Digital Ниндзя

2024-04-07 15:03:18 Моя знакомая Арина Хромова несколько лет работала в executive search, где подбирала топ-менеджеров для крупных компаний (лакшери сегмент рекрутмента), причем по всему миру. Сейчас же она известна как основательница крупной карьерной платформы careerspace (последняя оценка компании $3 млн)

Арина ведёт канал Без aspera ad astra — один из крупнейших (и крутейших) авторских каналов про построение карьеры. Не подборки вакансий и эйчарный эйчар, а про толковое и фундаментальное построение карьеры как реализацию конкретной задачи.

В отличие от многих подобных каналов, Арина пишет максимально практичные рекомендации, подкрепленные реальными кейсами и цифрами. А ещё мне очень импонирует стиль повествования — с добротным трешем и годным юмором (чего в карьерных каналах вообще днём с огнём не сыщешь).

Не буду тянуть с сутью (как эйчары с ответом после интервью) — лучше сразу прочитайте несколько репрезентативных постов с канала:

1. Испытательный срок — как инструмент чтобы выбить более высокую з/п (Да-да, именно так, как бы контринтуитивно ни казалось).

2. Как понять, что вы готовы к позиции руководителя. 8 проверочных вопросов, чтобы определить свою готовность расти вертикально.

3. Средние зарплаты в Европе: Германия, Нидерланды, Великобритания. Рисерч, налоги и медианы зарплат. Снимаем розовые очки и свыкаемся с реальностью.

4. Как выбрать самую легкую страну для релокации: список регионов, где россиянам проще всего найти работу.

От души рекомендую подписаться.

#реклама #текст_прислан

Реклама ООО «Карьерное пространство», ИНН 9715410393 Открыть/Комментировать

2024-03-27 10:10:10 2023 год был непростым для зарубежного и российского IT: сокращения, остановка найма, откат удалёнки, отсутствие венчурных инвестиций. Но зарплаты специалистов, в основном, продолжили расти.

Вышел новый «Трещим» с Кирой Кузьменко о том, что происходит с отраслью и куда всё катится. Кира — основательница международного рекрутингового агенства NEWHR. Они выпустили большое исследование про зарплаты в РФ и мире, оно скоро будет опубликовано, но мне дали с ним ознакомиться заранее, его результаты — в подкасте.

Кроме этого поговорили про:
- Джунов, и что им сейчас делать;
- Самые действенные стратегии увеличения зарплаты;
- Накрутку опыта (куда без неё?);
- Скандалы в российских IT-компаниях;
- Курс Киры, на котором она помогает найти работу зарубежом.

Залетайте смотреть, это базированный контент для понимания, что вообще сейчас происходит с рынком.



Открыть/Комментировать

2024-03-13 19:42:41 X5 Retail (Пятёрочка, Перекрёсток) ищет «HR-таролога для привлечения, отбора и адаптации талантов»

Сегодня на hh появилась вакансия таролога в X5. Вакансия была снесена через пару часов, но интернет всё помнит. Объявление крайне любопытное:

1. В обязанности корпоративного таролога входит «Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании». Представляю разговор в оупен спейсе: «Сегодня не публикуйте вакансию Java-программиста, пожалуйста, туз пентаклей в младшем аркане, подождём до завтра».

2. Одно из требований звучит так: «Наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия». Видимо, хотят защититься от сглаза таролога из «Магнита». Соискателю с непостоянной защитой от внешнего магического воздействия советую накрутить опыт.

3. «Оплата конкурентная. Годовой бонус за точность гаданий». Жалоба HR-таролога на 1 on 1 со своим менеджером: «Мне план по точности гаданий на этот год завысили».

Такие вакансии — плод коллективного труда. Не может быть так, что один сотрудник придумал это и выложил. Вакансия упоминалась на совещаниях и согласовывалась с менеджментом. Её писали какие-то копирайтеры. Эзотерика — пограничная тема, даже обсуждение этого не уходит дальше сплетен у кулера. Обычно вера в астрологию, дизайн человека, таро и прочее говно — явный признак некомпетентности. Как может человек, который руководствуется положением звёзд или выпавших карт, принимать решения, основанные на метриках? То есть корпоративная плесень разрослась в X5 настолько, что никто в цепочке лиц, принимающих решение, не возразил по поводу такой одиозной вакансии.

Кстати, позиция CTO в X5 — это не то, что вы подумали, а Chief Tarologist Officer.

Вообще, случай, конечно, вопиющий. Но надо не забывать, что в тысячах компаний до сих пор проходят детектор лжи, его используют, например, в Сбербанке при приёме на некоторые позиции. Академия наук США признает полиграф антинаучным. Очевидно, но проговорю, любая антинаучная методика подбора персонала — красный флаг, не работайте в таких компаниях.

