Girl who codes

2022-02-07 16:22:51 Как подготовиться к первому собеседованию ⠀

Самая сложная вещь в жизни программиста — не научиться всем этим заумным штукам, не бессонные ночи и дедлайны, не меняющиеся на ходу требования и заказчики, которые не знают, чего хотят, и даже не javascript-фреймфорки, растущие как грибы после дождя ⠀

Самая большая сложность — это найти первую работу.
Когда у тебя есть хотя бы год коммерческого опыта — ты королева жизни и можешь с ноги открывать дверь к работодателям, просить хорошую зарплату и кучу плюшек ⠀

Но если опыта нет... Это настоящая засада Очень мало компаний готовы набирать новичков, да и те немногие не посоветуешь и врагу. Большинство таких фирм относятся к начинающим программистам как к бесправной рабочей силе и предлагают худшие условия из возможных, понимая — у ребят и девчонок просто нет выбора. С другой стороны, это отличное место для прокачки навыков — опыта будет хоть отбавляй!)⠀

К счастью, есть исключения — молодые стартапы, дружелюбные европейские компании, да просто — «Рога и копыта», где бывают классные коллективы и условия работы
Вопрос в том, как же туда попасть. Я подготовила для тебя несколько советов:

Готовься к отказам. Они точно будут — и много. Но каждый отказ — опыт, на котором можно учиться. Новые вопросы, условия, проекты — всё это рано или поздно приведёт к более глубокому пониманию всех тем и снижению тревожности во время интервью ⠀
⠀
Подготовь портфолио — минимум 3, а лучше 5 реальных проектов. Можно некоммерческих, можно своих, но чтобы они были и были сделаны настолько хорошо, насколько ты можешь. Появляется классный кейс — сразу добавляй в портфолио.⠀

Изучи всю доступную информацию о компании — Google и Linkedin тебе в помощь. Попробуй найти отзывы сотрудников. Так ты дашь понять, что действительно заинтересована в вакансии.
⠀
Используй такие классные ресурсы как:⠀
Codewars⠀
www.codewars.com⠀
HackerRank⠀
www.hackerrank.com⠀
LeetCode⠀
www.leetcode.com⠀

Напоследок скажу: дели требования в вакансиях на десять. Ну или хотя бы на два Конечно, все хотят, чтобы ты была «и швец, и жнец, и на дуде игрец», но по факту может оказаться, что ты им подойдёшь, даже если умеешь только что-то одно из списка. Главное — быть смелой и пробовать! Как говорится, за спрос денег не берут

А если никак не получается со всем разобраться в одиночку, нужна помощь и обратная связь — приглашаю тебя на наш новый Курс по собеседованиям для девушек. Под руководством экспертов ты научишься:
разбираться во всех нюансах трудоустройства в IT-компании
составлять резюме и портфолио, которые обратят на себя внимание рекрутеров
проходить собеседования с уверенностью и отвечать на самые заковыристые вопросы
уверенно достигать повышения оклада на 10–30%

Первый поток стартует уже 14 февраля Для всех участниц, готовых довериться нашему опыту и накопленной годами экспертизе, мы с командой приготовили подарок — скидку 10% по промокоду DREAMWORK
Присоединяйся! Открыть/Комментировать

2022-02-02 14:30:00 Привет! На связи Маргарита, HR #ITGIRLS.

«Не слышу вопрос. Не понимаю. Неправильно понимаю» — написала одна из нас в сторис, когда был опрос по сложностям на собеседованиях. Ты не одна!

Хочу поделиться с тобой историей, которую Алиса рассказала, когда мы обсуждали сложности, которые возникают при трудоустройстве. С тех пор прошло много лет, её софт-скиллы, квалификация и навыки существенно выросли. Алиса успешно прошла не одну череду собеседований. Получила работу в компании с релокацией в страну мечты и... передумала переезжать. Но об этом она расскажет тебе позже А сейчас: история кошмарного интервью от основательницы #ITGIRLS:

«Представь, 2016 год. Я уже специалист с приличным опытом. Обладаю всеми необходимыми для работы знаниями и навыками. И очень, ОЧЕНЬ хочу эмигрировать из России.
И вот меня приглашают на интервью в офис крупного автоконцерна в Польше. Понимаешь, в Польше! На горизонте — переселение в Краков. Я так хочу эту должность, что не могу сосредоточиться. Судорожно готовлюсь, прокручиваю в голове возможные вопросы и ответы.

