Про образование и карьеру | Юниор

2021-07-30 13:54:30 ​​Если уж и писать сопроводительное письмо при отклике на вакансию, то только такое: Открыть/Комментировать

2021-07-26 20:00:41 Привет! Меня зовут Коля, я создатель этого канала.

Скорее всего вы заметили, что я редко пишу на этом канале, поэтому сегодня произойдёт ребрендинг. Теперь канал называется «Юниор» и он становится частью канала со стажировками и джуниор-вакансиями: @yuniorapp.

Тут будут выходить материалы для молодых специалистов — от коротких и забавных постов до интервью и исследований.

Если вы были подписаны на этот канал, потому что знаете меня лично или вам нравятся мои мысли в формате личного блога, можете подписаться на меня в Инстаграме: instagram.com/shevchikblog Открыть/Комментировать

2021-07-09 15:29:57 Мои друзья и знакомые уже второй год подряд делают онлайн-фестиваль подкастов и подкастеров СЛЫШ. Фестиваль пройдёт с 16 по 18 июля.

В программе много мероприятий для подкастеров: как нарисовать обложку и записать джингл, продвигать подкаст и монетизировать своё творчество. И ивенты для слушателей: специальные эпизоды и эксклюзивные мероприятия любимых подкастеров.

Также любой желающий может рассказать о своей идее подкаста во время питчинга. Лучшие идеи получат ценные призы и поддержку подкастеров и студий.

Посмотреть программу и зарегистрироваться: https://podfest.ru/ Открыть/Комментировать

2021-06-29 14:08:10 Удивительная история из мира онлайн-образования: XYZ School, которая готовит геймдев-специалистов, продавала несущестующий курс Game Code.

Курс был рассчитан на полгода, но за 9 месяцев студенты получили доступ к 2 блокам из 8. Программа курса тоже магическим образом изменилась, например, пропала дипломная работа на движке Unreal Engine. И даже после огласки этой ситуации XYZ School просто написала пару пустых обещаний.

Но самое интересное, что обычный пост на DTF запустил невероятную цепочку событий:

1. Редакция XYZ Media, которая не имела прямого отношения к деятельности школы, решила уйти из проекта в полном составе.

2. Основатель XYZ рассказал историю про то, как его партнёры буквально отжали у него весь бизнес.

Также было интересно прочитать мнение экспертов индустрии онлайн-образования. Например, Евгений Лебедев из Яндекс.Практикума говорит, что они тоже начинают маркетинговую активность, когда курс готов на 50-60%. Открыть/Комментировать

2021-06-20 13:46:11 Издание TJ собрало твиты в поддержку стажёра HBO Max, который разослал части подписчиков пустое тестовое письмо без каких-либо объяснений. Специалисты вспоминают, как они ошибались, когда были стажёрами или джуниорами. Кажется, это идеальная статья, чтобы прочитать перед началом рабочей недели.

«Однажды я не узнал на тот момент вице-президента Джорджа Буша и чуть не отказался пустить его на встречу в кабинете Белого дома»

«Однажды я полностью уронил Spotify. Это даже почти случилось во второй раз. Моя команда шикарно отнеслась к произошедшему: я до сих пор тут работаю»

«Однажды я указал номер секса по телефону в качестве рабочего номера Женского национального демократического клуба, средний возраст членов которого составляет 78 лет»

«Я ежемесячно отмечала в календаре дату старта менструального периода. Через несколько месяцев я поняла, что расшаривала этот календарь со всеми коллегами. Мне было 37 лет»

Предлагаю продолжить флешмоб и рассказать о своих ошибках на работе. Я начну в комментриях. Открыть/Комментировать

2021-06-18 15:14:46 Издание The Village выяснило, влияет ли диплом вуза на размер зарплаты и обращают ли внимание на него работодатели. Самый интересный инсайт, что в классических профессиях перевес более явный, чем в ИТ и диджитал. Например, юрист с высшем образованием в среднем… Открыть/Комментировать

2021-06-18 15:12:21 Издание The Village выяснило, влияет ли диплом вуза на размер зарплаты и обращают ли внимание на него работодатели. Самый интересный инсайт, что в классических профессиях перевес более явный, чем в ИТ и диджитал.

Например, юрист с высшем образованием в среднем получает 67 763, а без него — 50 418. А программист с высшем образованием в среднем получает 108 898, а без него — 110 393. Открыть/Комментировать

2021-06-04 14:33:28 РБК опубликовал свежий рейтинг EdTech-компаний, составленный на основе выручки по результатам первого квартала 2021 года. Интересные наблюдения:

— За год с начала пандемии российский рынок EdTech вырос вдвое.

— Skyeng снова на первом месте с выручкой 1,5 миллиарда рублей. Компании помогли новые направления — Skysmart для детей и онлайн-университет профессий Skypro.

— Учи.ру занял третье место, но показал самый маленький рост выручки в первой десятке — всего 10%.

— «Нетология» не попала в первую десятку, но этому есть логическое объяснение, — их школьное направление «Фоксфорд» выделилось в отдельную компанию и заняло 7 место в рейтинге.

— Авторы рейтинга выделили основной тренд рынка — экспорт российского EdTech. У четверти из топ-80 компаний есть зарубежный бизнес.

— Также можно выделить тренд на поиск оптимальных форматов взаимодействия с учениками и антитренд на возвращение образования в оффлайн. Открыть/Комментировать

2021-05-11 22:27:53 Издание Axios опубликовало новость о том, что TikTok тестирует сервис вакансий с видео-резюме. Соцсеть хочет сосредоточиться на вакансиях начального уровня для молодых специалистов.

Бренды смогут размещать вакансии на отдельной веб-странице, доступной через приложение TikTok. А пользователи смогут снимать видео-резюме в стиле соцсети.

Видео-резюме — это не инновация от TikTok. На рынке рекрутинга уже давно существует компания VCV, которая прославилась с помощью сервиса для создания видео-резюме.

Единственная проблема сервиса в том, что VCV не предлагает никакой аудитории. Он даёт инструмент, а где и как вы будете искать кандидатов — это уже ваша проблема.

TikTok же предлагает и готовый инструмент создания видео-резюме, и аудиторию, среди которой много молодых специалистов.

На моей памяти это первый случай, когда соцсеть создаёт HR-инструмент, увидив явный тренд среди пользователей, которые дают карьерные советы и делают обзоры резюме. Даже Телеграм не сделал никаких инстурментов для карьерных каналов, которых стало даже слишком много за последние несколько лет. Открыть/Комментировать