Уважаемые подписчики! Я завершаю исследование на тему: «цело | ComplianceCraft

Уважаемые подписчики!

Я завершаю исследование на тему: «целостное развитие компетенций комплаенс-менеджеров» на основе авторской модели «БУДь! », основанной на коучинговом подходе

Для завершения исследования мне необходимо еще 15 человек

Как проходит исследование:
в виде проведения конфиденциальной стратегической сессии
дистанционно в zoom
продолжительность 1 час (+/- 10 мин)
в результатах исследования не используются ваши любые персональные данные

Что получите вы:
персональная карта/срез в отношении уровня ваших качеств и компетенций, необходимых для успешной карьеры в комплаенс с осознанием своих сильных сторон и зон роста (в виде презентации)
результат исследования в виде презентации (ориентировочный срок – октябрь-ноябрь 2022)

Кто участвует в исследовании:
сотрудники комплаенс-подразделений
сотрудники смежных подразделений, заинтересованных в переходе в комплаенс (юристы, СБ, риски, внутренний контроль, аудит)

В исследовании не принимают участие представители консалтинговых и юридических компаний

В случае заинтересованности, напишите мне в ТГ @Margo1919

Отзывы прошедших Стратегическую сессию:
Модель целостного развития карьерных компетенций по представленной модели позволит развить soft skills необходимые для осознанного построения карьеры и самореализации в профессии
Данная модель помогает ответить самому на те вопросы, на которые мы не обращаем внимание и увидеть всю картину в целом
Было крайне интересно познакомиться и пообщаться с опытной коллегой по цеху! Сначала кажется, что речь идёт о каких-то общих вещах, но в в конце всерьёз задумываешься о том что и как ты делаешь в своей работе, какие аспекты требуют развития
По итогу прохождения сессии были переосмыслены текущие и сфокусированы новые цели, а также проработаны слабые и сильные стороны для карьеры в комплаенсе
#комплаенс