Финансист

2023-02-03 12:09:42 ​​НАЧАЛО ВЫШЕ ↑

3) Низкая текучка. Даже в хороших и крупных компаниях распространена стратегия галеры. Галера – это такой корабль, в который рядами сажают кучу неквалифицрованных рабов и выдают им по веслу на двоих. Рабы гребут еле-еле, почти не едят, примерно половина умирает в процессе – но их тупо много, и поэтому корабль остается на плаву. В современных корпорациях это выражается в огромных испытательных сроках, договорах ГПХ и всему остальному, что по смыслу сводится к «оклад три копейки, но можно заработать миллион». Смысл предельно прост: набрать вообще любую рабочую силу, готовую херачить за доширак, и устроить им голодные игры. Работать они будут очень плохо и неэффективно, но и платить им практически не нужно – поэтому в итоге компания в плюсе, часто довольно большом. Если же кто-то из подопытных чудом выживет и адаптируется, или даже сможет нормально работать в таких условиях – ему всё-таки начнут нормально платить, хотя и раза в два меньше реальной стоимости. Короче говоря, если из компании постоянно уходят сотрудники – они это делают не от хорошей жизни.
 
….и как туда попасть:
 
1) Сопроводительное письмо. Так уж сложилась жизнь, что все деньги в мире генерируют люди. Чтобы что-то заработать – нужно с кем-то пообщаться. К сожалению и к счастью, офисный мир предельно роботизирован, схематичен и практически полностью исключает возможность человеческого общения, особенно на этапе знакомства с работодателем. К сожалению – потому что это почти полностью отрезает возможность переговоров и живого общения, которые почти всегда напрямую ведут к деньгам. К счастью – потому что если вы сможете это сделать, вы будете на световые годы впереди всех возможных конкурентов.
 
И ваш главный инструмент здесь – сопроводительное письмо. Это, в принципе, единственная возможность напрямую пообщаться с работодателем и заинтересовать его, как человек человека. Резюме – штука механическая, в основном там смотрят цифры стажа и названия компаний, развернуться особо негде. Но вот после резюме читать будут именно сопроводительное.
 
А теперь оцените ситуацию: 80% людей их вообще не пишут. Ещё 15% пишут бред про «я стрессоустойчивый, коммуникабельный и люблю котиков». Если эйчар – а ещё лучше если директор – увидит там реальное, живое мясо, с реальными кейсами и вниманием к своей компании, они в это самое мясо буквально вгрызутся с зубами. Примерно как вы покупаете товар из-за «человеченой» упаковки и такого же маркетинга.
 
2) Свои проекты. Главная и вечная проблема найма – никто нихера не умеет. Наёмная работа даёт людям уникальную возможность имитировать деятельность десятилетиями, вообще никак не улучшая свои навыки и ничего не зная о реальном положении вещей. Про вчерашних выпускников вообще промолчим. Наличие своего проекта, даже если он кривой и косой, прямо показывает ваш искренний интерес к работе, и, самое главное, реальный опыт свободного плавания. Вам не нужно будет объяснять очевидные вещи, вы в состоянии самостоятельно разобраться с задачей и в целом понимаете, почему в круглое отверстие нужно вставлять цилиндр, а не кубик. Поверьте, для 99% работодателей этот навык стоит на вес золота.
 
3) Креатив. Тут много не напишу, креатив у каждого свой. Основная мысль – использовать человечность, интерес и маркетинговые технологии при поиске работы. Потому что там этого не делает практически никто – а значит, вся рыба ваша.)
 
После того, как вы находите хорошую работу, ваша задача номер один – развивать свой продукт. Учиться, ходить на конференции, пробовать себя на сложных проектах и другими способами поднимать стоимость своего продукта. Не спешим, развиваемся, ждём момент – и в нужный момент начинаем следующий фокус. Жмите лягушку, если хотите ему научиться.) Открыть/Комментировать

2023-02-03 12:09:37 ​​Большой переполох в маленьком Китае
 
Продолжаем цикл про наёмную работу. В этом посте и в двух следующих будем разбирать детальную, пошаговую, конкретную стратегию карьерного роста, развития и других красивых названий генерирования вечнозелёных у себя в кармане.) Заваривайте чайку, садитесь поудобнее, приятного прочтения.
 
