2022-07-08 13:35:12
Процессники и РезультатникиО том, что определяет вашу способность достигать результатов. Управлять. И расти в бизнесе.
Раньше я думал, что есть два типа людей.
Результатники – видят результаты, как систему координат. Цели, задачи, фактические результаты (!) и их связи.
И
Процессники. Они хороши в процессах (состояния, объекты, свойства…). Но с формулировкой результата / цели у них всё сложно.
Для тестирования достаточно попросить написать план.
И у Процессника получается «to do» лист (что делать). Он выдаст его на потоке даже без цели )))
А у Результатника – «to have» (иметь готовым). И ему нужна конкретная цель для опорной точки.
Когда я был Процессником, мне хотелось верить, что это просто разные типы людей ))
Но цену самонаёба мы уже разобрали выше. Так что вернёмся к истории.
Цена вопросаМой бизнес не рос, так как хаос невозможно масштабируовать. Нужна была система. А с планированием и делегированием у меня был полный трэш.
К счастью, у меня есть два качества: я не люблю ограничений. И верю в безграничность человеческого развития. Нужны лишь задача, техника и время.
Поэтому решил таки прокачать уже наконец мышление Результатника.
Как НЛПер, я знал, что мета-программа «Результаты», это просто когнитивный навык. И он натаскивается, как и любой другой. Нужна лишь система.
Через год я создал очень стройную систему. А через два – мышление Результатника стало реально измерением в моей голове. Позволяющим строить рабочие планы, даже шагая в зону неизвестного (чем является любой рост). И достигать целей, даже если в начале ты не знаешь как.
Месседж этого постаПроцессники и Результатники, это не два типа людей. Это два уровня развития. И если вы хотите достигать больших целей, качайте в себе Результатника.
Ваш разум – это конструктор (и вы удивитесь, когда я расскажу из каких деталей он состоит!)
Но главное – всё можно развить.
И фраза «я так устроен», это типичная отмаза одной из трёх видов жертв. Не будьте жертвой.
16.9K viewsЕгор Булыгин, edited 10:35
Т