Я ОЧЕНЬ ХОЧУ ЭТУ РАБОТУ

Прихожу на собеседование, и оказывается, мой будущий тимлид — индус. Наверняка классный специалист. Но его английский... Акцент настолько специфический, что я не могу уловить суть фразы, даже переспрашивая по несколько раз. С каждым „Please, repeat“ ощущаю, как моя уверенность в себе, своих знаниях, навыках — английском, наконец, — тает на глазах. Внутри поднимается ужас.
...
Естественно, меня не взяли. Было очень обидно, но со временем я поняла, что и сама себя не взяла бы. Слишком неуверенное поведение. Слишком высокая внутренняя важность события. Я поставила эту компанию на пьедестал, до которого нужно тянуться. Забыла, что они тоже должны мне понравиться».

Как видишь, многое зависит от нашего настроя. Не всё, конечно, но многое. Поэтому мы создали новый Курс по собеседованиям для девушек.

Всего за 6 недель на Курсе по собеседованиям #ITGIRLS ты:
Составишь идеальное резюме и научишься писать сопроводительное письмо, которое обращает на себя внимание
Узнаешь, где и как искать лучшие вакансии, как на них откликаться
Отработаешь собеседование в командах и с наставником-профессионалом
Составишь классное резюме на английском
Пройдёшь тестовое собеседование на английском с наставником

Позволь нам помочь тебе увидеть свою силу и сделать процесс трудоустройства легче!
Старт 14 февраля. Количество мест ограничено. Открыть/Комментировать

2022-01-28 10:17:48 ​​ Короткий чек-лист по поиску работы

За годы работы я выработала свой личный чек-лист, которому следую перед каждым интервью. Возможно, когда была Junior-специалистом, он был короче. Если честно — я не помню уже

Итак, что я делаю всегда и рекомендую делать вам:
Адаптирую каждый свой отклик к конкретной вакансии
Для этого — внимательно читаю требования, убираю из резюме то, что попадает мимо, переставляю какие-то блоки и перемещаю подходящие навыки и достижения выше.

Пишу сопроводительное письмо, где отмечаю те свои качества и опыт, которые могут быть актуальны для конкретной компании.

Гуглю! — информацию о компании, уровень зп, условия работы, историю существования на рынке, отзывы как о работодателе. Ищу всю возможную информацию, чтобы выделить для себя ценности, оценить сайт и представленность в социальных сетях, репутацию и разобраться, что к чему.

Снова гуглю)) На этот раз подборки возможных вопросов к собеседованиям: по React, JavaScript и т. д. — зависит от того, что указано в требованиях к вакансии. Ответы можно потренировать ещё на Hackerrank.com, Coderbyte.com и другие.

Ищу на LinkedIn тех, кто будет меня собеседовать, будущих руководителей и коллег. Просматриваю их страницы, чтобы найти вероятные точки пересечения и общие интересы. Это позволяет чувствовать себя спокойнее при встрече потом.

Можно всё это сделать самостоятельно, опираясь на открытые данные. Или прийти к нам на курс по собеседованиям, который стартует 14 февраля. Его результатом для тебя станет не только уверенность в себе, но и умение довести своё резюме до идеала и способность ответить на любой вопрос HR. Жду тебя!

На видео Маргарита — HR нашей школы — делится нюансом, который важно учесть при подготовке к интервью, чтобы повысить свои шансы. Поддержи её комментарием, пожалуйста 3 февраля в 20:00 в моем инстаграм мы проведём с ней совместный прямой эфир, на котором подробнее расскажем о новом курсе и ответим на твои вопросы Присоединяйся! Открыть/Комментировать

2022-01-24 08:00:56 «Вас уменьшили до размера 5-центовой монеты и бросили в блендер...» — к счастью, вероятность услышать подобный необычный вопрос на собеседовании мала. Если, конечно, не собираешься на встречу с HR компании типа Google

С другой стороны, тебя вполне могут попросить ответить на такие вопросы:
Как взаимодействуете с командой?
Готовы ли вы к жёстким дедлайнам?
Соответствует ли ваш внешний вид должности, на которую претендуете?
Какими языками программирования вы владеете?

