🎥 Школа медиа РБК

2021-11-13 21:49:27 Открыть/Комментировать

2021-11-13 21:12:59 Списать не поучится: третий сезон

#подкаст

Первые два сезона мы много говорили о том, как грамотно вписать лайфлонглернинг в свою жизнь и не бросить учебный процесс.

Вместе с Максимом Булановым и экспертами научились выстраивать индивидуальную образовательную траекторию, собирать скиллсеты, подсчитывать экономику курсов, бороться со страхами в учебе и пользоваться неочевидным источниками образования.

Теперь — время пойти дальше, немного выйти за пределы образовательных учреждений и воспользоваться всем, что окружает нас в повседневной жизни, а еще немного поработать над самим навыком обучения себя.

В третьем сезоне мы будем:

структурировать всю поступающую нам в мозг информацию

определять, какие знания действительно важны, а на что не стоит обращать внимания

справляться с перегруженным и «уставшим» мозгом, а еще — лучше запоминать все изученное

Первый выпуск 19 ноября, а тизер сезона — уже на всех подкаст-площадках.

Слушайте!

Apple Podcasts
CastBox
Яндекс.Музыка
Google Podcasts Открыть/Комментировать

2021-11-10 17:36:31 Креативный лидер: в каких компаниях он необходим и как им стать

Не каждый руководитель может быть лидером, и не каждый лидер комфортно чувствует себя на руководящей должности.

Руководитель выполняет в компании конкретные профессиональные задачи: координирует и оптимизирует процессы, принимает стратегические решения, поддерживает коммуникацию с командой, подрядчиками и клиентами.

А вот лидер может заниматься чем угодно. Лидерство это не профессия, а мягкий навык (или их сочетание) — и оно полезно не только менеджерам.

Соосновательница агентства SETTERS Александра Жаркова рассказывает, что такое креативное лидерство и почему это «новый черный» любого управленца: https://trends.rbc.ru/trends/education/61892bb99a79474ed92be158 Открыть/Комментировать

2021-11-08 14:35:03 Исследование: люди предпочитают дружелюбие и надежность коллег их компетентности

Согласно исследованию Бингемтонского университета, дружелюбных и заслуживающих доверие людей с большей вероятностью пригласят в команду, чем недружелюбных, но профессиональных.

Внимание исследователей было сосредоточено на том, как студенты оценивают человеческий капитал, или способность хорошо выполнять поставленные задачи, и социальный капитал — уровень доброжелательности и ответственности.

В итоге было обнаружено, что люди, которые обладают человеческим и социальным капиталом, были наиболее востребованы, следом шли люди с большим социальным капиталом, которые могли выстраивать связи в коллективе.

Студентов, которые имели большой багаж знаний, но не могли выстроить отношения с другими членами команды, выбирали реже всего.

Это еще одна причина развивать софт скиллы и начать копить человеческий капитал.

Про софт скиллы: https://trends.rbc.ru/trends/education/5e90743f9a7947ca3bbb6523

Про человеческий капитал: https://trends.rbc.ru/trends/innovation/cmrm/5f849c489a79472194434019 Открыть/Комментировать

2021-11-05 16:47:44 Психологическое насилие: кто такие манипуляторы и как с ними бороться

Представьте себе человека, который сообщает гиперопекающей матери о переезде или скорой свадьбе, а в ответ получает плач и жалобы: «Значит, я тебе не нужна, вот умру, и делай, что хочешь».

Воспринимать это хладнокровно тяжело — многим в такой ситуации проще отказаться от собственных планов, чем справиться с чувством вины.

Если вы осознали, что делаете то, чего не хотите, только ради того, чтобы принести пользу или доказать что-то другому человеку — вы стали жертвой манипуляции.

Как выглядит манипулятивное поведение, почему люди ведут себя токсично и как с этим справиться — разбираемся в обзоре РБК трендов https://trends.rbc.ru/trends/education/617fecf49a794777052d1c02 Открыть/Комментировать

2021-11-01 17:36:32 Не списывать, а готовиться

#сам_себе_продюсер

В нескольких регионах России наступил локдаун, а еще холода. Если остаетесь дома и пока не придумали, чем заняться, то напоминаем про воркбук «Списать не получится».

