Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Карьерный код

Логотип телеграм канала @careercod — Карьерный код К
Логотип телеграм канала @careercod — Карьерный код
Адрес канала: @careercod
Категории: Instagram
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.03K
Описание канала:

Говорим о том, как найти свое место в жизни и построить успешную карьеру на основе Дизайна Человека 😉
Пиши: @Nikolga

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал careercod и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 7

2022-06-01 13:07:41 ​​Хочется мне сегодня продолжить тему манипуляций

Это очень тонкий и интересный вопрос, требующий много внимания.
Потому что окружающие регулярно нами манипулируют…

Вчерашний чек-лист — описание способов манипуляции вами в зависимости от вашего типа карьеры.

На примере Строителя
Под влиянием внешних авторитетов у него проявляется недовольство, неудовлетворение, чувство «застревания», стеснительность. Внешние авторитеты — это значимые и умные люди и их мнения-правила-шаблоны-установки...
Если обобщить, то Строитель это тип, который крайне сильно подвержен манипуляциям и легко "принимает" их.

Но ПОЧЕМУ Строителя так легко поработить?
Потому что от «открыт» миру — у него очень «пористая и обволакивающая» аура, она легко впускает в себя всех окружающих и даёт возможность поработить Строителя.

И тут нам с вами нужно немного поговорить про "ауру".
В это понятие не включается что-то магическое или волшебное — это реальный субстрат нашего тела.
Вы ведь можете описать свои чувства от нахождения рядом с определённым человеком?
Как минимум, на уровне приятно/неприятно.

Так вот, аура это проявление всех индивидуальных качеств человека, влияющее на наше отношение к нему. Говоря научным языком, аура — это электромагнитное поле с уникальной частотой, которое окружает нас радиусом в 2 вытянутые руки. У разных типов карьеры разные ауры. У Строителя — самая «вкусная», потому что он является источником жизненной силы, имеет определенный энергетический ресурс. Другие типы не имеют.

Стать рабом — очень легкий и удобный путь для Строителя.
Но после становления на этот путь, у него наступает недовольство и неудовлетворение от жизни ("всё оказалось не так, как было обещано"). Большие города, да и маленькие наверняка тоже, полны разочарованных Строителей (их же 70% населения!), застрявших в безысходности жизни, знающих лишь работу на «дядю», телевизор и застолье с товарищами по праздникам.

Какой выход?
Иметь свой собственный внутренний авторитет — внутренний отклик АГА (ссылка) и не слушать авторитеты внешние. Доверять своему внутреннему авторитету, который у каждого из вас может быть разный.
И об этом я буду рассказывать
203 viewsedited  10:07
Открыть/Комментировать
2022-05-31 20:26:21 Для тех, кто не смог поприсутствовать

Выкладываю запись!
Упускать такую полезную информацию мы не будем — это можно расценить, как преступную халатность

Так что, смотрите и изучайте;)

По поводу сюрприза в виде чек-листа о манипуляциях.
Пока не удалось мне понять, как можно увидеть людей, просмотревших эфир, поэтому…
Он достанется сразу всем желающим!
Ищите его сразу под этим постом
242 viewsedited  17:26
Открыть/Комментировать
2022-05-31 18:58:28 Друзья, мы начинаем нашу трансляцию. Присоединяйтесь по ссылке в правом верхнем углу!
230 viewsedited  15:58
Открыть/Комментировать
2022-05-31 13:38:38 ​​​​Познакомимся с Инной поближе)

И пока что, сделаем это с помощью её бодиграфа

Обсуждать всё в малейших деталях мы, конечно, не будем, но один крайне важный момент хочу отметить.

Мощнейшую компетенцию, которая есть у Инны:

Конкурентоспособность и
Сила СОСТЯЗАТЕЛЬНОСТИ


Мощная компетенция руководителя, управленца, владельца бизнеса.
Потенциал функции Сила воли — Воля к состязанию.
У Инны есть потребность быть первой и инициировать что-то новое.
Испытывать себя для того, чтобы быть или лучшей, или первой в чём-то.

Инна обладает энергией состязательности, которая может проявляться либо как рискованность, либо как бесстрашие. Ей может нравиться шокировать людей тем, что они «идут туда, куда даже зверь не заглядывал»

Кроме того, есть у людей с таким бодиграфом особый дар усиления конкурентоспособности в других. Шокируя людей, они выталкивают их за пределы собственного узкого мирка к более широкому "видению".
Могут инициировать других делать что-то такое, чего бы те обычно делать не стали.

