Авито Работа

2023-02-06 17:00:00 Как оценить срок закрытия вакансии и какой KPI ставить рекрутёрам? Красиво анализируем метрики вместе с каналом «Красивая аналитика / HR»

1 вариант — считаем время от начала работы над вакансией до даты, когда кандидат принял предложение о работе.

Сомнение: а вдруг он неожиданно пропадёт и не выйдет работать? Или выйдет, но провалит испыталку?

Резонное замечание: рекрутёр не всегда может на это повлиять. Он уже сделал всё, что от него зависело — и должен получить за закрытую вакансию заслуженный бонус

2 вариант — считаем время от начала работы над вакансией до даты, когда кандидата официально оформят на работе.

Сомнение: а вдруг мы заплатим рекрутёру за закрытую вакансию, но кандидат не пройдёт испытательный срок — и придётся искать нового человека?

Резонное замечание: для компании и линейных руководителей важен не факт закрытия вакансии, а надёжный сотрудник, который будет справляться с обязанностями. Поэтому рекрутёр должен контролировать весь процесс подбора и адаптации — и только тогда получить KPI

Какой вариант правильный? А его нет — выбирайте тот, который подходит под конкретные задачи и условия вашего бизнеса.

Например, если в компании хорошо организован процесс подбора, и обычно кандидаты выходят в срок — считайте KPI по принятым предложениям о работе.

Или другой вариант: платите рекрутёру за принятые предложения кандидатов, а руководителю HR-департамента — за адаптацию и срок жизни сотрудника в компании.

А как оценивают срок закрытия вакансии в вашей компании? И какой из этих вариантов считаете справедливым вы? Делитесь мнением Открыть/Комментировать

2023-02-03 19:01:42 Акция! Весь февраль чат-бот будет стоить не 450 ₽, а 199 ₽.

Подключите чат-бота к вакансии: он будет самостоятельно обрабатывать отклики и опрашивать кандидатов, причём сразу же. Так меньше шансов, что соискатель найдёт другую вакансию и уйдёт от вас к конкурентам

Укажите требования к будущему сотруднику: тогда бот сможет отбирать только подходящих для вас людей, а вам останется пригласить их на собеседование

Если работаете сразу с несколькими вакансиями, выбирайте большой пакет: от 50 подключений чат-бота будет дополнительная скидка

Подробности акции тут Открыть/Комментировать

2023-02-01 19:01:14 Чтобы глаз не дёргался от количества подарков, которые надо подготовить сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, найдите помощника на Авито Работе.

И потерпите ещё немного: скоро сезон корпоративов закончится, и можно будет спокойно поработать Открыть/Комментировать

2023-01-31 19:01:11 Итоги конкурса Skillbox и имена победителей — в этом посте

В конце прошлого года мы запустили тренажёр вакансий:

— разобрали популярные ошибки в оформлении объявлений на примере бургеролога, переворачивателя пингвинов и других забавных профессий;
— сделали бесплатный чек-лист, чтобы ваши вакансии собирали больше целевых откликов;
— и запустили конкурс среди всех участников.

Курсы от Skillbox выиграли: Рухлядьев Александр, Глушкова Наталья, Филатова Янина.

Поздравляем с победой! Скоро напишем вам на почту и расскажем, как получить приз. Посмотреть запись с подведением итогов можно здесь.

А всех, кто ещё не тренировался в составлении вакансий, зовём на сайт. Пройдите игру и получите скидку 65% на курсы Skillbox, а также чек-лист для составления эффективных объявлений на Авито Работе. Открыть/Комментировать

2023-01-25 19:01:27 Принесли вам запись вебинара, который прошёл 19 января!

Эксперты Авито Работы и Skillbox рассказали:

как нанимать, удерживать и развивать сотрудников в 2023 году;
какие инструменты использовать, чтобы повысить эффективность найма;
где искать перспективных кандидатов и как предупреждать текучку кадров.

Запись эфира лежит здесь, а презентации спикеров — тут. Сохраняйте материалы и делитесь с коллегами Открыть/Комментировать

2023-01-25 17:17:37 Мы тут анализировали ваши ответы и поняли, что не спросили ещё кое-что важное! Кликните в опросе Открыть/Комментировать

2023-01-20 13:01:01 Всего три вопроса — и контент на канале станет полезнее

Поучаствуйте в опросе и расскажите о себе в комментариях. Так мы лучше вас узнаем и сможем помогать советами и инструментами, актуальными именно для вашей работы. Открыть/Комментировать

2023-01-19 17:49:06 А мы начинаем эфир! Вместе с экспертами Авито и Skillbox разберём, как нанимать, удерживать и развивать сотрудников в 2023 году.

Подключайтесь к трансляции и задавайте вопросы в комментариях Открыть/Комментировать

2023-01-19 10:01:03 Бесплатный вебинар про повышение эффективности найма уже сегодня в 18:00. Расскажем, как автоматизировать наём, где быстрее искать сотрудников и как сократить текучку.

Вы ещё успеваете зарегистрироваться

И принять участие в конкурсе — тоже! Пройдите тренажёр вакансий, заберите бесплатный чек-лист по составлению объявлений и получите возможность выиграть курс от Skillbox. Открыть/Комментировать

2023-01-17 13:03:02 Делимся цифрами — количество вакансий на Авито Работе в прошлом году увеличилось на 69%. А вместе с потребностью кадров выше стала и медианная зарплата — она составила 45 000 ₽.

Чаще всего искали специалистов в следующих сферах:

Продажи, 13% от общего числа вакансий
Производство, сырьё и сельское хозяйство, 12%
Строительство, 8%
Транспорт и логистика, 7%
Туризм и рестораны, 4%

По прогнозам нашего экспертного центра, эти тренды будут актуальны и в 2023-м.

Разместите свою вакансию на Авито Работе. Или настройте фильтры и найдите нужного кандидата в базе, где собрано 2 миллиона резюме Открыть/Комментировать