Это книжка с заданиями по мотивам нашего подкаста, которая поможет разобраться со своими барьерами и найти зоны роста.

Можно читать воркбук и делать задания у себя в блокноте, а можно его распечатать и писать прямо там.

Переслушивайте эпизоды подкаста, которые относятся к трудным заданиям и помните, что списать не получится! Открыть/Комментировать

2021-10-30 18:20:27 Курс недели: книжный ниндзя

Как не тратить время на тысячи ненужных страниц — и брать самое ценное? Читать не больше, а эффективнее?

Об этом — бесплатный курс МИФ

→ Ренат Шагабутдинов поделится личной методикой чтения и расскажет о своем опыте составления интеллектуальных карт по книгам.

→ Рустам Амагалиев расскажет о том, как делать заметки, которые не лежат мертвым грузом, а эффективно работают.

→ Артур Думчев расскажет о том, как лучше запоминать прочитанное и быстро учить что угодно, например, иностранные языки.

А еще в конце каждого урока есть подборка статей и книг по теме и простые домашки.

Посмотреть курс: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/bookninja/ Открыть/Комментировать

2021-10-28 11:17:48 Эрудиция: зачем много знать и помнить в эпоху интернета

Про умного человека говорят, что он эрудированный.

Такие люди могут поддержать разговор на разные темы, вспомнить необычный факт, привести пример из истории.

Академический директор онлайн-школы «Фоксфорд» Екатерина Латыпова считает, что знания ребенка — это не просто результат запоминания большого количества фактов. Эрудированность означает понимание и умение объяснить причинно-следственные связи между объектами изучения.

Дети любопытны от природы. Когда взрослые знают, что именно интересует их ребенка, они легче смогут развивать его эрудированность, отталкиваясь от интересной ему области знаний.

В карточках → способы развить эрудицию у ребенка. Открыть/Комментировать

2021-10-26 17:46:32 Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего

Технологический прогресс окажет серьезное влияние на занятость в ближайшие годы, прогнозирует McKinsey.

Будущее работы потребует двух типов изменений — повышения квалификации (upskilling), когда сотрудники получают новые навыки для выполнения своих текущих задач, и переподготовки (reskilling), при которой персоналу понадобятся новые компетенции, чтобы выполнять другие или совершенно новые роли.

«Если вы не хотите менять специальность, то полного переобучения не требуется. Достаточно нескольких дней или недель дополнительной подготовки. Например, вы финансовый директор, и вам нужно освоить какую-то новую программу. Или работаете с контентом, и надо научиться монтировать и выкладывать стримы. Или вы делаете свой продукт, и вам понадобилось освоить простейший кодинг», — отмечает Алена Владимирская.

Вместе с экспертами разбираемся, какие навыки придется осваивать рабочим и не заменят ли их программисты: https://trends.rbc.ru/trends/education/cmrm/6176abc39a7947b809ae280a Открыть/Комментировать

2021-10-25 12:47:13 Как осваивать много информации и не выгорать

Автор и преподаватель курсов по машинному обучению в МФТИ Радослав Нейчев составил инструкцию, которая поможет учиться в мире, где объём информации экспоненциально растет, а знания быстро устаревают.

Его советы помогут выработать собственную учебную стратегию, если вы попробуете применить и адаптировать их для решения своих задач: в университете, на работе или на курсах доп образования.

Советов всего пять:

1. Структурировать работу.
2. Объединиться с другими.
3. Продолжать учиться.
4. Следить за новыми технологиями и достижениями, фиксировать их
5. Заботиться о себе.

О том, как применить эти советы, чтобы они заработали: https://academy.yandex.ru/posts/kak-osvaivat-mnogo-informatsii-i-ne-vygorat Открыть/Комментировать