UPD: В комментах пишут, что якобы пиар-ход. А в чём пиар, в том, что жидко обосрались? Тем более, если изначальное сообщение широко распространится, то опровержение от компании может просто не взлететь. Корпораты обычно не идут на такой риск. Небольшая компания, вероятно, могла бы что-то подобное устроить. И на месте пиарщиков X5, я бы использовал это, как стратегию защиты: «Ну конечно, это шутка, ха-ха, а вы поверили». Открыть/Комментировать

2024-03-09 13:08:12 AI-инфоцыгане учат, как заработать на плошку риса

«Я заработал несколько с помощью нейросетей, научу и тебя, записывайся на курс». Так работает инфоцыганская мысль позавчерашних криптотрейдеров и вчерашних «web3-энтузиастов». Сегодня они стали экспертами по AI. Завтра появится новое красивое слово, они приткнутся туда.

Их контент — это обычно просто набор ссылок на нейрухи: тексты пишите с помощью ChatGPT, переводите речь в текст с помощью Whisper, а если надо записать текст своим голосом, то используйте ElevanLabs. Себя эти люди называют «AI-экспертами». То есть буквально экспертность этих людей заключается в том, что у них есть ссылки на разные инструменты и всё. «А вы знали, что можно делать логотипы с помощью нейросети BrandCrowd? Выполняйте заказы на фрилансе и озолотитесь» — если бы это действительно работало так хорошо, то такой работой занялось огромное количество скучающих людей, а цена за 8 часов работы человека, который скармливает промпты такой нейросети, была равна цене трёх плошек риса.

Владение нейросетью — не хард-скилл. В исследовании Harvard Business School конслатеров из BCG, которые выполняли свои ежедневные задачи, поделили на три группы:
1. Не используют ChatGPT.
2. Используют с предварительным обучением, как писать промпты.
3. Используют, но без предварительного обучения.

Вторая и третья группы сильно ушли вперёд от первой. Но разница в эффективности между второй и третьей группой получилась незначительной. То есть нейросети — абсолютно интуитивный инструмент. Не нужно специальных курсов, чтобы пользоваться ими, а если и нужны, то эти материалы находятся в открытом доступе. Нейросеть — это скорее более эффективный ковш для экскаватора. От ковша самого по себе мало толку. Нейросеть не поможет тебе эффективно программировать, если ты не программируешь без неё. Нейросеть не сделает тебя художником, если ты не умеешь рисовать в графическом редакторе. Нейросеть не поможет тебе писать хороший текст, если ты не пишешь без неё. Какой-то код, какие-то картинки и какой-то текст написать будет можно, но цена этого всего — три плошки риса за 8 часов работы, и никакими лимонами там даже не пахнет. Исключение, конечно же, есть — владение сложными инструментами, например, Stable Diffusion или Flutter Flow.

Это же экстраполируется на стартапы. Например, написать чат-бота, который занимается с тобой английским, а под капотом ходит в API OpenAI, — решаемая задача. На рынке появились стартапы, предлагающие такое решение. И эти решения тут же воспроизвели у себя крупные приложения с уже имеющейся аудиторией, и стартапы почили в бозе.

Мораль такая: ценность всего легко воспроизводимого будет падать. Ключевой вопрос, который надо задавать себе постоянно: «То, что я делаю, является легко воспроизводимым?» Если ответ да, то дела плохи. AI-инфоцыгане, кстати, этот вопрос себе не задают. Открыть/Комментировать

2024-03-05 11:55:14 erid: LjN8KAmka

Знаю, что многие давно поставили себе цель на поиск своего призвания или профессии, которая будет по душе. Я и сам не сразу пришел к своему делу, и понимаю, насколько важно ощущать себя на своем месте и не тратить жизнь на скучные бесполезные задачи и грустных коллег. Никогда не поздно поменять карьерный вектор – в современном мире люди меняют по несколько профессий за жизнь!

Если вы пока сомневаетесь, как это вообще – перейти в другую профессию и надо ли оно вам, хочу посоветовать вам пройти бесплатную карьерную консультацию от онлайн-университета Skypro. Они уже помогли найти работу в digital более 1000 выпускников из разных сфер, разных возрастов и с разным опытом, которые нашли свое призвание и круто изменили свою жизнь.

Сначала вам проведут небольшой профориентационный тест, где предложат профессию, которая может вам подойти, а потом предложат лично пообщаться с карьерным консультантом для уточнения ваших желаний и анализа талантов и умений. Вместе вы разработаете подробный персональный путь вашего карьерного развития. И самое главное – эксперт расскажет, какие есть направления в диджитал-профессиях и покажет, что быть программистом совсем не обязательно. Нужны и дизайнеры, и аналитики, и тестировщики и маркетологи!

Переходите по ссылке https://t.me/skyproteam_bot и проходите тест. А после него вы получите бесплатную карьерную консультацию по кодовому слову "НИНДЗЯ”. Всем удачи!

