Без aspera

2023-06-24 13:55:19 Когда только отошел от 24-го февраля, а тут 24-е июня Открыть/Комментировать

2023-06-23 14:11:36 Главное, чтобы на вас не было всё равно

Я не знаю, сколько у вас в телеграме лежит каналов в архиве и сколько вы читаете постоянно. Могу сказать за себя: я читаю постоянно каналов 15, не больше. Из них почти все авторские и 2-3 новости и финансы.

Каждый из этих авторов имеет свой стиль. Кто-то может мне нравиться, от кого-то у меня может периодически подгорать. Но все они вызывают у меня эмоции.

Задача контента — вызывать эмоции (неважно даже положительные они или отрицательные). Равнодушие — вот это реальная смерть.

Вы знаете экспертов на Linkedin, которые годами пишут посты сахарными формулировками и набирают по 10 лайков? Вот это оно и есть. Они не получают говна в комментах, но и читать их — скука смертная.

Мне в Linkedin прилетает регулярно. Но это прекрасно, потому что каждый такой коммент разносит мой пост по сети и повышает активность. Ведь какашки пишут ребята совсем отмороженные, большинство просто читает, смотрит и мотает на ус. И мотает оно обычно не то, что какой-то Вася Пупкин в комментах написал, а имя автора поста, его компанию, услуги и так далее.

К чему я это всё: многие люди в найме хотят растить свой личный бренд, чтобы зарабатывать на нём: либо параллельно основной работе, либо совсем уйти на консалтинг. Но при этом они боятся вызывать у людей эмоции, боятся писать так, чтобы их было интересно читать.

Недавно была показательная история с девочкой, которая смогла выучиться на разраба, нашла работу, завела об этом канал и ее засрали на ютубе так жестко, что она повелась на это и закрыла канал. Хотя контент был гуд и надо было продолжать.

В общем, хорошей пятницы вам и ярких эмоций! Без них жизнь похожа на фруктовый кефир, как пел классик.

#рефлексия Открыть/Комментировать

2023-06-22 11:07:01 Почему кто-то зарабатывает много, а кто-то мало?

Вчера мы запустили еще один гайдбук — по SMM (формат, который работает в 10 раз лучше, чем любые видосы). Пожалуй, одна из самых крутых вещей, что мы с командой делали. Запустили его потому, что SMM careerspace — один из самых заметных в России. То есть мы точно знаем, как делать ох*#$но.

Так вот, люди, работающие с SMM, на мой взгляд, одни из самых недооцененных. И недооценили они себя сами. Сейчас объясню.

SMM — это не рисовать картинки и писать текстики, это приносить через контент деньги бизнесу. Да, контент должен быть очень хорош. Но финальная его задача — приносить деньги!

Если человек получает 30к рублей в SMM, значит он приносит бизнесу пользы на 30к рублей, вот и всё. Если человек хочет зарабатывать 100к рублей, надо приносить бизнесу больше ценности.

Но большинство людей жалеет денег на то, чтобы чему-то научиться, что сразу можно применить в работе. И поэтому продолжают зарабатывать 30к. Круг замкнулся.

Если вы давно меня читаете, то знаете, что мы делаем продукты только в том, что хорошо понимаем. И SMM — одна из таких сфер. Наши мемы, посты и риллзы разлетаются по всему рунету.

Поэтому, если вы хотите:
1. Зарабатывать в SMM и контент-маркетинге больше
2. Раскачать свой собственный личный бренд и зарабатывать не только в найме
3. Создавать контент, который вызывает эмоции и расходится миллионными репостами

То заполняйте заявку на наш SMM гайдбук. Там три коротких вопроса, после которых живой человек свяжется с вами и расскажет про гайдбук в деталях, пришлёт все ссылки.

Сразу сориентирую по цене: там два тарифа — за 20к и за 30к (есть рассрочка). Если вы не готовы инвестировать эту сумму в себя, то, пожалуйста, не заполняйте заявку.

Со всеми ребятами, кто решит инвестировать в себя и кто заполнит короткую заявку, мы свяжемся в этот же день. Приобрести гайдбук можно до 28 июня. Следующий раз — только в октябре.

Увидимся в нашем крутом коммьюнити!

P.S. Мой любимый девиз по жизни: если у тебя мало денег, инвестируй их в себя. И делай это до тех пор, пока у тебя не станет много денег (по твоим меркам). Инвестиции в себя самые окупаемые. Открыть/Комментировать

2023-06-21 19:13:02 Иногда руководитель не делает чего-то не потому, что он вас люто ненавидит (например, не возвращается с обратной связью по какому-нибудь моменту). А потому что он забыл или не успел. Скорее всего, в его подчинении есть еще несколько людей, и его фокус не может быть только на вас. А еще у него может что-то случиться в семье, личной жизни или у него тупо много работы.

