ДОФОМИН

2022-06-15 19:33:53 Открыть/Комментировать

2022-06-15 19:20:58 Когда понимаешь, зачем живёшь!

Вчера в Твери подвели итоги беспрецедентной для России акции, в рамках которой, группа компаний «Ташир МЕДИКА» выделила средства на ЭКО – частное квотирование для семей Твери и Тверской области

Казалось бы просто слова, но за ними стоят человеческие судьбы. Благодаря этой программе:

21 женщина вынашивает беременность
3 женщины ждут результат ХГЧ
16 человек планируют криопереносы

И это не считая эмбрионов, которые заморожены в криобанке, чтобы впоследствии, с вероятностью в 55%, прийти в этот мир

За время работы программы, уже родилась одна двойня. А две недели назад на свет появился чудесный мальчишка Сан Саныч. Целых 3 700 гр и 54 см счастья для своих родителей!

В такие моменты я понимаю, что не зря живу, работаю, горю своим делом. В этом, мне кажется, и есть смысл бизнеса – не просто зарабатывать деньги, а делать жизнь людей счастливой

И наш совместный проект с «Ташир МЕДИКА» показывает, что бизнес способен менять жизнь людей к лучшему. За это я бесконечно благодарен коллегам! Открыть/Комментировать

2022-06-10 15:20:29 История о том, как я сходил в гости к прекрасным девушкам Ксении и Марие, которые ведут популярный подкаст для женщин о материнстве и ментальном здоровье Открыть/Комментировать

2022-06-10 15:18:54 «С мужем не больно, а здесь больно!» Ругаем карательную гинекологию. Ксукса, Маша и Дмитрий Фомин

Специальный эпизод, который мы почему-то не записали раньше. Говорим с Дмитрием Фоминым — врачом акушером-гинекологом и основателем сети Клиник Фомина. Здесь много грустных историй от ваших любимых снежинок, но и гуманизма — в противовес — немало. Обсуждаем:

- 12 проявлений карательной гинекологии
- как вышло, что Маша не боится гинекологов, а Ксукса очень боится
- почему система ломает врачей
- все ли болезни можно вылечить либо родами, либо пенисом
- при чем здесь патриархат (а вы как думали)
- почему доказательная медицина — это не только исследования, но и отношения на равных
- как можно построить бизнес на уважении
- где во всем этом пессимизм, а где надежда

А еще в этом разговоре мы узнали, что 1,5% процента протоколов ЭКО делаются с перепутанным биоматериалом.

У нас есть промокод никакогоправильно со скидкой 25% на первичный прием любого гинеколога сети Клиник Фомина, и это топ!

Тык! Открыть/Комментировать

2022-06-04 18:56:58 А я предлагаю вам поучаствовать в нашем брейнсторме: как назвать сеть клиник педиатрии?

Выбирайте вариант по ссылке или пишите свой Открыть/Комментировать

2022-06-04 18:56:41 Немного закулисья нашей квартальной стратсессии Открыть/Комментировать

2022-06-03 18:32:22 Откуда взялось правило 1 к 10 и что это значит

1 к 10 - это стандартное правило оценки эффективности управленческих кадров. Не я его придумал.

Суть в том, что сотрудник должен приносить компании х10 выручки от суммы своего оклада Условно, если у директора по продажам оклад 100 000 руб, его деятельность должна генерить выручку 1 000 000 руб.

Важно понимать, что 9/10 - это не чистая прибыль собственника предприятия.

Выручка не равно прибыль.

Там лежат налоги, издержки на покупку и обслуживание оборудования, ремонт, фот персонала, который прибыль не генерит. Например, секретарь офиса или юрист получает оклад, но его деятельность не влияет напрямую на выручку.

Предприятию для развития и роста нужны свободные средства.

И, безусловно, оно должно быть прибыльным для его собственников, потому что бизнес и качественный продукт делается для этого.

И это нормально.

Что ещё нужно пояснить и рассказать? С радостью отвечу на вопросы Открыть/Комментировать

2022-06-02 21:10:14 Друзья, про правило 1 к 10

Речь про управленческий топ-менеджмент

Не про врачей Открыть/Комментировать

2022-06-02 14:54:47 Чтобы знать, какой контент вам интересен и делиться только полезной информацией, мы с командой проводим глубинные интервью

Участие в них принимают как врачи, так и бизнес-руководители. У всех свои запросы, свои пожелания, но есть общие темы, которые хочу осветить

Одна из них - делегирование

Мы живем в эпоху бешенных ритмов, избытка задач и информации, а также катастрофической нехватки времени

У меня, как у каждого из нас, много ролей, которые нужно успешно совмещать: руководитель, сын, отец, друг...

Как соблюсти баланс?

Научиться делегировать!

"Хочешь сделать хорошо - сделай сам" - большое заблуждение тех, кто привык считать, что другие не справятся с его функционалом. С такой установкой нужно бороться

Вы не можете знать всё и быть специалистом во всех сферах. А если правильно подобрать сотрудников, они на 99% выполнят большинство задач гораздо лучше вас

ДелИтесь:

властью, чтобы избежать саморазрушения;
делами, чтобы экономить силы и время;
деньгами, чтобы их приумножать

Непросто делиться деньгами, когда они твои, но я в этом случае полагаюсь на правило 1:10

Работающий на тебя сотрудник (ТОП-МЕНЕДЖЕР), должен приносить в компанию как минимум в 10 раз больше своей зарплаты

А вы умеете делегировать или с этим пока трудно?

P.S. Кстати, кто хочет принять участие в глубинном интервью, пишите @olga_rozengurt Открыть/Комментировать

2022-05-31 18:55:05 ЗАРАБОТАТЬ НА ДЕПОЗИТАХ ИЛИ ПОТЕРЯТЬ НА ОБОРУДОВАНИИ?

Хочу поделиться с вами одним интересным кейсом, который произошел в конце прошлой недели

Вы знаете, что буквально за 2 дня, курс вырос на 7 рублей

Это произошло как раз тогда, когда у нас было всё готово для оплаты первой части оборудования на сумму 50 млн рублей

Важный момент в том, что эти средства были размещены на депозите, и снимая их оперативно, мы, конечно, теряли деньги

Несложными арифметическими действиями посчитали, сколько заработаем на депозитах, и сколько проиграем, если сегодня не оплатим оборудование по зафиксированному курсу

В конечном итоге, сопоставив сумму, которую должны заработать на депозитах, с тем, сколько проиграем, мы приняли решение…

Закрыли депозит с потерей денег, но приобрели оборудование по удовлетворяющему нас курсу

Решение было правильным, потому как в итоге, экономия составила 800 тысяч рублей Открыть/Комментировать