Как руководителю мотивировать себя учиться? Нет времени — ста | Бардачок (ди)ректора

Как руководителю мотивировать себя учиться?

Нет времени — стандартный ответ на все. Единственный способ найти время — понять, что это для тебя важно. Как только для тебя это стало важно, ты найдешь время, возможность, передвинешь расписание и т.д. 

А как сделать так, чтобы это стало важно? Тут каждый отвечает по-разному. Кто-то проходит через кризисы и сложные ситуации, кто-то — на волне позитива предыдущего хорошего опыта, но главное — просто сделать первый шаг. Преодолеть первый барьер и получите то, что нужно. 

Одна из сложностей кроется в том, чтобы заставить себя что-то сделать разово. Начать учиться гораздо легче, когда у тебя есть навык обучения, если это уже вошло в привычку. В противном случае это так же тяжело, как, например, пойти в спортзал, если давно там не был.

Следуя концепции LLL, ты учишься постоянно и получаешь от этого удовольствие, обучение становится естественным и органичным. И, надо признать, что в постоянном обучении есть еще и прагматичный аспект: чем больше ты учишься, тем медленнее стареет твой мозг. Чем медленнее стареет мозг, тем выше вероятность, что ты дольше проживешь на высоком уровне качества жизни.

Пять книг для личного развития:

• Тони Шей «Доставляя счастье»
• Нассим Талеб «Рискуя собственной шкурой»
• Митио Каку «Будущее разума»
• Герман Гессе «Сиддхартха»
• Дик Свааб «Мы — это наш мозг. От матки до Альцгеймера»