ПРО НЕПРИЯТНЫХ ЛЮДЕЙ Кто-то из вас боится собак? Может быть п | Ольга Корнеева | Развитие лидеров

ПРО НЕПРИЯТНЫХ ЛЮДЕЙ

Кто-то из вас боится собак? Может быть пауков или змей? Наверняка, кто-то испытывает отвращение при виде крыс, а у кого-то «милое создание» живет себе в детской домашним питомцем.
Или вот вы напротив отчаянный любитель собак, готовы каждую дворнягу обнять на улице, домой привести, вымыть, отогреть. А ваш приятель настороженно держит дистанцию даже с вашим домашним милым псом.
Почему так?
Потому что у вас с приятелем собаки оказались в крайне различных категориях. У вас - это друзья человека, лучшие, добрые и преданные создания. У него - опасное неуправляемое животное, способное неожиданно в любой момент причинить вред.
Наверняка у не жалующего собак приятеля в прошлом (может даже в самом далеком детстве) был инцидент: его самого или кого-то на его глазах покусала собака, или ужасный фильм посмотрел, или историю рассказали. А после не накопилось достаточного опыта «дружбы» с собакой, чтобы постепенно поменять свое мнение.

Так все же, собаки - они добрые и преданные или опасные и непредсказуемые?
Реальность такова, что они все разные.

Но наш разум будет формировать восприятие исходя из накопленного опыта. Основная часть нашего восприятия реальности есть процесс категоризации. Количество информации, в моменте окружающей человека, бесчисленно и воспринимать каждую ее единицу отдельно нам не хватит никакого ресурса, я уже не говорю о скорости.
А для выживания человеку важно обрабатывать входящую информацию максимально эффективно и быстро. Вот почему в процессе восприятия мы накладываем новые данные на некую структуру - созданные разумом категории, большая часть которых, кстати, передана нам в процессе обучения и адаптации окружающим в детстве социумом (родители, бабушки и дедушки, учителя).

В такую же структуру категорий, сотканных прожитым опытом, попадают у нас и люди. Мы еще ничего не знаем о человеке, нас зацепил какой-то набор неуловимых деталей - и вот мы уже записали его в категорию «неприятных» для нас людей. Так новый коллега, начальник, сотрудник еще никак особо себя не проявил, но вызывает в нас отталкивающие ощущения.
В итоге, мы максимально недоверчивы и включили в активный режим все фильтры, которые должны подтвердить нашу «догадку».

Вот отнесли мы сотрудника в категорию «бестолковых» и среди всех его действий начинаем выискивать, где он несет чушь (а точнее не то, что мы хотим слышать), совершает ошибки (а точнее не те действия, которые мы ожидаем), не понимает нас с полуслова (а задает неудобные уточняющие вопросы) - ну, словом, полный идиот! И ведь находим! Всем нашим установкам непременно найдется подтверждение - потому что так устроено наше восприятие. И сотрудника мы скорее всего уволим.

А он уйдет в другую компанию и будет показывать там очень крутые результаты. Почему? Что мы такого не увидели? Скорее всего мы не увидели ничего, что противоречило бы нашей автоматической системе классификаций.
В каждом человеке есть ценность, потенциал, сильные стороны. В каждом из нас есть способность их видеть. Но для этого необходимо невероятное усилие - противостоять своим собственным убеждениям.

#мышление_и_мозг #выбраться_из_коробки #управление_и_лидерство