2022-05-20 18:57:38
Давно не было рекомендаций книг, подготовила короткую подборку, зато какую!: 1.
"Как искать и находить работу на современном рынке труда" Ксении Авдей - эту книгу купила давно и отложила в сторону прочитав по диагонали. Месяц назад я ее достала, снова прочитала внимательно, потому что надо и время непростое. Ксения по полочкам - главам раскрывает: что и как делать в конкретных ситуациях с началом "если", на что фокусироваться, а что только отнимет время и силы. От переоформления резюме до формата общения с компаниями в каждой главе четко рассказано и что важно - показано на примерах, как надо и как не надо. Описанное легко ложится на историю при работе с заказчиками. Мне бы эту книжечку в начало после университета читать и перечитывать при каждом переходе или смелости перейти в проектную работу. Что мне понравилось - здесь виноватых и занятие стороны компании или сотрудника нет. Тут написано четко: что хотят от вас услышать и как это соединить с тем, что хотите вы. А еще книга переоформляет понимание действий. Вот например, для тех, кто ведет проектную работу в рамках компании и преуменьшает ее значимость. Здесь именно для вас: "Многие спрашивают: «А если у меня в подчинении не было людей, а были матричные команды под проект?» На самом деле очень многие специалисты, которые не изучали менеджмент, считают, что руководителем можно назвать только человека, имеющего сотрудников в прямом подчинении. Это не всегда так. Те люди, у которых в компании матричная система взаимодействия, прилагают порой больше усилий для реализации проектов. Часто нужно протащить проект сквозь несколько подразделений, сопоставить интересы всех – это куда сложнее. Поэтому, если у вас были и в прямом подчинении люди, и в кросс-функциональном, и в матричном – все, пожалуйста, указывайте. Это как раз дает понимание о вашем уровне влияния, о том, что вы можете такие проекты осуществлять, можете влиять рационально, эмоционально. Давайте вытаскивать из вас ваш реальный уровень компетенций!". Или вот важный момент про скачущую, как американские горки, самооценку "от я-крутой до я-отстой": "Процесс поиска работы – это всегда вопрос падения самооценки. В этот период вы чувствуете легкую тревожность, а иногда и очень серьезную. Начинаются сомнения – вас не выберут, работы не будет и т. д. Это специфика нашего рынка труда: у нас работодатель пока что главнее, как нам кажется. Во многих местах это уже перерастает в партнерское взаимодействие, если правильно себя поставить. Но самооценка все равно у нас так или иначе начинает страдать. Поэтому очень хочется побыстрее побежать на какие-то курсы, что-то еще в себя докинуть. Для того чтобы эту панику приглушить, нужно как раз собирать то, что у вас есть, свою опору, и за счет этого двигаться вперед". Кстати, тут много крутых штук в виде qr-кодов на показательные CV https://academika.info/books/restart/1#popup:resume6 (я уточнила у автора, можно ли публиковать - разрешили) и сопроводительные письма. Ни в одной книге таких ccылок с материалами я еще не встречала. 2.
"Любовь в эпоху ненависти" Флориан Иллиес - это вау книга, я в нее влюбилась. Тут не только про любовь между мужчиной и женщиной, здесь в целом обо всей любви к людям. Чем она хороша, так тем, что раскрываются истории людей искусства, культуры и науки, то есть элиты того времени (похоже 19-20вв): Владимира Набокова, Жан-Поля Сартра, Эрнеста Хемингуэя, Альберта Эйнштейна и многих других. Книга написана человеческим слогом в формате островков историй. Они скомпонованы с мягкими переходами так, что не замечаешь, как читаешь уже о новом герое. Берегите себя и важные вам смыслы. #книги #рекомендации
285 views15:57
C
