Большой переполох в маленьком Китае Продолжаем цикл про на | Финансист
Большой переполох в маленьком Китае
Продолжаем цикл про наёмную работу. В этом посте и в двух следующих будем разбирать детальную, пошаговую, конкретную стратегию карьерного роста, развития и других красивых названий генерирования вечнозелёных у себя в кармане.) Заваривайте чайку, садитесь поудобнее, приятного прочтения.
Начнём с самого начала – поиска первой хорошей работы. Здесь не так важно, сколько компаний у вас было до этого – ноль, две или двадцать – нужна ровно одна хорошая, всё остальное вообще не важно.
Одно из важнейших и базовых свойств наёмной работы – она подходит всем.
Для того, чтобы работать на себя или даже брать других людей на работу, необходимо обладать определёнными навыками, знаниями и личными качествами. Все эти навыки и качества развиваются в процессе деятельности, но в самом начале их может не быть, а кушать что-то нужно здесь и сейчас.) Оптимальным решением в такой ситуации будет наёмная работа – можно одновременно получать опыт, набивать стаж и зарабатывать приемлемые деньги.
Итак, шаг первый: найти хорошую работу.
Найти хорошую работу – главная задача первого этапа. В дальнейшем она перестаёт существовать как класс – там проблема скорее в том, чтобы отбиться от бесконечных звонков и писем эйчаров, массово приносящих вам жертвы, чтобы вы пошли работать именно к ним.)
Но в начале пути эта проблема есть – и она ключевая.
Итак, признаки хорошей работы в начале пути:
1) Крупная компания. Причин две. Во-первых, чем крупнее компания – тем более чёткими будут ваши обязанности и полномочия. Это очень важно для начинающих сотрудников, потому что они пока ещё плохо представляют, что именно они должны делать и как правильно это делать. В мелких компаниях гораздо больше простора для манипуляций со стороны руководства, ненормированной работы и прочих неприятных вещей. Во-вторых, большие компании гораздо более прозрачные. В них работают тысячи людей, и эти люди довольно активно рассказывают о своей работе. Если крупная компания практикует вещи, которые вам не нравятся – вы сможете заранее об этом узнать и просто не идти туда, где вас ждут неприятности.
2) Престиж компании. Важный момент, который нужно помнить в любом деле – в начале вы всегда инвестируете в будущее. Если в начале у вас есть выбор между работой в Гугле за 20 тысяч и в ООО «Промсромстрой» за 50 – идите в Гугл. Потому что с опытом работы в Гугле вы сможете через год-другой найти работу за 100-200 тысяч, а вот с опытом в невнятной конторе вы застрянете на начальном уровне дохода. Сначала стулья, потом деньги. Сначала вкладываетесь в развитие своего продукта, потом активно продаёте.
ДАЛЬШЕ ↓