Начнём с самого начала – поиска первой хорошей работы. Здесь не так важно, сколько компаний у вас было до этого – ноль, две или двадцать – нужна ровно одна хорошая, всё остальное вообще не важно.


Одно из важнейших и базовых свойств наёмной работы – она подходит всем.
 
Для того, чтобы работать на себя или даже брать других людей на работу, необходимо обладать определёнными навыками, знаниями и личными качествами. Все эти навыки и качества развиваются в процессе деятельности, но в самом начале их может не быть, а кушать что-то нужно здесь и сейчас.) Оптимальным решением в такой ситуации будет наёмная работа – можно одновременно получать опыт, набивать стаж и зарабатывать приемлемые деньги.
 
Итак, шаг первый: найти хорошую работу.
 
Найти хорошую работу – главная задача первого этапа. В дальнейшем она перестаёт существовать как класс – там проблема скорее в том, чтобы отбиться от бесконечных звонков и писем эйчаров, массово приносящих вам жертвы, чтобы вы пошли работать именно к ним.)
 
Но в начале пути эта проблема есть – и она ключевая.
 
Итак, признаки хорошей работы в начале пути:
 
1) Крупная компания. Причин две. Во-первых, чем крупнее компания – тем более чёткими будут ваши обязанности и полномочия. Это очень важно для начинающих сотрудников, потому что они пока ещё плохо представляют, что именно они должны делать и как правильно это делать. В мелких компаниях гораздо больше простора для манипуляций со стороны руководства, ненормированной работы и прочих неприятных вещей. Во-вторых, большие компании гораздо более прозрачные. В них работают тысячи людей, и эти люди довольно активно рассказывают о своей работе. Если крупная компания практикует вещи, которые вам не нравятся – вы сможете заранее об этом узнать и просто не идти туда, где вас ждут неприятности.
 
2) Престиж компании. Важный момент, который нужно помнить в любом деле – в начале вы всегда инвестируете в будущее. Если в начале у вас есть выбор между работой в Гугле за 20 тысяч и в ООО «Промсромстрой» за 50 – идите в Гугл. Потому что с опытом работы в Гугле вы сможете через год-другой найти работу за 100-200 тысяч, а вот с опытом в невнятной конторе вы застрянете на начальном уровне дохода. Сначала стулья, потом деньги. Сначала вкладываетесь в развитие своего продукта, потом активно продаёте.
 
ДАЛЬШЕ ↓ Открыть/Комментировать

2023-02-01 12:07:20 ​​НАЧАЛО ВЫШЕ ↑

Продукт наёмного работника – это он сам.

По сути, работая в найме, вы продаёте себя. Своё время, свои навыки и свои услуги. Работодатель покупает подписку на ваш сервис, как на программный продукт от микрософта – и дальше вы встраиваетесь в его систему и увлеичиваете её КПД.

При этом, у вас есть огромный плюс: вы не бессловесный набор строчек кода, в отличие от микрософт акцесс. Хотя, все по-разному.) Но если вы реально хотите работать в найме и делать это комфортно и за большие деньги – первый шаг заключается в том, чтобы не быть неподвижной молчаливой амёбой и активно работать над своим продуктом.

Каждое ваше действие на работе, каждый вздох, каждая чашка кофе, должны быть направлены на улучшение своего продукта.

Активно адаптируйте технологии из бизнеса и используйте их в работе. Это – непаханное поле, и оно таким будет ещё лет 5 минимум, так что вы очень сильно выиграете, если начнёте шевелиться прямо сейчас.

Опыт работы в крупной авторитетной компании – повышение качества продукта.

Подтверждённое решение сложных задач – реальный кейс того, как ваш продукт помог клиенту.

Участие в конференции – реклама своего продукта.

Выложить резюме на хедхантер – старт продаж.

Написать компаниям напрямую с предложением у них работать – тестирование рынка.

Ответил эйчар – тёплый лид.

Прислали оффер – горячий лид.

Договорились о повышении и/или комфортных условиях – поменяли тарифный план клиента.

Главная цель здесь – относиться к себе и своим услугам как к полноценному бизнес-проекту. Потому что так оно и есть, на самом деле. Чем быстрее начнёте это делать – тем более качественный продукт получите на выходе, плюс несколько сотен тысяч капитала и пара десятков полезных знакомств в качестве приятного бонуса.)

