​​Up&Out или новый формат развития карьеры Сегодня хочу расск | disruptors_only

​​Up&Out или новый формат развития карьеры

Сегодня хочу рассказать про крутейшее карьерное сообщество – Up&Out. Вот сразу ссылка на их основной сайт, а вот на телеграм-канал, в котором дублируется все самое интересное (обязательно чекните канал, там много полезного)

Я лично и многие мои друзья и знакомые не раз пользовались услугами Up&Out (свою текущую работу я нашел именно через них), поэтому знаю о сообществе не понаслышке

Итак, что у ребят в меню:

Во-первых, это помощь в поиске работы. В сообществе Up&Out высокая концентрация топовых управленческих консультантов, аналитиков, дата-саентистов, продактов, проджектов, фаундеров стартапов и иже с ними. Поэтому самые лучшие вакансии в этих областях публикуются именно тут. Ключевое преимущество в том, что вы не будете разговаривать с кучей эйчар (вот этими, которые вам обязательно перезвонят). С вами побеседует консультант из Up&Out, узнает ваши желания и возможности, а потом скорее всего поможет как можно скорее связаться с владельцем вакансии (с конкретным человеком, который будет вас нанимать). В результате процесс гораздо быстрее и эффективнее

Во-вторых, цифровой продукт на базе low-code платформы Directual. Сначала его позиционировали как «карьерный тиндер» (я много раз слышал эту формулировку, но тут она действительно подходит), а теперь – скорее как сообщество, где работодатели могут быстро выйти на крутых кандидатов и наоборот. Короче говоря, это платформа, где компании размещают вакансии, а кандидаты могут на них откликаться. Разница снова в качестве отклика – работодатели знают, что вряд ли получат мусорные отклики, поэтому и сами быстро выходят на связь (опять же, почти всегда – напрямую). Доступ к платформе бесплатный, мобильное приложение также имеется

В-третьих, Weekly Brunch. Суть такая – вы регистрируетесь на участие и платите определенный взнос (не знаю, какие сейчас расценки, но раньше сумма была вполне скромная) и заполняете анкету о себе (кто вы, что вы, чего хотите, в каком направлении развиваетесь и т.д.). Вам подбирают партнера для нетворкинг-встречи, который по мнению сервиса подходит больше всего (не знаю, как именно – алгоритм это секрет фирмы). В итоге вы встречаетесь с подобранным персонально для вас человеком где-нибудь в ресторанчике (все бронирует и организует Up&Out) и, собственно, общаетесь (нетворчитесь, так сказать). Вам может попасться кто угодно – хоть продакт из стартапа, хоть партнер консалтинговой компании, тут как алгоритм решит. В общем, это офигенная опция для тех, кто хочет расширить круг общения новыми крутыми людьми. Я сам не участвовал, но от знакомых слышал лестные отзывы

Также Up&Out вместе с партнерами сейчас разрабатывают алгоритмическое решение для оптимизации процесса подбора кандидатов и поиска работы. Короче говоря, ребята выходят в серьезный HRtech

Это основное предложение Up&Out, но далеко не все – еще есть куча разномастных мероприятий, карьерный контент и много что еще. Подробнее – в их телеграм канале

P.S. Писал партнерский пост, а получился очередной обзор крутого стартапа... Всегда бы так

#партнерскийпост
https://t.me/disruptors_only