Крайне умный и справедливый человек, Роман Алёхин (ещё и тёзка | Педиатр, инфекционист Роман Румянцев

Крайне умный и справедливый человек, Роман Алёхин (ещё и тёзка!) написал интересный и эмоциональный пост про успешность, благополучие и счастье врача, рекомендую ознакомиться: https://t.me/Alekhin_Telega/3639

Ну а поскольку это напрямую касается практикующих врачей, а значит и меня, вставлю свои пять копеек в дополнение.

Мы живём в мире, где благополучие и успешность означают финансовый достаток, и врачи тут не исключение. Ещё Авиценна говорил: "Врач должен быть одет в богатые одежды, носить на руке дорогой перстень, иметь лучшего коня, дабы думы о хлебе насущном не отвлекали врача от забот о пациенте". 99% российских врачей на этом месте горько бы усмехнулись.

Безусловно, путь к успеху - упорный и честный труд (до Г. Форда это было сказано во множестве трудов, в том числе философских; сам же Форд, при всем уважении к нему, как изобретателю, не слишком ценил своих рабочих, смотрите, например, расстрел "голодного марша" в Детройте в 1932 году). Безусловно, тот врач, который трудится недобросовестно, к успеху придет либо путем совсем нечестным, либо не придет вообще.

А теперь послушаем, что нам говорит суровая и непредвзятая действительность.

А она демонстрирует нам великое множество врачей с 15-, 20-, 25-летним стажем работы и выше, которые не пришли к успеху в общепринятом понимании. Они не бедствуют, но многие продолжают работать в двух или более местах. В частную медицину хочет идти не такое большое количество врачей, как может казаться со стороны. Блоги ведут немногие. Рекламу продают единицы (в масштабах общего количества).

Радость от выздоровления пациента - очень приятное чувство, доходящее до эйфории при победе над тяжелыми болезнями. Но как мерило успеха или счастья это крайне ненадежный и скользкий критерий. Особенно если врач при этом пашет 24/7.

От руководства зависит очень многое, но главврачей ставит местный Депздрав. На этом месте хочется спросить, кто назначил ув. Ивана на должность главврача Интернета. Ни в коем случае не говорю, что он недостоин или не подходит, но вот лично я, врач с каналом в Интернете, никого не выбирал (так ув. Роман на собственном примере продемонстрировал сказанное мной чуть выше).

Также стоит отметить, что мало врачей-клиницистов рвутся в организацию здравоохранения. Все-таки это весьма специфическая работа, для которой нужно много учиться (опять). Поэтому выбирать в руководители кого-то из своих - пока несбыточная мечта.

Так что давайте опять реформировать здравоохранение! И начнем со снижения финансирования. А там как пойдет