Офис – это не рабство, а точно такой же рынок. Просто мало кто это понимает. На этом рынке есть огромное количество возможностей для развития своего продукта, который потом можно монетизировать любым способом, который вам понравится.

В следующих постах цикла разберём пошаговую стратегию действий на этом рынке – от поиска самой первой работы до выхода в свободное плавание на корабле крейсерского класса. В следующем выпуске нашего серебрянного шара: как отличить хорошую компанию от плохой, как туда попасть, как получать эксклюзивные условия и другие крайне полезные и вкусные вещи.)

Правила знаете: 100 волков под постом и в пятницу всё будет. Открыть/Комментировать

2023-02-01 12:07:19 ​​Человек и пароход

Главное, что нужно всегда держать в голове, если вы хотите достичь хоть сколько-то серьёзных результатах в своём деле – это свой продукт.

В более старые времена, когда разделения труда и невидимой мохнатой лапы рынка ещё не было, каждый человек взаимодействовал со своим продуктом напрямую. Труд крестьянина равен собранной пшенице, её количеству и качеству. Труд сапожника – его сапогам. Труд инженера – собранным приспособлениям и их чертежам.

Такое положение дел обеспечивало людям непрерывную обратную связь со своим делом: можно менять свои технологии, улучшать продукт, повышать КПД работы и другими способами «вариться» в своей деятельности, получая от этого удовольствие, оттачивая своё мастерство и увеличивая свой доход. После появления разделения труда, человек оказался сильно отчуждённым от своего продукта. Человек может 20 лет делать три маленькие детали для самолёта по 100 штук в день, и вообще не понимать, на кой хер это вообще надо и за что ему, собственно, платят. Причина разнообразного стресса, выгорания, отстутствия карьерного роста и прочих прелестей современной жизни – именно в этом отчуждении.

Лучше всего здесь дела обстоят у бизнесменов. Они напрямую продают свой продукт и взаимодействуют с ним постоянно – обратная связь в порядке, интерес к работе тоже. У них, в целом, основные проблемы связаны не с продуктом, а с сопутствующими танцами с бубном – маркетингом, налогами, финансами и управлением.

У самозанятых всё не так красиво, но тоже вполне неплохо. В принципе, некоторые самозанятые представляют собой вполне себе бизнес из одного человека – и здесь связь с продуктом максимальна. У кого-то всё не так хорошо – различные услуги, подряды и другая помощь бизнесу не дают такого плотного контакта с продуктом. Но даже здесь можно собрать неплохие примеры работ и что-то делать уже с ним – искать и исправлять ошибки, давать рекламу, а то и начинать полноценный бизнес.

А вот у наёмных работников в этом смысле всё плохо. Связи с продуктом – 0, всю жизнь делаешь 3 детальки по чёткому графику, что дальше – непонятно, единственная причина работать – ипотека и суши по пятницам.

….или нет?

И вот после этого небольшого фундамента я наконец могу раскрыть вам главный секрет, знание которого и отличает короля-льва офисных джунглей от позорной кулерной гиены.)

ДАЛЬШЕ ↓ Открыть/Комментировать

2023-01-30 13:34:05 ​​НАЧАЛО ВЫШЕ ↑
 
Реальный путь самурая – это максимальные деньги в единицу времени. А ещё никаких тормозов со стороны руководителя, отчётов, планёрок и прочих способов объяснять всем подряд, почему вы забиваете молотком гвозди, а не бьёте им себя по голове.
 
В этом смысле, наёмная работа – худший возможный способ зарабатывать.
 
Первая причина – у вас тупо забирают деньги. Топ-менеджмент живёт за счёт того, что забирает у каждого сотрудника определённый процент его дохода. Вы можете создать продукт стоимостью в пару лямов, а заплатят вам за него в общей сумме меньше половины на весь отдел – и это нормально, даже хорошо, в этом заключается суть наёмной работы. Только вот пытаться заработать в таких условиях – примерно то же самое, что пытаться разогнаться со включенным ручником.
 