Безусловно, есть уверенные в себе девушки, которые могут не только с лёгкостью пройти любые тесты, но и задавать каверзные вопросы рекрутеру. Но их немного (пока). Планирую это изменить)

За свою жизнь я просмотрела и прокомментировала больше сотни резюме моих учеников и друзей. И заметила, что многие допускают ряд часто повторяющихся ошибок и страдают от похожих страхов и внутренних ограничений.

Одна из важных целей обучения у нас — укрепление уверенности в себе и помощь в достижении максимально конкурентного портфолио к окончанию курса.

Поэтому, когда наша команда пополнилась IT-рекрутером, мы начали создавать особый курс. Его результатом станет продуманное резюме, портфолио и навык прохождения собеседований. Но главное — твоя уверенность в себе и своих силах.

Курс для тебя, если:
часто впадаешь в ступор при общении с HR-менеджером, забываешь всё, что можно, и в мыслях не замолкает тревожный сигнал
боишься, что никуда не возьмут без высшего образования
не можешь правильно презентовать себя, “продать” себя как специалиста
не понимаешь, где и как искать хорошие вакансии, отличать достойные компании от плохих
переживаешь, что не сможешь ответить на технические вопросы и обосновать смену профессии
чувствуешь себя неуверенно в разговоре о деньгах и занижаешь желаемый уровень зарплаты

Напиши, пожалуйста, в комментарии, насколько для тебя актуален навык составления вау-резюме и подготовки к собеседованию Открыть/Комментировать

2022-01-12 10:00:36 Про смелость
В 2021 мы проводили опрос среди девушек, которым интересна сфера ИТ. Нам было интересно узнать, какую жизнь для себя они хотят и что мешает им двигаться к своим целям.

Самые распространённые страхи, которые удалось выявить:
Недостаточно умная
Это только для избранных
Потерять деньги и время
Неясно с чего начать
Нужна математика
Не получится, не для гуманитария
Ошибиться и быть раскритикованной
Не найти работу

У девушек, которые учатся или учились у нас, были такие же (согласны? ). Да что там, нам самим они знакомы до дрожи!

Но, знаешь, смелость не в том, чтобы не бояться. Смелость в том, чтобы видеть свой страх — и всё равно действовать. Прислушайся, чьим голосом эти фразы звучат в твоей голове. Кто сказал, что ты не справишься?

Неважно, знаешь ли ты математику, гуманитарий или технарь, 20 тебе или 35 — ты можешь. Мы знаем, потому что видим прогресс наших учениц. Они все очень разные, но самое главное — у них получается!

Важен только твой интерес и готовность учиться. Система обучения в #ITGIRLS устроена так, чтобы обеспечить поддержку на всех этапах обучения и после него. 70% наших выпускниц уже работают по новой специальности

17 января стартует седьмой поток по Frontend-разработке и второй поток по Mobile. Мы ждём тебя! Осталось совсем мало мест! Открыть/Комментировать

2021-12-31 12:38:44 Вместо итогов — благодарим

Спасибо тебе за поддержку и созвучность!
Программисток становится больше, и это такой кайф! Каждый твой шаг в сторону ИТ (и себя) радует нас и вдохновляет на то, чтобы становиться лучше.

То, что начиналось с одного человека всего год назад, выросло в настоящее сообщество:
+ 7 человек в команде
+ 15 наставниц
+ 300 учениц
+ наши прекрасные подписчицы

В результате нам удалось:
принять на обучение по грантам 6 учениц
трудоустроить 70% выпускниц
выполнить 40+ проектов для заказчиков
запустить новый курс по мобильной разработке и начать делать ещё три
Дальше — больше!

Мы желаем тебе, чтобы в 2022 было меньше тревог и сомнений, больше смелости и разрешений идти за мечтой. Чтобы не происходило, помни — ты уже справляешься! Береги себя, верь себе и не забывай отдыхать!

Ррррр! Открыть/Комментировать

2021-12-29 18:22:27 Часть 2

Видеокарта
Встроенная забирает небольшую часть ОЗУ под свою работу и менее производительна.
Дискретная более производительна, нужна для графических программ и разработки 3D игр.

