2023-06-15 12:02:01
Тренды работы с внештатным линейным персоналом в E-COM: как подбирать, оформлять и делать выплаты вбелую?
Курьеры, уборщики, работники склада, грузчики, промоутеры и т.д. - все это позиции, в которых огромная текучка и куча вытекающих из этого проблем и расходов.
Всем, кто работает с линейным персоналом и нуждается в массовом подборе - невыгодно делать это своими силами. Поэтому эту потребность часто закрывают через сторонние аутсорсинговые компании просто ""арендуя"" их сотрудников, но и это теперь не так выгодно, так появился способ без посредников.
Наверное вы уже догадались, что речь идет про работу с самозанятыми.
На первый взгляд все просто: находите работника, делаете договор, он работает и вы оплачиваете его работу почасово или посменно.
Но проблема становится очевидной, когда таких работников нужно находить десятками или сотнями в месяц из-за текучки. С каждым надо оформить все документы, не у всех есть статус самозанятого и нужно помогать его оформить, а когда дело доходит до кучи мелких оплат и получения чеков - становится очевидно, что вручную это делать слишком муторно и трудозатратно. Особенно это понимают кадровики, финасисты и бухгалтеры.
Тут на помощь приходит компания TempoJob - это система, которая объединяет в себе услуги массового подбора и полную автоматизацию работы с исполнителями. О ней даже в Forbes недавно писали!
С этим сервисом вы комплексно решаете все проблемы и избавляете себя и коллег от рутины. А самое главное - это на 15-20% выгоднее тарифов классических аутсорсинговых компаний и нет рисков со стороны налоговой.
Подробности можно узнать на сайте компании. Если работаете с линейным персоналом - смело оставляйте там заявку и снижайте себе ""головную боль"", а компании - расходы.
6.7K viewsedited 09:02
E