Вторая причина – сказка о потерянном времени. Время – деньги, дамы и господа. У каждого человека в сутках есть 4-7 часов, в которые он способен реально эффективно работать и зарабатывать. Если у вас свежая голова, стабильное психическое состояние и нормальное количество энергии, а вы в это время заполняете отчёты вместо того, чтобы изобретать свой космолёт – вы каждую минуту теряете деньги в огромных количествах. Синк эбаут ит, как говорится.
 
При всём при этом, я три дня назад написала, что работа в найме – лучший способ начать своё дело и свой самурайский путь. И никаких противроечий тут нет.
 
Главный плюс наёмной работы – максимум возможностей и минимум ответственности. Если вы бизнесмен или самозанятый, у вас есть реальный риск остаться голодным на пару месяцев, если вы совершите критическую ошибку. И даже если вы всё делаете правильно, на Землю может упасть метеорит, либо случится любая другая глобальная херня – и вы точно так же окажетесь в дураках. Вообще, главная причина, по которой люди как раз и работают в найме – это дикий страх попасть в такую ситуацию. Тут уж действительно лучше иметь стабильную копеечку.
 
А вот щас будет разрыв шаблона, приготовьтесь.) Реальный смысл работы в найме – узнать изнутри всю кухню бизнеса, понять, в чём состоит его суть и навсегда избавиться от этого страха.
 
Если вы прямо сейчас этим не занимаетесь, работая в найме – значит, вы занимаетесь бесполезной хернёй. Точка, подпись.
 
Наёмная работа – прекрасная, просто шикарная возможность подготовить себе железобетонную платформу для старта любого возможного дела в интересной вам сфере.
 
Если не тупить в тёмном углу и хотя бы иногда совершать нужные телодвижения, за 3-5 лет работы в найме можно стать специалистом с серьёзной репутацией, собрать хороший стартовый капитал и отрастить себе десятки полезных связей. Бизнесмены и самозанятые за всё это платят своими деньгами, здоровьем и личной жизнью, причём без всяких гарантий успеха. В найме это можно сделать, просто совершая несложные, но крайне точные и эффективные действия. Куда легче «карьерного роста» и уж точно гораздо полезнее.
 
Как именно это сделать?
 
Нажмёте 90 панд под этим постом – расскажу.)

P.S. Панд вижу, в среду выложу.) Открыть/Комментировать

2023-01-30 13:34:04 ​​Великая степь
 
Пламенный привет всем, кто ещё не отписался после предыдущего поста. Сегодня мы это исправим.) Заваривайте всё, что вам нужно заваривать, принимайте удобное положение в пространстве-времени и приятного прочтения.
 
Итак, вы попали в офис. Типичная ошибка новичка. Кое-как оправившись от потрясения, разобравшись с парой десятков должностных инструкций и научившись со скоростью света переключать пасьянс «косынка» на эксель, вы, как любой разумный человек, ставите перед собой единственно верный вопрос: «что дальше?». Традиционных ответов два, и на этих двух стульях держится вся конструкция офисной жизни. Это – борщ и сметана, рахат и лукум, Астерикс и Обеликс, аванс и зарплата, кулер и печенье, жизнь и смерть наёмной работы. На них здесь держится вообще всё.
 
1) Стать неуловимым Джо. Неуловимый Джо неуловим потому, что никто его не ловит – и именно в этом отныне и будет заключаться ваша стратегия. Как степной тушканчик, вы учитесь избегать любопытных взглядов ястребов и змей, менеджеров и руководителей, тащите в нору чайные пакетики со степлерами, мастерски сливаетесь с обстановкой на любых планёрках и лишь в редкие минуты покоя собираетесь всей стаей у кулера, чтобы поглумиться над самыми неудачливыми тушканчиками. Ваша главная цель – стать квантовым тушканчиком Шрёдингера, научившимся существовать в двух вселенных одновременно: в одной вы числитесь в штате, получаете зарплату, отчитываетесь о работе и даже потихоньку продвигаетесь по службе, а в другой – не делаете ровным счётом нихрена, кроме медитаций на кружку с чаем и походов на водопой. Благодать. Работа – далеко не главное в вашей жизни, и вы не строите иллюзий по этому поводу. Интерес, профессионализм и развитие – интересные, и, в целом, неплохие вещи, но вы давно поняли этот мир и знаете, что в нём по-настоящему важно: Пятница, Великая и Могучая. Волшебный день, в который само время меняет свой ход, сокращая рабочий день на час и увеличивая время доставки роллов до физически невозможных величин. Это еженедельное чудо однозначно стоит больной спины, испорченного зрения и 40-часовой рабочей недели. Главное здесь – смиренно получать свою копеечку, ни в коем случае не высовываться и даже не думать о смене работы, иначе карета превратится в тыкву и чудеса навсегда уйдут из вашей жизни.
 
2) Карьерный, мать его, рост. Вариант для тех, кто очень сильно не любит пятницы, разговоры у кулера и коллег в принципе, а потому живёт с единственной целью – бесить этих самых коллег самим фактом своего существования.) На самом деле, эти ребята и девочки принципиально ничем не отличаются от неуловимых Джо – они точно так же хотят зарабатывать деньги, сохраняя задницу в тепле и уюте офисного кресла. Разве что денег они хотят несколько больше, и нервы у них несколько кречпе – а потому они готовы делать бесконечные презентации, часами говорить чушь на планёрках и всеми возможными способами стараться угодить начальству. Это, конечно, требует серьёзных трудозатрат – но лично я это работой назвать не могу. Логичный финал этой крысиной гонки по карьерной лестницы – стать топ-менеджером с золотым парашютом, несколько лет врать с каждым вздохом, вовремя спрыгнуть с тонущего корабля, смыть, повторить.
 
К реальному пути самурая это всё не имеет вообще никакого отношения.

ДАЛЬШЕ ↓ Открыть/Комментировать

2023-01-27 14:23:39 ​​НАЧАЛО ВЫШЕ ↑

Ситуацию, в итоге, наблюдаем следующую: сотни тысяч наёмных работников, привыкших пить кокосовый латте в Старбаксе, остались без работы, денег на кокосовый латте и Старбакса. Так и ходят неприкаянные по хедхантеру, и лишь по ночам до слуха доносится их стон.
 
На самом деле, ситуация и правда грустная: человек всю жизнь оттачивал свои навыки, учился работать в найме, строил карьеру – а теперь ему просто некуда себя деть. Уезжать за бугор и драться там с индусами и арабами за рабочие места – грустно, работать за 50 тыщ рублей в ООО «Промоптстройхимторг» – тоже грустно. 10 лет целенаправленной работы, сфокусированной в одну точку, а в итоге – «прости, Марио, но твоя принцесса в другом замке».
 
Если отбросить лишние переживания, реально здесь можно сделать только одно – идти в нужный замок. А к нужному замку ведёт только одна конкретная дорога, даже если по пути и слегка разветвляется. И – это дорога ярости. А ещё дорога реальной компетентности, навыков, хладнокровия и точного рассчёта. Короче говоря, можно снимать вестерн с Клинтом Иствудом.)
 
И начинается наша дорога в наёмной работе офисным планктоном. Есть, конечно, и другие точки входа, но конкретно эта – самая быстрая, лёгкая и приятная. Да, даже если вы хотите быть фрилансером или бизнесменом. Я к этому пробовала подходить со всех трёх углов, набивая по пути все возможные и невозможные шишки, причём в экономике девяностых-нулевых, представляющей из себя агрессивный первичный бульон, в котором половина современных «успешных успехов» просто не выжили бы, в прямом физическом смысле. Тогда возможностей для комфортного развития через наёмную работу практически не было – как не было agile, scrum, «эффективных менеджеров» и прочих красивостей.
 
Но сейчас они есть, и грех этим не воспользоваться. Наёмная работа в её текущем состоянии – настолько мягкий и податливый рынок, что на нём можно делать вообще что угодно и находить для себя любые возможности в промышленных масштабах.
 
Как именно это сделать – поговорим в понедельник, если под этим постом будет 85 драконов.) Открыть/Комментировать

2023-01-27 14:23:38 ​​Дорога ярости
 
Ну что, план по тиграм вы выполнили меньше, чем за 10 часов. Приятно, что сказать.) Впрочем, если давать реальное «мясо», такой результат, в целом, в порядке вещей. Из всего этого можно сделать лишь один правильный вывод – пришло время писать мощный и полный «мяса» цикл, в котором я вам расскажу, что вообще происходит в этих ваших (наших) финансах да бизнесах, а заодно и дам плюс-минус пошаговую инструкцию, как из безработного волка превратиться в парня или девушку в пиджаке и на БМВ. Хотя лично мне больше нравится Тойота.) Заваривайте чайку, садитесь поудобнее, шоу начинается.
 
