2021-11-10 13:31:13
Иногда люди не до конца понимают, в чем разница между стажером (еще их иногда называют trainee) и джуниор разработчиком. Предлагаю подискутировать на эту тему в комментариях. Вот мое мнение:
Джуниор - специалист начинающего уровня, который уже может сесть и делать какую то задачу. Да, часто эти задачи простые и джун находится под зорким контролем коллеги постарше, но все же проблемы базового уровня он в состоянии решить самостоятельно. То есть, джуниор должен уже иметь знания и навыки.
Зачем нанимают джунов?
Для компании часто бывает проще нанять джуна и вырастить его в мидла. Кажется, что это странно, но иногда найти полностью подходящего под ваши запроса спеца, бывает очень сложно (случается, что позиция висит не закрытая месяцами). Так же это хорошая возможность закрыть большое количество мелких, несложных задач, не тратя ресурсы более высокооплачиваемого и занятого мидла или сеньера и не отнимать их время от более серьезных задач.
Стажер
В отличии от джуна, стажером можно стать с нулевым количеством знаний. Просто прийти и сказать, очень хочу, научите пожалуйста. (Знаю даже пару случаев когда это прокатывало). Дают учебные задачки или датасетики поразмечать например.
Основное отличие в том, что стажерам либо платят мало, либо не платят совсем.
Зачем нанимают стажеров?
Посмотреть и выбрать из них наиболее перспективных чтобы взять их уже джунами. (Ну или за дешево разметить датасеты) Стажировки обычно практикуются только в очень больших компаниях и почти всегда оканчиваются конкурсом (отбором), т.е. кто остается на джуна тут, а кто идет пытать счастья в других компаниях.
Но это в идеальном мире. Часто компании манипулируют этими понятиями, чтобы,например, платить зарплату поменьше. Или наоборот любого стажера называют джуном. Еще есть такая штука как джун+. Это способ нанять мидла на зарплату джуна
Если есть что рассказать по этой теме, добро пожаловать в комменты.!
1.1K viewsedited 10:31
D
