде чем писать о результатах года, мне надо было выспаться после последствий их получения)))
А то образовались последствия от режима "7 дней из 7" в карьерном консультировании последних нескольких месяцев - усталость и желание спать)))

ОФФЕРЫ КЛИЕНТОВ

- Здесь рекорды очень прозрачные, понятные и приятные – выходы клиентов в компании в апреле на 22, в ноябре на 24 миллиона рублей годового дохода)))
- Год завершился – 25.12 – выходом клиента на 10 миллионов годового дохода
- 1000+ часов консультаций

РЕЛОКАЦИЯ и ОФФЕРЫ

- Я не специализируюсь на релокации, но верю в то, что основные принципы поиска работы принципиально одинаковые: от аналитики рынка труда и компетенций до продающего резюме и отработки каналов поиска
- Поэтому клиенты вышли в новые компании в Италии, Испании, Англии, Нидерландах, США, Азии

ДЕНЬГИ

- Семизначную цифру в месяц в 2021 году (мы говорим Только о карьерном консультировании) на своем счету я увидела)))

ПЛОЩАДКИ ГОДА

Обожаю ТЕЛЕГРАМ)))

TOP LEVEL JOB – с 0 до 7000 с нулевым бюджетом на продвижение)))

Но люблю Фейсбук

– HR Промышленный СОЮЗ [HR-ы и кандидаты - B2B, фарма, агро, стройка]– доросли – до 3,6к за год с небольшим с 0 бюджетом на продвижение)))
– Питерский HR союз – доросли – до 3,3к (тут медленно, но верно)))
- Карьерная биржа "2 столицы" [вакансии и кандидаты] – аж до 1,3к (боль и слезы)))

И Линкедин тоже люблю
- 13к+ unknown friends)))
- HR Промышленный союз в Линке – доросли – до 1,8к

И не про работу)))

ФИЛЬМ ГОДА - Бумажный дом, первые 2 сезона
Must have)))

Продолжение результатов будет (надеюсь))))… по этому хэштегу #Результаты_Года Открыть/Комментировать

2022-01-17 08:50:33 #практика_КК

Размещала недавно пост:
- Источник - Форбс и агентство SunPeople Executive search
- По данным агентства, за последние 3 года количество отказов соискателей от предложенной вакансии выросло на 75%.

Полный текст - здесь https://t.me/poldner/21

Комменты с Линкедина:

Олег:
- Интересная информация Лично я несколько раз отказывался от предложений по работе и один раз от оффера. По-моему мнению люди старшего поколения просто боятся давать отказ потенциальному работодателю

Я: Согласна. А вы по каким причинам отказывались ?

Олег:
- В основном это отказы на этапе изучения описания вакансии (не соответствие моим ожиданиям по позиции и компании), направленной посредством электронной почты, либо в процессе общения с HR (тут уже больше вопросов к ЗП).
Один раз - это отказ от оффера т.к. поступил серьёзный контроффер


Другое коммент:

Евгений:
- За год 3 отказа от предложений по работе. Основная причина - неудовлетворительный уровень дохода. При первых контактах всегда озвучивал зарплатные ожидания, все были готовы рассматривать обозначенный уровень.
В итоге во всех случая финальное предложение оказывалось даже ниже уровня дохода в настоящее время. Одно из предложений, предполагающее релокацию за Урал, оказалось на уровне 50% от существующего заработка.
И что это было? HR скрывает реальный бюджет в надежде прогнуть соискателя?
Отсюда и отказы...

Я: - Спасибо, что поделились реальным опытом. Возможно, думали, что позже можно договориться с вами. И вас будет мотивировать еще что-то, кроме денег Открыть/Комментировать

2022-01-17 08:49:59 Приглашаю вас в группу – «Карьерная биржа «2 Столицы» [вакансии и кандидаты]

Здесь можно разместить вакансии для Питера - https://www.facebook.com/groups/2stolizy/

Размещайте вакансии, резюме, рекомендуйте эту группу своим знакомым, друзьям, кандидатам и питерским (преимущественно) и можно - московским HRам Открыть/Комментировать

2022-01-14 12:08:10 #Юмор
Прислал любимый клиент))) Открыть/Комментировать