Всё, что сейчас происходит на рынках и не только, можно описать простой и понятной фразой «лавочку прикрыли». Это касается вообще всех возможных рынков, от рынка труда до фьючерсов. Были богатые удалёнщики с зарплатами по 300 тыщ – и благополучно сплыли, с иностранными компаниями заодно. Были зарубежные акции в евродолларах – и превратились в тыкву практически за ночь. Были иностранные заказчики с пэйпалом – и сбежали в лес всей толпой, прихватив с собой пэйпал. Грусть, печаль, депрессия.
 
Ну, или нет.)
 
Всё, что мы сейчас наблюдаем, в принципе способно шокировать только тех, кто последние лет 20 либо учился писать «жи-ши» через правильную букву, либо просто сидел в режиме страуса, не обращая внимания ни на что, кроме мемасиков да пивасиков. По сути, ничего нового не случилось – ни с исторической, ни с локальной точки зрения. Нет ничего нового под солнцем, как говорится.
 
Не буду впадать в долгие размышления о природе морали, это всё-таки не мой профиль. Мой профиль – финансы, бизнес, рынки и всё с этим связанное. И эти деньги, так или иначе, нужно как-то зарабатывать – иначе вся мораль и философия закончится, не успев начаться. Да и в целом они сильно помогают решить большинство проблем, так или иначе встающих перед людьми.
 
Давайте посмотрим на ситуацию честно: если бы у вас было своё дело, которое вы любите, в котором вы хороши и которое приносит вам хотя бы пару тысяч долларов в месяц в национальном эквиваленте – 80% ваших проблем просто испарились бы, не оставив ни малейшего следа, без всяких психических расстройств, травм и всего такого.
 
Несмотря на кажущуюся безысходность и прикрытие всех старых лавочек, сейчас объективно есть огромное количество возможностей работать, зарабатывать и реально решать свои проблемы, без лишней драмы и эмоций. Я прямо сейчас веду два бизнеса и работаю с парой десятков клиентов, и всю эту красоту я делаю ТОЛЬКО в странах СНГ. Появились ли новые сложности? Однозначно. Появились ли новые возможности? Естественно. Можно ли здесь и сейчас хорошо зарабатывать? Можно и нужно.
 
Как? Вот об этом и будет этот цикл.)
 
Основным способом хорошо заработать до недавнего времени был карьерный рост: прокачивать мягкие, твёрдые, жидкие и газообразные навыки, сидеть на жопе в офисе, подсиживать руководителей, делать тестовые задания и в конечном счёте устроиться работать в какой-нибудь Гугл, где вам спокойно могли платить по 10 000 долларов в месяц за какое-нибудь программирование. Схема работала за счёт самого обычного демпинга: для Гугла, 10 тысяч – сущие копейки, для вас здесь – достаточные деньги, чтобы жить в собственном поместье как деспотичный богач.
 
В какой-то момент, схема работать перестала, потому что Гуглам это надоело, да и индусам можно платить вдвое меньше за ту же работу. Такова судьба любых схем – от одноклеточных, вроде арбитража трафика, до более сложных, вроде этой. Реально работают только фундаментальные знания финансов, всё остальное – узко, ситуативно и может сломаться в любой момент.
 
ДАЛЬШЕ ↓ Открыть/Комментировать

2023-01-26 12:54:33 ​​НАЧАЛО ВЫШЕ ↑

Шо это было? Нелинейность, господа и дамы.
 
Любой бизнес по определению – нелинейная вещь. Количество вложенных денег, сил и времени здесь примерно никак не коррелирует с результатом. Можно вложить 10 тысяч и заработать 100, а можно вложить 100 и заработать шиш с маслом.
 
Самое страшное – это нормально, и так бывает всегда.
 
Любой бизнес – это всегда набивание шишек на собственной шкуре, карательный личный опыт и прочие удары головой об стену, пока в этой самой голове не сформируется реальное понимание вещей. Я своими постами стараюсь передать самые важные части этого понимания, но не надо строить иллюзий: ни один вид теоретических знаний, даже самых качественных, не заменит вам реальный опыт «в поле».
 
