5 конкурентных преимуществ маленьких компаний ⠀ Каждый владе | Бизнес Индустрия

5 конкурентных преимуществ маленьких компаний
⠀
Каждый владелец малого бизнеса рано или поздно начинает мечтать о том, чтобы превратить свою компанию в большую корпорацию. Но неоспоримые конкурентные преимущества есть и у «малышей».
⠀
Вертикальное масштабирование — работа по совершенствованию бизнеса
Горизонтальное развитие означает расширение штата, открытие филиалов, рост ассортимента и так далее. Вертикальное — это повышение эффективности, отсечение всего затратного и фокус на том, что принесет лучший результат. Сюда входит повышение уровня сервиса, увеличение среднего чека, оптимизация количества сотрудников, модернизация продукта.
⠀
Стать инвестором, чтобы получать альтернативный денежный поток
Рано или поздно каждый владелец компании задумывается о выходе из операционки, и для этого ему надо научиться делегировать полномочия. А решение некоторых вопросов можно доверить специальным программам, что не требует больших вложений, и так сэкономить на зарплате сотрудникам. Это также освободит время для личной жизни, работы по развитию бизнеса и другим направлениям, например, инвестированию.
⠀
Быть гибче — держать руку на пульсе клиента
В маленьких компаниях сотрудники часто совмещают сразу несколько функций и находятся ближе к потребителям и партнерам, чем работники больших корпораций. Это позволяет малому бизнесу быть более гибким и быстрее откликаться на внешние изменения, легче менять свою структуру в зависимости от ситуации на рынке.
⠀
Быстрее принимать и воплощать в жизнь решения
В небольшой организации обычно простая управленческая структура, так как отсутствует привычная для больших компаний бюрократическая система. Ее сотрудники всегда могут собраться в одном помещении и быстро утвердить подходящий вариант. У такой команды больше шансов найти эффективное решение, которое не всегда очевидно в масштабах корпорации, где каждый отвечает за узкое направление.
⠀
Эффективнее работать на результат
В небольшой организации собственник и его команда ежедневно наблюдают результаты своей деятельности. Это дает возможность оценить, как вклад каждого влияет на успех всей компании, и мотивирует выполнять работу качественно.