![]()
![]()
![]()
![]()
Тренды в конце года и горизонты нового | Вам пишет HRD
Равнозначность гипотез — не равновероятность. Любая идея — ещё не 100% гипотеза.
Мир сложен, и рынок труда — тоже.
Каждый сезон в годовом цикле имеет привычные нам колебания, интерес вызывает то, что написано между строк.
Давайте посмотрим, что происходит сейчас на рынке труда — читайте в карточках.
И даже если идёт не по плану — культура и ценности зачастую идут поверх сценариев.
Идентичность, принадлежность, культурный клей. Где важно не только что, но и как.
Хорошие выводы рассказали коллеги из HeadHunter на встрече Клуба Работодателей 2.0 на прошлой неделе.
Выбрала топ-3:
• Реинжиниринг бизнес-процессов и HR-автоматизация.
• Культура, ценности и смыслы.
• Инвестиции в людей — навыкоцентричный подход.
Каждый из этих фокусов внимания покрывает и бизнес-запрос, и пользу для человека труда.
А где фокус внимания — там и энергия в 2026 году.
Когда рынок нестабилен, культура становится точкой опоры — через неё компания держит курс и сохраняет смысл.
Подробнее на сайте TSQ
