Почему в начале карьеры необходимо менять работу минимум раз в | Digital Ниндзя

Почему в начале карьеры необходимо менять работу минимум раз в год

У этого есть 5 причин:

1. В начале карьеры, если ты бодро растёшь (а в начале карьеры ты почти всегда растёшь бодро), твоя зарплата просто не поспевает за тобой. За первый год, ты можешь стать мидлом, а зарплата джуна и мидла может отличаться в 5 раз. Естественно, ни одна компания не апнет зп в 5 раз за год, скорее, тебе объяснят, почему ты вырос недостаточно. О причинах этого я писал здесь.

2. На каждой новой работе ты будешь использовать новые технологии вдобавок к своему core-стеку. Это просто заставляет тебя вылезать из скорлупы и развиваться. Айтишник, сменивший три компании за три года, ценнее айтишника, который работал три года на одном месте, если не в три, то точно в два раза.

3. Лучше если ты меняешь бизнес-домен при переходе: поработал в необанке, пошёл в ритейл, где-то поработал рядом с ML’ем и так далее. Это даёт более масштабное понимание технологий. Ты тренируешь свою нейросеть, которая поможет в будущем перекладывать инструменты на новые неисследованные рынки.

4. Разные работы — это разные команды. Можно увидеть людей, которые добиваются успеха. Ты примеришь на себя их ролевые модели, манеру менеджмента, отношение к работе и ещё миллион вещей. Не говоря уже о том, что можно найти команду мечты, с которой можно дальше делать совместные проекты.

5. Когда часто меняешь работу, становишься более адаптивным. От найма среднего программиста до начала его перформанса проходит в среднем три месяца. Но адаптивный программист, который попробовал работу над несколькими системами, въедет и в новую систему, и в процессы за неделю и начнёт перформить. Адаптивность — очень, кстати, недооценённый навык.

Кто-то может возразить мне, но ведь когда ты «скачешь» от работодателя к работодателю, ты выглядишь менее стабильным в глазах эйчаров при новом найме. Но никто не откажется от тебя сходу, а спросят на скрининге, почему ты менял работу часто. Сверху, кстати, 5 ответов на этот вопрос. По своему опыту скажу, что год — это вполне нормальный срок работы в одной компании, он даже лежит ближе к среднему. Конечно, если в опыте периоды по 3-4 месяца, будут проблемы, но даже такие сроки можно отрулить при должной смекалке.

Поиск следующей работы в первые годы начинается почти сразу после прохождения испыталки на предыдущей. Уже надо смотреть, какие скиллы подтянуть.

Поддержать на Boosty | Deep talk шоу «Антоха и Саня» | Twitter | Instagram | YouTube