⇒ Для программирования, сёрфинга в интернете и просмотра фильмов хватит встроенной графики. Ноутбуки с такой видеокартой обычно существенно дешевле.
⇒ Если бюджет не ограничен, то дискретная будет универсальнее.

Клавиатура
Для программиста важна комфортная клавиатура. Поэтому в идеале выбирать близкую к той, которая привычна для тебя.

Разъёмы и порты
HDMI — лучше стандартный, а не mini. Да, он смотрится менее эстетично, зато не будет проблем с кабелем и переходниками. И можно будет подключить внешний монитор или телевизор, при наличии такого же разъёма.
USB — количество разъёмов = количество дополнительного оборудования, которое можно будет подключить. Например, внешние диски, флешки, принтер, телефон и т. д. В идеале от 3 штук.
Разъём 3,5 мм — для подключения внешних наушников или колонок, а также микрофона.

Операционная система
MacOS — при выборе техники Apple. Хороший вариант, если бюджет позволяет. Безопаснее брать только новые или из очень знакомых рук. Если ты хочешь писать приложения под Iphone, это обязательно. На обычных, не Apple компьютерах, это будет невозможно.
Linux-подобные ОС — сложны в использовании, если ты не фанат.
Windows 10/11 — стандарт.

Производители, ноутбуки которых зарекомендовали себя
Dell, ASUS, Apple, Lenovo, Acer, HP

Совет от эксперта
Не берите самые дешёвые даже у этих производителей, среди них выбирайте по параметрам, описанным выше.
Xiaomi — хороший китайский бренд, но с их ноутбуками очень много проблем, а цена сопоставима с другими фирмами. Так что лучше обойти стороной. Открыть/Комментировать

2021-12-29 18:22:11 Как не заблудиться при выборе ноутбука для работы

Знаем, что многие наши ученицы ценят свободу передвижения. Поэтому попросили специалиста сориентировать нас: на какие характеристики ноутбука нужно обратить внимание в первую очередь. Внимательно изучи характеристики той модели, которую собираешься купить.

Итак
Чек-лист по выбору ноутбука

Если у тебя остались какие-то вопросы, ждём тебя в комментариях

Часть 1

Экран
⇒ Матовый экран меньше бликует, глянцевый кажется более насыщенным. За редким исключением матовый всегда лучше)
⇒ Если экран большой, то работать удобнее. Но, размер влияет на вес и стоимость в сторону увеличения. Универсальная в этом плане диагональ — 15 и 15,6 дюйма.

Тип матрицы:
⇒ IPS — считается универсальной, идеальна для среднего ценового сегмента
⇒ VA — если нужна контрастность выше, чем IPS
Яркость — не ниже 250 кд/м2
Разрешение — от 1920×1080 (для моделей от 15 дюймов). Чем выше разрешение, тем лучше.
Частота обновления кадров в секунду — не ниже 60 Гц, лучше больше. Визуально не всегда заметно, но меньшая частота может утомлять глаза.
Соотношение сторон — 16:9. Стандарт для фильмов и прочего.

Процессор
⇒ Для программирования важнее не количество ядер, а тактовая частота на ядро.
⇒ Для монтажа видео и графической обработки — количество ядер имеет большее значение.
От Intel Core i3 и выше (Core i5,i7,i9), от AMD Ryzen 3 и выше (Ryzen 5,7,9)

Актуальные поколения процессоров на декабрь 2021 года:
Intel 10-е и 11-е — например, Core i5 11400H. Где первые 2 цифры указывают на поколение процессора, т. е. из Intel надо брать процессоры с номером начинающимся на 10хх и на 11хх.
Пример устаревшего процессора: Core i5 8265U. Относится к 8-му поколению, брать на его основе ноутбук в 21-22 году не стоит.
AMD 4-е и 5-е. Определяется так же по первой цифре в полном названии процессора. Например, Ryzen 5 4500U — процессор 4-го поколения.

Важно! Смотри на полное наименование модели. К сожалению, часто в магазинах лежит модель с процессором старого поколения, выпущенная несколько лет назад. Такие модели стоят лишь немного дешевле (а бывает и дороже), но уступают современным. В итоге ты можешь купить устаревшую модель по цене нового ноутбука.