Понимание того, как работают эти ваши финансы, значительно снижает ошибки и убытки – но не избавляет от них полностью. С этим поможет только реальный опыт.
 
Здесь, разумеется, встаёт вопрос: «а как получить этот самый реальный опыт с минимальными потерями и личным риском?»
 
Нажмёте мне 80 тигров – расскажу.) Открыть/Комментировать

2023-01-26 12:54:33 ​​Почти серьёзный бизнес
 
Я тут провела небольшую аналитику своей аудитории с помощью хрустального шара и кофейной гущи от bushido specialty, и пришла к неутешительному выводу – довольно большая часть тех, кто меня читает, планирует открыть свой сурьёзный бизнес. Ну что, тогда этот пост для вас.) Заваривайте чайку, садитесь поудобнее, пришло время офигительных историй.
 
Итак, начать нужно с того, что вообще такое бизнес. Бизнес – это разновидность психического отклонения, при котором вы вместо новой куртки, похода в ресторан с друзьями и ежегодного отпуска настраиваете таргет, закупаете у китайцев «чайник электричество железо нефритовый стержень», читаете перед сном чужую рекламу и тратите все свободные деньги и время на то, чтобы из рубля сделать два.
 
Это не хорошо и не плохо, просто кому-то нужна новая куртка, а кому-то – новая попытка лётчика-камикадзе взлететь.
 
На практике это, обычно, выглядит так:
 
1) Молодой бизнесмен, назовём его Агафон, собрался делать бизнес. Формально, он ещё работает раскладывателем пасьянсов в ООО «Хомячьи Колеса», но душой он уже там – в мире Серьёзного Бизнеса, Больших Денег и белых мерседесов.
 
2) Агафон пять лет карьерно растёт, саморазвивается, слушает подкасты, не слушает советы мамы и собирает 40-50 косарей, с которыми и начинает свой путь самурая.
 
3) Леди и джентльмены, шоу начинается. Первые 20 косарей уходят на закупку чудесных чайников, которые задерживают на таможне на две недели, за которые Агафон успевает наполовину поседеть. Всё остальное, как водится – на рекламу, бессмысленную и беспощадную.
 
4) Распределение бюджета на красное и чёрное. Агафон не спит ночами, пьёт кофе бочками и не выходит на улицу – у него есть дела поважнее. Он думает над маркетинговой стратегией. Бесконечные сравнения объявлений, рассчёты юнит-экономики и анализ аудитории приводят его к единственно верному выводу – поделить бюджет на части и сыграть в эту беспроигрышную лотерею.
 
Первая часть уходит на рекламу супер-чайников в Телеграме. На рекламу ставят какашки в промышленных масштабах, по ссылке переходят два человека – сам Агафон и админ канала. Ладно.
 
Вторая часть – реклама в нельзяграме, на которой красивая девочка в купальнике обнимается с китайским кипятильником. Собирает кучу лайков благодаря девочке и приносит трёх клиентов благодаря чайнику. Ладно.
 
Третья попытка, последняя из могикан – карательная имейл-рассылка, половину адресов в которой Агафон спёр с работы. И вот здесь происходит настоящее чудо, которому даже Кашпировский позавидует – 40 косарей выручки всего за 50 вложенных! Оглушительный успех, и я даже не шучу.
 
4) Дорога ярости. Агафон понял эту жизнь и понял этот рынок, и вкладывает все 40 тыщ в рекламу по имейлу, попадает в цель – и теперь у него уже 60 косарей. Колесо фортуны набирает обороты, база имейлов разрастается до нечеловеческих масштабов, и вот на руках у Агафона аж 300 тысяч, которые он без колебаний тратит на очередной этап имейлов, чайников и продаж. Перед глазами – успешный успех, Бали, Гоа, мерседесы, костюмы и, конечно же, красивые девочки.
 
5) На землю падает метеорит, учёные связывают это с использованием электронной почты, и имейл запрещают по всему миру. Агафон плачет, допивает стакан виски и возвращается в офис, копить на новую попытку.


ДАЛЬШЕ ↓ Открыть/Комментировать