#практика_КК Размещала недавно пост: - Источник - Форбс и а | Germinando / Прорастая

#практика_КК

Размещала недавно пост:
- Источник - Форбс и агентство SunPeople Executive search
- По данным агентства, за последние 3 года количество отказов соискателей от предложенной вакансии выросло на 75%.

Полный текст - здесь https://t.me/poldner/21

Комменты с Линкедина:

Олег:
- Интересная информация Лично я несколько раз отказывался от предложений по работе и один раз от оффера. По-моему мнению люди старшего поколения просто боятся давать отказ потенциальному работодателю

Я: Согласна. А вы по каким причинам отказывались ?

Олег:
- В основном это отказы на этапе изучения описания вакансии (не соответствие моим ожиданиям по позиции и компании), направленной посредством электронной почты, либо в процессе общения с HR (тут уже больше вопросов к ЗП).
Один раз - это отказ от оффера т.к. поступил серьёзный контроффер


Другое коммент:

Евгений:
- За год 3 отказа от предложений по работе. Основная причина - неудовлетворительный уровень дохода. При первых контактах всегда озвучивал зарплатные ожидания, все были готовы рассматривать обозначенный уровень.
В итоге во всех случая финальное предложение оказывалось даже ниже уровня дохода в настоящее время. Одно из предложений, предполагающее релокацию за Урал, оказалось на уровне 50% от существующего заработка.
И что это было? HR скрывает реальный бюджет в надежде прогнуть соискателя?
Отсюда и отказы...

Я: - Спасибо, что поделились реальным опытом. Возможно, думали, что позже можно договориться с вами. И вас будет мотивировать еще что-то, кроме денег