Бизнес эксперт

2024-05-31 11:05:49 Хотите услышать самый главный «секрет»?

Ну что же... слушайте тогда внимательно: определение своих ценностей — ключ к осознанным решениям и новым возможностям.

Звучит, как полная лажа, типа: хорошо... но что мне теперь делать с этими знаниями?

Ну, как минимум, понять свои проблемы на пути к успеху, а также поймёте, как быстрее добиться цели...

Если говорить упрощённо, то:

1. Представьте свою цель.

2. Проанализируйте свои поступки, которые вы совершили, чтобы добраться до этапа, на котором вы сейчас.

3. Вспомните моменты, когда вы были по-настоящему собраны.

То, что объединило все эти три пункта, и будут ценностью, которая определяет вашу устремлённость. Открыть/Комментировать

2024-05-31 07:05:40 Путь к вершине не всегда простой.

На нём встречаются трудности, разочарования, а порой и настоящие катастрофы, от которых и жить не хочется...

Но не стоит их бояться, ведь... все эти неудачи — бесценные уроки, которые учат нас жизни и приближают к заветным целям.

Воспринимайте падения как естественную часть пути.

Анализируйте ошибки, делайте выводы и используйте полученный опыт, чтобы совершенствовать свои навыки и двигаться дальше.

Да, звучит, ну капец, как банально, но это чёрт возьми самая важная часть бизнеса, о которой все забывают. Открыть/Комментировать

2024-05-30 19:10:52 Оставьте невыполненную задачу наедине.

Избавьтесь от всех мешающих факторов: закройте соцсети, отставьте чашку кофе, выключите музыку, уберите телефон.

Вернитесь к этим «удобствам» как к следующему этапу мотивации. Открыть/Комментировать

2024-05-30 17:18:03 Систематизированный подход к обучению сотрудников — ключ к успеху любой компании.

Хорошо продуманная программа обучения не только позволяет новым кадрам быстро освоить стандарты работы.

Чтобы так прокачать своих сотрудников нужно будет:

Создать базу знаний:

Разработайте подробные инструкции и руководства, охватывающие все аспекты работы в вашей компании...

важная особенность, они должны быть легкодоступными.

Целевой подход:

Помимо всеобщих руководств, разработайте отдельные узконаправленные программы, которые направлены на специфику работы отдельных отделов.

За счёт таких руководств, сотрудники легко смогут найти решение поставленных им задач и в целом, подчерпнуть что-то новое.

Помните, обучение персонала — это не расходы, а инвестиции в будущее вашего бизнеса. Открыть/Комментировать

2024-05-30 13:25:34 Как понятно донести свою мысль? ответ прост: вы должны упрощать...

Эйнштейн мудро заметил: «Всё нужно упрощать настолько, насколько только возможно».

Если простыми словами, то: если вы не можете объяснить свою идею восьмикласснику так, чтобы он без труда пересказал ее взрослому, значит, ее нужно упростить...

И исходя из этого принципа, умение убеждать зависит от простоты.

Доведите свою мысль до минимума и говорите о том, что по-настоящему волнует вашего собеседника.

Как это сделать?

• Избавьтесь от ненужного:

Уберите из речи сложные слова, канцеляризмы и профессиональный жаргон.

• Сосредоточьтесь на главном:

Определите ключевую мысль и изложите ее максимально лаконично.

И всё, ведь успех уже гарантирован. Открыть/Комментировать

2024-05-29 20:11:30 Вы начали бизнес, всё идёт хорошо, больше клиентов, больше заказов, больше проблем...

это означает, что пора расширяться, но люди обычно видят расширение через призму создания новых технических мощностей, нежели людских ресурсов.

Но на самом деле, нанимая новых сотрудников, вы получаете доступ к свежим идеям и перспективам.

Так как вы руководитель, вы всегда заняты своими управленческими задачами, из-за чего не всегда можете фокусировать своё внимание на мелочах...

и как раз новые сотрудники являются ключом к решению этой проблемы.

К тому же, помощь со стороны способна предотвратить выгорание, особенно в трудные времена. Открыть/Комментировать

2024-05-29 17:20:33 Собеседование, спор с другом или коллегой — в любой ситуации вы можете столкнуться с хитрым приёмом...

человек начнёт сыпать терминами, пытаясь «заговорить» вас и склонить к своему мнению.

Ведь разоблачить манипулятора проще, чем кажется.

Но для этого достаточно знать несколько признаков:

• Он использует много незнакомых слов и сложных фраз.

• Неохотно объясняет их значение, уходит от прямых ответов.

• Он говорит уверенно, но не подкрепляет слова фактами.

Как обезвредить манипулятора:

• Вежливо попросите объяснить непонятные слова: «Простите, я не совсем понимаю. Не могли бы вы пояснить, что это значит?».

• Задавайте уточняющие вопросы: «а можете привести пример?», «как это связано с темой разговора?». Открыть/Комментировать

2024-05-29 12:16:25 Вспомните, как приятно слышать своё имя при обращении.

И как вы уже поняли, именно этот подход поможет вам добиться успеха.

Представления в начале диалога недостаточно.

Используйте имя клиента по ходу разговора, чтобы показать свою заинтересованность и уважение.

Это не просто вежливо, но и эффективно, ведь это показывает:

• Внимание: обращение по имени привлекает внимание клиента и вовлекает его в беседу.

• Личный подход: использование имени создает атмосферу личного общения, делая клиента ценным для вас.

• Запоминаемость: люди лучше запоминают тех, кто обращается к ним по имени.

Если вы собираетесь использовать этот подход, то вам нужно запомнить...

не стоит вставлять имя клиента в каждое предложение, достаточно использовать 2-3 раза за разговор. Открыть/Комментировать

2024-05-29 07:16:47 Многие ошибочно полагают, что успешный бизнесмен должен делать всё сам.

Но истинный секрет процветания кроется в умении делегировать.

Зачем тратить силы на рутину, если можно сосредоточиться на главном?

Оплата труда квалифицированных специалистов — это инвестиция, которая многократно окупится.

При правильном делегировании, сотрудники не только безупречно выполнят работу, но и освободят ваше время для новых идей.

Поэтому думайте, о том, кому лучше предать задачу, вместо того, чтобы всё делать самому. Открыть/Комментировать

2024-05-28 18:01:43 Грустная правда: люди доверяют людям, а не рекламе.

Используйте отзывы и посты ваших клиентов в социальных сетях, чтобы привлечь новых покупателей.

Если коротко, то это могут быть:

• Обзоры продуктов: поделитесь отзывами довольных клиентов о вашем товаре или услуге.

• Фото и видео: покажите, как люди используют ваш продукт в своей жизни.

• Видеоуроки: создайте обучающие видео, которые помогут вашим клиентам получить максимум пользы от вашего продукта.

Довольные клиенты — это ваши лучшие маркетологи. Открыть/Комментировать