2022-02-01 11:49:33
#Цифры #полезное
К 2030 году искусственный интеллект может заменить 400 млн работников, по оценке McKinsey.
Источник РБК
Как подготовиться к будущему сегодня?
Футуролог Герд Леонгард уверяет, что «более 70% востребованных в будущем профессий еще не существуют».
В будущем менять специализацию, вероятно, придется настолько часто, что главным конкурентным преимуществом станет способность быстро адаптироваться к изменениям.
«Секрет светлого будущего для меня кроется в гибкости и способности создавать нового себя», — говорит соруководитель международной практики консультационных услуг в области управления персоналом, организационным дизайном и изменениями PwC Джон Уильямс.
1. Развивайте эмоциональный интеллект
По мнению аналитиков McKinsey, к 2030 году сотрудники компаний будут тратить в три раза больше времени на межличностное взаимодействие в рабочие часы, а спрос на специалистов с лидерскими навыками, способных проявлять эмпатию и вести переговоры, продолжит расти.
Работая над эмоциональным интеллектом, мы понимаем природу возникновения эмоций и учимся иначе выстраивать коммуникацию с окружающими, начинаем осознаннее и рассудительнее действовать в критических ситуациях.
2. Изучайте историю искусств
«Очеловечивание» искусственного интеллекта стирает грань между техническими и гуманитарными вопросами. А это значит, что специалисты, работающие с ИИ, должны развиваться в разных направлениях.
Одно из главных преимуществ человеческого интеллекта перед нейронной сетью — способность критически мыслить.
Авторы книги The Future Computed: Artificial Intelligence and its role in society (2018) советуют гуманитариям разобраться, например, в основах машинного обучения, а людям с техническим образованием — посвятить время изучению философии, истории, этики, потому что эти дисциплины учат сопоставлять и обобщать, рассуждать и подвергать сомнению.
3. Научитесь работать руками
В исследовании «Будущее рынка труда» PwC представила четыре сценария развития рабочей среды в ближайшие десять лет.
По самому оптимистичному — в противовес машинному производству растет престиж ручного труда, а по всему миру создаются гильдии ремесленников, поддерживаемые государством.
Возможно, в эпоху роботизации умение работать на гончарном круге или шить может оказаться весьма полезным навыком.
4. Взгляните на собственную карьеру как на стартап
Согласно исследованиям McKinsey, 30% всего трудоспособного населения в США и странах Евросоюза работают на фрилансе или по срочным договорам.
А один из сценариев, предложенных PwC, построен на том, что в будущем, может быть, сотрудники будут нужны компаниям только на время конкретных проектов и с полной занятостью будет покончено.
Сооснователь LinkedIn и автор книги «Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины» Риф Хоффман считает, что пора отказаться от такого понятия, как карьерная лестница, потому что профессиональный рост гарантируют не компании, а индустрии.
114 views08:49
G
