Как понять язык HR? Часть 2 Заканчиваем пятницу с пользой и пр | Лаборатория Карьеры

Как понять язык HR? Часть 2
Заканчиваем пятницу с пользой и продолжаем учить вас общаться с эйчарами на одном языке.

Помните, мы говорили, что соискателя обидеть может каждый? Чтобы это не случилось и вы чувствовали себя уверенно, находясь один-на-один с эйчаром, важно понимать, чем вообще HR занимается и что значат все эти термины, которые он постоянно говорит: реквест, перформить, фидбек, ШР… Разберемся вместе?

Собрали для вас HR словарик, сохраняйте, чтобы на вопрос “Вам не кажется, что вы оверквалифайд для этой функции?” смело отвечать “Мои скилы соответствуют джоб дискрипшину на 100%”.

Реквест – запрос на найм на конкретную позицию, часто бывает срочным
Джоб дискрипшн – дословный перевод с английского – описание работы, требования к кандидату и список задач, которые предстоит делать
ШР (штатное расписание) – документ с регламентом трудовых ресурсов фирмы
ШЕ (штатная единица) – единица из перечня должностей, один сотрудник
Джоб офер/офер – письмо-счастье, которое присылают, когда вы прошли собеседование и получили работу. Это персональное предложение о работе, условия, которые компания готова вам предложить в обмен на ваши знания. Прописывается позиция в иерархии, компенсационный пакет, все условия и плюшки
ОС (обратная связь) – она же “фидбек”. То, что вам обычно обещают на собеседовании, но зачастую не присылают, если вы не прошли на следующий этап отбора
Дизраптить – от английского disrupt, “разрушать”. Дизраптить, значит предлагать что-то настолько новое и инновационное, что оно может полностью вытеснить устоявшееся старое
Оверквалифайд – так говорят, когда не хотят обидеть. Шутка. Так говорят о человеке, который имеет слишком много опыта и слишком хорош для предложенной работы
Аутстендинг – есть два значения: 1) как и в дословном переводе — выдающийся; 2) неразрешённый, спорный вопрос
Оверспендинг — так говорят, когда бюджет превышен
Перфомить – не просто делать, а эффективно выполнять поставленную задачу, умение двигать бизнес вперед и достигать целей
Функция – то есть профессия, то, чем вы занимаетесь
Плейсмент – большая радость для эйчара: это значит, что кандидат найден, он вышел на работу, а вакансия закрыта
Самопрезентация – то, как вы преподносите себя, свой опыт и свои достижения на интервью. Очень важный навык
Собес – слэнговое название собеседования
Мэтчить – как в тиндере, только мэтчат соискателя и вакансию. Мэтчить значит искать что-то подходящее друг для друга
Саббатикал – то, о чем многие мечтают – длиииииинный отпуск за свой счет с сохранением должности
ЛПР (лицо, принимающее решение) – тот, кто решает, получите вы работу или нет
Бадди – товарищ, наставник в компании, чаще всего появляются у новичков в компании
Ассессмент – комплексная оценка персонала

Что еще для вас перевести? Пишите в комментариях

____________
 Карьерный Check-Up