Решается эта проблема очень просто: напишите ему еще раз и напомните. В 80% случаев окажется, что про что-то, что вам обещали, просто забыли. Без злого умысла.

А вы уже придумали себе армагедон)

#shorts Открыть/Комментировать

2023-06-20 22:56:25 В последние несколько недель у меня не всегда есть время писать лонгриды и полноценные посты. Не потому что я ленивая (не, ну не без этого, конечно), но потому, что очень много всего происходит и в careerspace, и в других проектах и сферах. Пишу этот пост поздно вечером, как раз потому, что только разгребла рабочие задачи.

Поэтому я решила запустить отдельную рубрику с короткими карьерными советами на каждый день. Длинные посты тоже будут выходить, но хочется дать вам еще какой-то крутой формат. Сегодня вот такой короткий совет:

Если вам очень плохо на вашей работе, подумайте: что именно вас бесит, тревожит или вгоняет в депрессняк? Возможно, дело не в профессии, которую вы хотите поменять, а в коллегах, начальстве или конкретном проекте. Иногда нам кажется, что мы выгорели от профессии. Но на самом деле нас достала текущая ситуация на работе.

Ставь или , если формат зашёл. Пойму делать ли такие короткие заметки чаще. Открыть/Комментировать

2023-06-20 14:51:22 Карьерный эфир 56

Расшифровка эфира ждет вас! А если вы в поиске работы, приходите карьерную поддержку

1. Работаю в диджитал в FMCG, получил оффер в Швейцарию на позицию Global Digital Manager. Будет ли востребован этот опыт через несколько лет в России и в мире? — 3:14
2. Перспективно ли менять маркетинг на HR? — 8:42
3. Как выбрать новую сферу, которая будет перспективна через 10-20 лет? — 15:10
4. Как развиваться, если хочешь вырасти в product marketing или growth marketing? — 19:08
5. Как составить резюме, чтобы мне не отказывали из-за отсутствия проектов? — 19:53
6. Реально ли найти работу в маркетинге за границей, если я хочу пойти в магистратуру по этому же направлению? — 24:59
7. Какие навыки нужны на позиции business development manager? Можно ли устроиться после университета? — 28:14
8. Работаю в поддержке EdTech, до этого тоже много работала с людьми. Не знаю, куда развиваться — 32:38
9. Есть ли шанс начать карьеру в 51 год? — 34:08
10. Как говорить на собеседовании об инвалидности? — 36:42
11. На какую зарплату можно рассчитывать, переходя из юридического консалтинга на IT-юриста? — 38:08
12. Как успешно пройти испытательный? — 38:52
13. Как правильно отвечать на интервью, если ты не помнишь ответ на вопрос? — 41:03
14. Какие вопросы задают предыдущему работодателю при сборе рекомендаций? — 42:09
15. Как вести себя, когда жду ответа по моей кандидатуре от одной компании, но меня приглашают другие? — 44:17
16. Уместно ли просить повышения зарплаты, если я хочу перейти с удаленки в офис и переехать для этого в другой город? — 45:27
17. Ушел из стартапа в госкорпорацию за ростом и деньгами, но работа мне не нравится. Сейчас я на испытательном. Что делать, чтобы не испортить карьеру? — 47:12
18. Насколько нормально писать сотрудникам компании с вопросами о трудоустройстве? — 51:20
19. Заинтересовалось сферой внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Ценна ли эта функция для бизнеса? Перспективна ли она? — 53:38
20. Какой вопрос можно задать гендиректору от сотрудника? — 58:38

#прямойэфир Открыть/Комментировать

2023-06-19 13:00:11 Всем бодрого понедельника! Сегодня в 19:00 по Москве я как обычно буду бесплатно отвечать на ваши вопросы о работе и карьере. Чтобы я ответила на ваш вопрос, пожалуйста, заполните вот эту форму.

