Как понять, что вы «выросли» из компании и что с этим делать | DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

Как понять, что вы «выросли» из компании и что с этим делать

Когда мы общаемся с кандидатами, нам часто говорят, что они ушли с прошлого места, потому что достигли потолка. Это окей, правда есть одно но — иногда этот потолок вовсе не потолок.

Как определить, что вы упёрлись в потолок

Для начала оцените, как быстро, по вашему мнению, вы «вырастаете» из компании. Проанализируйте несколько прошлых мест работы. Если окажется, что вы достигаете потолка меньше, чем за год, то есть две гипотезы:

— Вы не копаете вглубь и берёте с поверхности самые очевидные и простые задачи.

— Вы изначально выбираете проекты, из которых уже выросли.

Подумайте — какая из них больше похожа на вашу ситуацию?

Ещё регулярно советуем задавать себе вопросы:

— Что классного вы сделали за последнее время?

— Освоили ли я что-то новое на этом месте работы?

— Растёте ли вы в ответственности, навыках?

— Получаете ли удовольствие от своих повседневных задач?

Если ответ «нет» или «ничего», то это повод задуматься над тем, как исправить ситуацию. Возможно, вы не «выросли», а просто не знаете, что ещё может предложить вам компания. Но если вы обсудили с руководителем и выяснили, что возможностей для роста нет, то подумайте о смене работы.

Как не упереться в потолок снова

Обычно специалисты под потолком имеют в виду то, что успели поработать с разными задачами. Поэтому теперь они готовы развиваться в карьере дальше. Но если такие мысли появляются, важно сразу спланировать свой будущий карьерный трек. Иначе есть риск снова быстро упереться в потолок.

Например, если вы планируете развиваться в менеджменте, то для таких ролей часто важен опыт в выстраивании процессов или создания их с нуля, а также системного понимания, как работает продукт/команда. Тут нужен опыт погружения в продукт и изучения его со всех сторон.

Подумайте, чего вы хотите достичь на следующем месте работы. Какие задачи вам интересны и какие навыки желаете прокачать? И уже исходя из этого, ищите новое место.

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR