РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ Когда вы собираетесь искать нового сотр | Евгений Райков о бизнесе и HR

РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ

Когда вы собираетесь искать нового сотрудника и продумываете его функционал, самое плохое, что вы можете сделать, это попытаться запихнуть в 1 вакансию несколько. (Это когда вы ищете помощника с функциями маркетолога, умеющего продавать и грамотно вести бухгалтерию 5 юр лиц… )

Не надо так делать. Даже если, вы найдете такого многофункционального уникума, то сценария будущего всего два:
1. Он будет делать все, но очень плохо. И принесет вреда больше, чем пользы.
2. Он будет сносно справляться, но быстро поймет, что вы ему не нужны и уйдет сам делать бизнес. Возможно, даже в вашей нише, и станет вашим конкурентом.

Создавайте нормальную оргструктуру, где 1 сотрудник, занимает 1 должность и целиться в 1 понятный конечный продукт своего труда.
Разделяйте и властвуйте!