2022-10-26 15:24:30
Почему нам кажется, что в другой стране мы не сможем заработать?Все мы слышали или задавали вопрос: «ну что я там буду делать, полы мыть?»
Думаю, вопрос этот мог быть актуален для наших родителей. Когда интернет был плохо развит, IT и диджитал специальности были не так популярны, а про удалёнку вообще никто не слышал.
Но вот время изменилось, возможностей у нас гораздо больше, но установки почему-то всё те же и страх работать уборщиком/официантом всё также с нами.
Думаю, это происходит, потому что мы направляем внимание на проблемы, воспринимая их как непреодолимые препятствия. А может нам пора перестать обращать внимание только на слабые стороны и ругать себя за то, что не успели: выучить, заработать, сделать …
Может нам пора сфокусироваться на преимуществах, которые у нас есть и думать, как можно ими грамотно воспользоваться? И проблемы воспринимать как задачи, которые реально решить? Безработица - да, во многих частях света, существует проблема безработицы и трудоустраивают в первую очередь местных.
Но Пандемия COVID-2019 перевернула мир и принципы работы в целом. Теперь люди разных профессий могут работать удалённо: учителя, консультанты, психологи, маркетологи, аналитики, айтишники… даже преподаватели йоги, танцев, фитнес тренеры. Появились даже консультации врачей в формате он-лайн.
А ведь ещё есть страны, которые прямо на своих сайтах пишут сколько людей из других стран они хотят привлечь и каких профессий.
Проблема документов - да, часто наши дипломы об образовании ничего не значат в других странах.
Но можно: сделать апостили и переводы; пройти международную сертификацию; подтвердить опыт работы…
Страх незнания языка -
да, со знанием языков, конечно, легче, но давайте откровенно – для переезда языки не являются такими уж необходимыми.
Самое важное для переезда: понимание зачем и куда ехать; моральная готовность; деньги; работа. Знание языка вот после этого всего. Поэтому незнание языка не должно стать сдерживающим фактором. Почти в любой стране есть русскоговорящее комьюнити, которое очень помогает. Есть переводчики текста, фотографий, аудио. Есть карты и приложения на русском. А язык выучить в другой стране гораздо легче и быстрее, чем учить его в России.
Язык как инструмент для работы – да, с языком больше возможностей, но вместо того, чтобы грызть себя за то, что не выучили язык можно начать искать работу в компаниях, где есть: удалёнка; есть офис в другой стране. Обратить внимание на русскоговорящие рынки; медленно переходить на фриланс …
Страх, что в других странах достаточно своих специалистов - да, но давайте вспомним об одной из самых серьёзных проблем для большинства стран - проблема утечки мозгов. Миграция кадров была всегда. Потому что любой стране нужны – квалифицированные, талантливые, предприимчивые и энергичные специалисты.
Так развивается экономика, появляются новые идеи и продукты. Создаются новые рабочие места. Привлекаются инвесторы и создаются финансовые потоки. Повышается уровень жизни в стране.
Страх, что везде уже всё придумали - но ведь постоянно появляются новые боли и потребности. Да чего уж там – старые то не закрыты. Вспомните хотя бы тот же сервис в Европе или банковские приложения – там кровь из глаз просто. Мы ушли далеко вперёд и нам есть, что предложить другим странам.
Так может нам стоит перестать смотреть на себя как на «своего» или «чужого» в другой стране? Может, нам стоит начать смотреть на себя как на талантливого человека? И допустить мысль, что умные, образованные, предприимчивые люди нужны во всех странах? Может нам стоит перестать требовать от себя покорения вершин сразу, а начать делить глобальные цели на небольшие и двигаться постепенно?
Может нам стоит позволить себе построить планы, фокусируясь на сильных сторонах и возможностях?
Да, план может быть не идеальным, да может показаться, что план на пару лет — это не актуально и слишком долго, но вот 2020 был будто вчера, так и 2024 будет буквально завтра.
И за 1-2 года можно много чего успеть сделать для себя, за что вы потом будете себе очень благодарны
#записки
12.2K viewsedited 12:24