И как всегда, еженедельный список офферов от карьерной поддержки за предыдущую неделю

Оффер на бизнес-ассистента в международную инвест. компанию (19 дней до оффера)

Два оффера на клиента: на продакт оунера в топ-10 ритейлеров и на продакт оунера в топ-3 каршеринга в России (117 дней до первого оффера)

Оффер на DevOps инженера в международную аутсорс компанию (10 дней до оффера)

Оффер на на сейлза в латвийскую компанию с зарплатой в валюте на удаленку (167 дней до оффера)

Оффер на delivery manager в международную компанию заказной разработки (54 дня до оффера)

Оффер на продуктового аналитика в международного разработчика игр на удаленку не из РФ (151 день до оффера)

Оффер на бизнес-аналитика в крупного производителя вентиляционного оборудования в РФ (52 дня до оффера)

Оффер на аналитика данных с кардинальной сменой профессии (переход из специалиста отдела разработки месторождений) (50 дней до оффера) Открыть/Комментировать

2023-06-16 12:32:59 Яндекс Практикум запустил первый в РФ ускоренный онлайн-бакалавриат и онлайн-магистратуры

Яндекс Практикум запускает серию программ высшего образования в области IT с профессиональным фокусом и ориентацией на практику. Вот первые два:

Ускоренный онлайн-бакалавриат «Фронтенд и мобильная разработка» (совместно с ИТМО)

Онлайн-магистратура «Веб-разработка» (совместно с МИСИС)

Уже в период учебы студенты пройдут стажировку в IT-компаниях и соберут портфолио из более 10 проектов. На групповых проектах студентов будет сопровождать ментор, а по окончании Яндекс Практикум говорит, что поможет с поиском работы.

Мне инициатива нравится, потому что высшее образование в РФ включает в себя кучу ненужного и устаревшего. Классика жанра, когда тебе преподают то, на чём никто уже лет как 15 не кодит. А онлайн-курсы, наоборот, хватают по верхам и не дают глубины знаний. А тут вроде как симбиоз.

Ускоренный онлайн-бакалавриат от Яндекс Практикума — первый подобный продукт в России. Длиться он будет 2.5 года. Если бы мне надо было сейчас снова идти в бакалавриат, я бы пошла только на ускоренный формат, где первые два года мне бы не рассказывали ерунду, которая к моей специальности вообще никак не относится.

И напоследок: каждая образовательная программа проходит только в онлайне, поэтому обучаться можно из любой точки мира.

Набор уже открыт, переходите по ссылкам в начале поста и оставляйте заявки Открыть/Комментировать

2023-06-15 19:05:52 100%-ный способ зарабатывать в найме большие деньги

Основная задача бизнеса — зарабатывать деньги. И те, кто понимают, что бизнес существует только для этого, растут по карьере ооочень быстро. Простая зависимость: чем больше ты влияешь на деньги компании, тем больше денег ты сам зарабатываешь.

То есть, если хотите больше зарабатывать вам нужно делать всего одну вещь: искать точки роста компании, где она может зарабатывать больше денег.

Еще раз: не перескакивать бесконечно с места на место, не уходить в росмашговняш или откровенный скам, а помогать компании зарабатывать деньги. Если вы зарабатываете для компании деньги, у вас тут же появляются аргументы для повышения зарплаты, бонусов или даже получения equity.

Знаете в чем проблема? Этому не учат на всяких курсах по тому, «как стать продуктовой звездочкой за 3 месяца». А знаете почему? Потому что преподы этих курсов не имели собственных IT бизнесов и не вкладывали в них свои деньги. Поэтому вместо влияния на бизнес и деньги там учат влиянию на доски в трелло.

Но я знаю свою аудиторию уже 6 лет — столько я веду этот канал. Вы умные и вы постоянно ищете возможности для карьерного роста и большего заработка. Иначе мы бы с вами никогда не пересеклись. И поэтому у меня есть для вас вариант.

В апреле мы в careerspace запустили гайдбук по продуктовой аналитике и управлению продуктом. Запустили его потому, что устали от треша за огромные деньги в этой теме. Поэтому сделали в 10 раз лучше и в 10 раз дешевле.

Гайдбук от и до написал и составил Ярослав — сооснователь и CEO careerspace. Человек, с которым мы с абсолютного нуля на собственные кровные строили careerspace до маржинальной, масштабируемой выручки в $70.000 в месяц, которая продолжает расти от месяца к месяцу. Подробнее о его опыте можно почитать вот тут. Там же есть все отзывы ребят и куча бесплатного контента по аналитике и PM.

Сейчас у нас стартует второй сезон. И если вы хотите уметь влиять на бизнес и благодаря этому зарабатывать в разы больше, заполняйте заявку.

Как и в прошлый раз, продать всем мы не сможем — у нас есть ограничения, чтобы работа была качественной, а вы получали максимальный результат. Но те, кто попадают в гайдбук, пишут, что это была лучшая инвестиция в себя за последние годы их жизни.

P.S. Деньги — это показатель того, как сильно вы влияете на продукт и бизнес компании. Если текущего достатка вам мало, значит ваше влияние небольшое. Но его точно можно увеличить, если знать, какие кнопки нажимать. Открыть/Комментировать

2023-06-12 19:00:07 Live stream started Открыть/Комментировать