Психология Подчинения

2022-12-12 16:09:08 «Давайте посмотрим на это с разных сторон», «чисто теоретически» – это 100% должно навести вас на подозрение, что собеседник или лукавит, или утаивает истину.

Хотя иногда такие приемы используют люди с аналитическим складом мышления, предпочитающие рассматривать ситуации под разными ракурсами, чтобы просчитать все возможные варианты и последствия.

Но доверять или не доверять такому человеку — ваш осознанный выбор.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-11 11:11:01 Человеку, которому нечего скрывать, не нужно беспокоиться о самозащите, проявлять агрессию и другие негативные эмоции, пытаясь выгородить себя.

О самозащите может говорить и типичная для этого состояния «закрытая» поза".

Человек стремится максимально отвернуться от собеседника, отгородиться предметами, скрещивает перед собой руки или прячет их в карманы, скрещивает ноги, горбится.

Наблюдайте и делайте выводы

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-10 11:11:01 Друзья, поймите — здесь нет ничего грубого.

Вы просто прямо заявляете, что все попытки уговорить вас изменить свое решение совершенно напрасны. Возможно, ваша прямота неприятно поразит просителя, но помните, что это ни в коем случае не ставит под сомнение правильность вашего решения.

Это просто реакция, причем лежащая вне вашего контроля.

Проявляя непреклонность при отказе, вы получаете еще одно преимущество.

Если вы будете регулярно использовать эту тактику, со временем окружающие поймут, что вас не проймешь ни манипуляциями, ни запугиваниями, ни другими видами давления

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-08 13:48:53 Игнорирование процедуры

Эта интересная уловка, которую можно, в частности, я много раз наблюдал в наших судах, когда им нужно привести заседание к нужному решению

На типичных манипулятивных переговорах происходит все то же самое.

Участников, которые могут отклонить ход обсуждения от нужного манипулятору направления, под любым предлогом не выслушивают.

Создается недостаток информации, и как можно быстрее выносится решение.

Окончательное и не подлежащее пересмотру.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-07 17:34:45 Вы наверняка встречали таких начальников, у которых все стены кабинета завешаны собственными грамотами, дипломами, наградами.

А сам он сидит на конце своего стола в высоком кресле, словно на троне.

Соответственно, вы пришли к нему без дипломов и медалей, к тому же пришлось сесть в низкое кресло, а может, еще и не особенно удобное.

По моей теории, даже способ расстановки мебели и цветовые сочетания могут оказывать морально-психологическое давление на того, кто входит в помещение, где хозяин склонен манипулировать людьми.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-06 16:23:05 Что нельзя делать при ссоре

Официально ссора – это резкое ухудшение отношений между людьми.

Неофициально – желание одного человека быть понятым и услышанным другим, желание получить одобрение своим мыслям, действиям и поступкам.

Не провоцируйте усиление ссоры

Например, если ссора возникла на фоне определенного поведения или действия человека, держите ее в рамках именно такого поведения или действия человека.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-05 15:09:30 Естественно спросить: «Чем вы объясните просчеты в вашей работе?». И наоборот, грубой ошибкой являются обобщения с переходом на личность и навешивание ярлыков ("бездельник", «разгильдяй», "лодырь" и т. п.).

Каждый может согласиться, что он ошибся, особенно если факты налицо, но никто не согласится с тем, что он плохой человек. В последнем случае закладывается конфронтация, отдаляющая стороны от взаимопонимания.

Осознание же ошибки — это уже путь к ее исправлению.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-04 13:49:26 Таковое почти всегда является первым ходом спланированной манипуляции. И это не только у отпетых мошенников, но может исходить и от фирм, претендующих на солидность. Вот образчик, сдобренный порцией юмора:

Мужчина приходит по объявлению: «Срочно требуется человек, умеющий решать самые сложные проблемы. Зарплата 200 000 долларов в месяц».

Его принял шеф фирмы. Быстро подписали контракт. Прежде чем отправиться на рабочее место, мужик спрашивает: «Вы уверены, что найдете деньги для такой высокой зарплаты?» — «А это и есть ваша первая проблема".»

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-03 13:48:12 Когда вам велят что-либо сделать, можете ответить: «Похоже, ты хочешь сделать мою работу за меня?» или «Ты теперь начальник, а нам об этом не сказал?»

Пользуйтесь этим способом, только если можете пошутить, не нагрубив

Шутливый ответ покажет человеку, что его поведение не осталось незамеченным.

Психология Подчинения Открыть/Комментировать

2022-12-02 15:57:00 Некоторые редиски склонные командовать люди любят конфронтацию.

Если это именно тот случай и человек агрессивно реагирует на ваш отказ, постарайтесь сохранять спокойствие.

Я в таких случаях говорю коротко и ясно: «Я понимаю, что вы хотите сделать по-своему, но, к сожалению, я не могу согласиться».

Психология Подчинения Открыть/Комментировать