Реклама httрs://skу.рrо
ИНН: 9709022748. 0+

#реклама #текст_прислан Открыть/Комментировать

2024-02-29 10:26:06 Очень советую прочитать статью о том, чего на самом деле пытается добиться OpenAI с помощью модели для генерации видео SORA. Статья — лонгрид, но не пожалейте время на неё, это очень интересное и приятное чтиво с большим количеством подробностей, зачем и как модели учатся симулировать реальный мир.

Статью написали в соавторстве два человека, которые помогали мне с расследованием Нейро-Казановы. Они ведут два лучших Telegram-канала в своих нишах:

Игорь Котенков, data scientist, ведёт канал Сиолошная. Рассказывает про нейросети и технологии. Это номер один источник информации на русском языке про AI.

Паша Комаровский ведёт канал RationalAnswer про финансы и околофинансы. У Паши необычный блог в категории «Финансы»: он никого не пытается наебать и дорожит репутацией. Пашина аудитория на большой процент айтишная.

Оба для меня — пример того, как делать рисёрч. От меня самая искренняя рекомендация подписаться. Открыть/Комментировать

2024-02-22 10:32:50 Читали тред в твиттере про то, как чувак автоматизировал знакомство в Tinder, переписывался с 5239 девушками с помощью ChatGPT, и в итоге нашёл невесту? Тред набрал 8.3 миллиона просмотров. История завирусилась даже в англоязычной части твиттера. По словам автора, Александра Жадана, Нейро-Казановы, у него брали интервью Washington Post и американский Forbes, а также он получил несколько офферов, в том числе в международные компании. Это не первый его хайп: год назад он прославился тем, что написал диплом с помощью ChatGPT.

Нейро-Казанова выдумал тред. Никакого технического решения он не сделал. При этом, верхнеуровнево описал всё достаточно правильно да так, что даже из технического комьюнити подавляющее большинство ничего не западозрило. Он сделал почти идеальное преступление. В свежем «Трещим» задаю ему вопросы и вывожу на чистую воду.

Также написал свой твиттер-тред про это. Ретвитните, пожалуйста, у меня в твиттере мало подписчиков. Буду рад, если подпишитесь.

Ну и сегодня, четверг, 20-00 мск, стримим с Антоном Гладковым, обсуждаем этот кейс, природу технической лжи и концепцию "Fake it, 'till you make it". Достанется всем: от инвесторов до журналистов. А ещё празднуем мой день рождения. Залетайте.

За помощь в рисёрче и написании треда спасибо Игорю Котенкову, Паше Комаровскому и Владу Тену. Открыть/Комментировать

2024-02-05 18:01:47 В современном мире технологии развиваются с невероятной скоростью, и для многих компаний становится приоритетом переход в облачные технологии. Это позволяет увеличить эффективность работы, масштабировать бизнес и снизить затраты. Одним из лидеров в этой области является компания Cloud․ru, ведущий провайдер облачных и AI-технологий.

Ребята запустили классную акцию: можно сэкономить 50% на всех облачных сервисах в 2024 году! Рассказываем, как воспользоваться акцией и подключить сервисы:

1. Зарегистрируйся в личном кабинете Cloud․ru.
2. Пополни баланс в личном кабинете.
3. Получи бонусные баллы, равные сумме пополнения: например, если ты пополнишь баланс на 500 рублей, то получишь дополнительно 500 бонусных баллов.
4. Расходуй баллы на любые сервисы: облачные серверы, Managed Kubernetes, объектное хранилище, базы данных, виртуальные серверы с GPU и другие.

Всем зарегистрировавшимся в личном кабинете сразу начилятся 4000 бесплатных бонусов (эквивалентно 4000 рублям), чтобы сразу можно было начать тестировать сервисы.

Принять участие в акции можно до 20 марта 2024 года, а потратить полученные баллы — в любое время. Акция доступна для физических и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей.

Узнать больше про условия акции и оставить заявку на консультацию можно на сайте: cloud.ru/offer

#реклама #текст_прислан Открыть/Комментировать

2024-01-31 19:30:22 Мы не компания, мы — семья

Знакомая манипуляция от менеджера? Он(-а) как бы говорит между строк: «Мы тут настолько сплочены, что каждый, ещё раз, каждый, готов жертвовать всем ради компании. А ещё: из семьи не уходят, всегда помните об этом». Семью действительно не покидают (только батя иногда может на несколько лет выйти за хлебом).

Компания-семья — гаденькое клише из корпоративного мира. В семье сама принадлежность к ней всегда выше эффективности каждого члена. Попав в семью однажды, дальше можно ничего не делать. Расскажите об этом такому менеджеру. Открыть/Комментировать

2024-01-25 09:42:07 Стримим сегодня в 20-00 мск с Антоном Назаровым про то, как строить отношения на работе и быть хорошим коллегой. Кстати, всё о чём будем говорить, можно применять и в обычной жизни. Залетайте.

Запись останется.

https://www.youtube.com/live/l8ojqqNDEXU?si=iEUnf5KVeaBs6M1h Открыть/Комментировать