Такие люди обладают мощным дизайном для мира бизнеса, в котором они могут усиливать организации своей уникальной способностью и дерзким подходом к получению того, чего они хотят.

Так что, у Инны Сердце Воина и она всегда готова к "сражению"
И к сегодняшнему эфиру тоже!

Напоминаю, что он пройдёт сегодня в 19:00.
140 viewsedited  10:38
Открыть/Комментировать
2022-05-30 19:45:10
Итак, вечерних сюрприза сразу ДВА!)

Во-первых, мне удалось договориться сделать эфир с Инной пораньше — уж слишком порадовал меня ваш бурный отклик)

Поэтому ждите эфир здесь уже ЗАВТРА в 19:00

А во-вторых, ВСЕМ, кто прийдёт на эфир я подарю мой крутейший чек-лист "Как вами манипулируют". Этот вопрос там рассматривается с точки зрения различных типов Карьеры!

Так что, завтра всех жду на эфире
217 views16:45
Открыть/Комментировать
2022-05-30 13:36:14 ​​Как перестать всюду спешить и найти свой ритм?

Это несколько абстрактный вопрос, на который у меня, однако, есть крайне точный ответ.
Найти МУДРОСТЬ, познав Тень "Очень много спешки"

Она может проявиться при открытой функции Стремления и Стойкости — о ней мы недавно говорили.
Тень этой функции приводит к подобным «багам» в мышлении

- Мне лучше поторопиться и сделать это.
- Мне нужно быстро обойти это ограничение.
- У меня нет права "терять" время я должен сделать это сейчас!
- Я должен спешить, чтобы чего-то достичь в своей жизни.
- Я чувствую беспокойство и неспособность сосредоточиться.

Вот подобные всплывающие "ошибки" нашего мышления (ну знаете, как в ноутбуке ) в Дизайне Карьеры называются Отрицательной болтовней разума

Какую же Мудрость скрывает эта Тень?

⁃ Всегда помнить, что это - давление спешить, и не в ваших силах его убрать.
⁃ Понимание, что стремление как можно быстрее от этого давления избавиться приходит от окружающих вас людей, именно они обуславливают вас бежать и торопиться.
⁃ Не зависеть от него и делать глубокий вдох для "перезагрузки".
⁃ Вы можете обрести способность дать этому давлению "течь" через вас, не оказывая влияния на ваши действия.

Мудрыми не рождаются - мудрыми становятся

И кстати, сегодня вечером у меня будет для вас очередной маленький сюрприз)
230 views10:36
Открыть/Комментировать
2022-05-29 19:30:07
Более чем 20-летний опыт работы в рекрутинговом бизнесе, признанный профи в сфере стратегического развития компании…

Про кого же это я говорю
Конечно же, Инна Суматохина — управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan. Для пущего пафоса даже дам ссылку на профиль в Forbes

Но отодвинув за ширму все эти красивые слова, я могу вам сказать точно — Инна БОЛЬШОЙ профессионал своего дела. И именно с ней мы 1 июня проведём прямой ЭФИР

Всё по вашим запросам;)
Поэтому, дорогие мои, нажмите-ка побольше огоньков под этим постом!)
139 viewsedited  16:30
Открыть/Комментировать
2022-05-29 13:35:44 ​​Про неуверенность в себе…

Ещё один источник всех наших проблем — да, всех.
Неуверенность в себе — сложное и комплексное эмоциональное состояние, которое в том числе приводит к уже сказанному ранее «мы вам обязательно перезвоним». И это одна из самых очевидных взаимосвязей

А в чём, собственно, причины появления неуверенности в себе?

Нам всегда кажется, что что-то в нас не так.
Чего-то нам не хватает, чтобы понравиться на интервью и получить желаемую должность. Причина в наших открытостях — тенях.
Наш ум считает, что мы должны соответствовать. Это — социальное обуславливание. На самом деле мы не должны.

Страхи.
Это уже сугубо физические частоты, которые мы не можем убрать из себя. Можем только понять их и дружить с ними.

Незнание своих сильных сторон.
Даже для людей, многого добившихся в жизни и сделавших супер Карьеры, незнание себя — частая проблема.
Знать свои сильные личные компетенции (soft skills), свои «белые пятна» и свои страхи — это теоретическая база для уверенности в себе.
Это — первая составная часть вашего Профессионального бренда — продукта под названием «Я».
Вторая часть — это профессиональные компетенции (hard skills)

Кстати, спасибо за фидбек в недавнем голосовании!
Я вас услышала, ждите ой каких интересных новостей
186 viewsedited  10:35
Открыть/Комментировать