2021-04-19 20:04:47
Что знает современный студент о своей будущей работе? Что зарплата в 150к – в Москве это очень хорошо, а работа в вузе низкооплачиваемая и непрестижная. Свобода и творчество или регламентированность, карьерный потенциал или стеклянный потолок, призвание или необходимость? Нет, не слышали.
Хотя для студентов вуз устраивает и практики на предприятиях, и стажировки, и встречи с руководителями из отраслей – расширению кругозора помогает не особо. Впрочем, это немудрено с учётом той толщины нечувствительной "мозоли" на когнитивных способностях, что "натёрта" погружением студентов с их рождения в жуткий информационный шум. До сознания бедняг попросту не доходят сигналы традиционного общения, теряясь на фоне профессионально подсвеченных "новостей" об елонмуске из тик-ток-хауса, и нет в этом их вины, они есть продукт эпохи.
Всё же попробуем внести свою скромную лепту и прояснить некоторые моменты. Qui habet aures audiendi, audiat, ткскзть )
Во все времена на семена отбирали лучшую часть урожая, так же поступали и в высшем образовании: лучших оставляли преподавать, готовить будущие кадры. Потому что срабатывает мультипликативный эффект: каждый горящий своим делом специалист зажигает искру в десятках и сотнях новых, которые потом разносят огонь по отраслям; если же допустить к преподаванию кислого шептуна, то он обеспечит такое же число новых специалистов тухлым отношением к профессии. Когда демонтировали СССР, указанная практика была уничтожена сразу, и последовавшее развитие ситуации породило устойчивое представление, бродящее и доныне в неокрепших умах.
Что касается дня сегодняшнего, то руководствуясь соответствующим президентским указом МинОбр требует от вузов обеспечения средней зарплаты на уровне 200% от средней по региону, и надо сказать, МЭИ этот норматив выдерживает (об этом публично докладывается на ежегодных Учёных советах, куда и представители студенчества приглашаются). Для Москвы в 2020 году это означает около 157к и 78к соответственно. К слову есть кафедры, на которых и 400% превышают.
Нужно признать, эти цифры справедливы для полной ставки. И достигнуты они были ценой сокращения ставок и повышения удельной преподавательской нагрузки на ставку (выполнять её непросто, но в целом вполне посильно). И сейчас большинство преподов в МЭИ работают на неполную ставку с пропорциональным снижением учебной нагрузки и размером зарплаты (при этом админ. нагрузка ничуть не снижена, это есть "область для улучшений", как говорится в проектном управлении). Однако факт тем не менее остаётся фактом: низкооплачиваемой работу вузовского преподавателя не назовёшь.
Второй факт ещё интереснее. Средняя зарплата научных сотрудников МЭИ выше преподавательской, и при этом админ. нагрузка почти отсутствует.
Конечно, это не у всех, это средняя. Однако любой, кто в сторону НИР/ОКР бежит/идёт/ползёт/смотрит или хотя бы лежит, имеет все возможности. Нужно только не лениться. Для толкового студента и тем более аспиранта тоже всегда найдётся место: деятельным научным коллективам всегда не хватает рабочих рук.
Это не пустые лозунги. Высказанные тезисы чётко подтверждаются статистикой МЭИ за крайние годы. Хоть она и может показаться неожиданной для юношества, вскормленного чатботами медузы
Резюме
Найти место в жизни, своё место – прямой путь к реализации своего потенциала. Для лучших студентов открыты возможности найти себя в интересной самостоятельной научно-педагогической работе, которая ещё и хорошо оплачивается
248 views17:04
V