Память - оперативная и не только
От 8 Gb — и чем больше, тем лучше. Заранее уточни, можно ли будет установить дополнительную память. Добавив относительно недорогую планку памяти, можно будет увеличить производительность, а следовательно, и срок жизни ноутбука.
Объем памяти - это самая важная характеристика для программиста.

Тип памяти SSD vs HDD
Для операционной системы и для важных приложений — только SSD, объём от 250 Gb. Это заметно влияет на производительность ноутбука. Есть модели, где к SSD ещё дополнительно установлен и HDD для хранения не критичных к скорости данных — например, музыки, видео, фотографий и пр. Всегда можно докупить для этого внешний жёсткий диск или флеш-накопитель. Главное, чтобы основным был SSD-диск. Тогда все программы будут работать гораздо быстрее. Открыть/Комментировать

2021-12-20 18:25:43 Сегодня — официальный старт второго благотворительного конкурса на обучение в #ITGIRLS, который проходит в моём инстаграм аккаунте. Эта возможность появилась не сама по себе. Для меня помогать девушкам в сложной жизненной ситуации, в которой была и я когда-то — важная часть смысла жизни. Верю, что так вношу свой скромный вклад в изменение мира к лучшему!

И всё это стало возможным благодаря тебе. Ты поверила в меня, мой проект. Стала частью моей миссии. Надеюсь на твою поддержку!

ИТАК, благотворительный конкурс с кодовым названием «Новогоднее чудо»!
Даты проведения: 20-31 декабря 2021 года. Ниже - точные даты всех этапов.

Условия участия:
1) Заполнить заявку участницы на сайте
2) Получить и заполнить анкету участницы, написать мотивационное письмо
3) Опубликовать пост в своем Инстаграме «Почему должна победить именно я». К участию принимаются только живые и открытые профили

Три победительницы смогут обучаться на курсе «Профессия Frontend-разработчик», который начнётся 17 января 2022:
первую победительницу выберите вы
вторую — генератор случайных чисел
третью — я

Всё решится 31 декабря, есть в этом что-то волшебное, правда?


Точные даты всех этапов:
Сбор заявок на участие: до 23:59 (мск) 23 декабря
Сбор анкет с мотивационными письмами: до конца дня 24 декабря
Рассмотрение анкет и отправка информационных писем участницам: 25-26 декабря
Публикация постов участницами в Инстаграме: до 23:59 мск 27 декабря
Репост постов в Stories инстаграм-аккаунта @aliceitgirl — 28 декабря
Окончание набора лайков для постов участниц и подсчет: 29 декабря
Финальное голосование: 29-30 декабря
Объявление победительниц: 31 декабря Открыть/Комментировать

2021-12-14 16:10:13 Ноябрь дался мне непросто: столько событий — и радостных, и сложных. Я стараюсь быть максимально откровенной и честной с тобой здесь, но некоторыми моментами делиться пока не готова. Поэтому мне нужно было время, чтобы переварить всё, что свалилось. Спасибо за реакции на посты, твоя поддержка — ценный дар для меня.

Сомнения, страхи, неуверенность, радость, интерес, решительность... Читая сообщения, которые вы мне пишете порой лично, отвечая на вопросы, мне так хочется взять за руку, обнять каждую свою подписчицу. Даже если ты не выберешь программирование своей профессией. В IT столько разных путей! И разработка сайтов и приложений — лишь один из них. Я очень рада, что могу приоткрыть тебе завесу тайны и развеять стереотипы вокруг моей сферы.

За время отсутствия я так соскучилась по общению, что решила провести свой традиционный открытый урок «Как девушке стать программистом» вживую и пообщаться с вами максимально близко и открыто.

После вебинара ты
Будешь точно знать, чем занимаются программисты и какие ещё профессии есть в ИТ
Сможешь выбрать специальность, которая подойдёт тебе лучше всего
Получишь чёткую инструкцию по шагам, как войти в профессию за год
Узнаешь, есть ли возрастные ограничения, нужны ли математика и английский язык, насколько мощный компьютер понадобится для учёбы и работы

И мы вместе создадим твою первую веб-страницу

Будет максимально классно, тепло и уютно. Если ещё не была — обязательно приходи!

15 декабря в 20:00 (по мск) жду тебя онлайн! Пишу и улыбаюсь, предчувствуя нашу встречу Открыть/Комментировать