Платформа солидарности

2021-12-25 13:45:44 СБОРЩИКИ ЯНДЕКС.ЕДА КЕМЕРОВО: "С 25 ДЕКАБРЯ ОБЪЯВЛЯЕМ ЗАБАСТОВКУ!"

Один из кемеровских сборщиков Яндекс Еды записал крутое видео. Он рассказывает об условиях труда своих коллег, эксплуатации, высоких заработках корпорации и мизерных заработках своих коллег. Наш товарищ наглядно и в цифрах, параллельно общаясь с коллегами, демонстрирует положение дел на рабочем месте.

Вот его послание:

«Возможно, меня и моих коллег не услышали или не поняли, поэтому мы делаем заключительное обращение. После прошлого нашего видеообращения руководство никак не вышло с нами на связь. Наши условия никак не изменились. Была введена только новогодняя ставка с 31.12. по 01.01. в размере 260 руб и с 02.01 по 03.01 195 руб. Никаких корректировок системы штрафов не произошло, как и увеличение заработной платы. Также не были внедрены бонусы за количество, качество работы на постоянной основе исходя из увеличения спроса, объёма работы и количества заказов.

Курьеры, которые развозят наши заказы в размере 20 штук за смену, они получают свыше 5 тыс. руб.
Наша зарплата более чем в три раза меньше.

С 25.12 мы начинаем забастовку. Она продолжится до тех пор, пока наше московское руководство не выйдет на связь.

Также хочу обратиться обратиться к сборщикам и курьерам Кузбасса. К работникам Яндекс Еды в Кемерово и коллегам из других агрегаторов. В знак солидарности наш коллектив и профсоюз Курьер призывают вас не выходить на работу вместо нас, бастующих работников. Мы боремся за лучшие условия для всех упаковщиков. Поддержите наши требования

Распространите это обращение среди своих коллег!

Требования:

1. Не вводить графики работы сборщиков 2/2.
2. Отменить систему людоедских штрафов.
3. Разобраться с приложением для работников, установить адекватные сроки выполнения заказов в зависимости от сложности.
4. Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей/час на период с 20 декабря по 10 января.
5. Начать выплачивать бонусы за размер заказа, качество и скорость его сборки

Мы обратились в профсоюз "Курьер" и заручились их поддержкой. Эти требования поддерживают все наши коллеги. Мы требуем достойных условий труда и оплаты.

Профсоюз "Курьер" поддерживает требования коллектива и берет ситуацию под свой контроль. На данный момент совместно с работниками прорабатывается кампания по защите их интересов.

ПРИЗЫВАЕМ ВСЕХ неравнодушных РАСПРОСТРАНИТЬ заявление кемеровских сборщиков с хэштегом #ЯндексБеда

Связаться с Профсоюзом «Курьер» можно
Через телеграм-бот @courier_fight_bot
Или, написав на почту courier.fight@gmail.com

ЛЮБЫЕ РЕПРЕССИИ В СТОРОНУ РАБОТНИКОВ В ЭТОТ ПЕРИОД ТАК ЖЕ НЕМЕДЛЕННО БУДУТ ПРЕДАВАТЬСЯ ШИРОКОЙ ОГЛАСКЕ!!





#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Кемерово #ЯндексБеда Открыть/Комментировать

2021-12-24 18:56:01 Итоги "всероссийской акции" таксистов

Ну как же так? Объявленная популярным блогером "всероссийская забастовка водителей" почему-то не получила ни массовой поддержки, ни результата. И как мы видим из видеоотчёта, выводы толком не сделаны. Впрочем, все это очередное подтверждение ошибок, о которых мы уже писали ранее. И наши прогнозы, к сожалению, снова сбылись.

Проблема разрозненности, на которую жалуются такие лидеры, как ни странно, создаётся ими самими. Когда берешься объединять людей, но сам за них принимаешь все решения и о требованиях и о датах забастовки, не удивляйся, что поддержка таких акций и вовлеченность людей, будут минимальными.

Даже если ты и правда знаешь как лучше, но решаешь за всех, а потом только транслируешь, объявляешь свои акции. Люди видят, что их мнение здесь никто не спрашивает, оно ничего не значит и ни на что не влияет. Поэтому и не считают такую акцию, да и организацию своей. Или думают — ну вот ты такой умный, давай ты и добивайся за нас, сам. Но так не работает, это доказано всей историей профсоюзов по всему миру. Вождистские конторы, где лидер или некая верхушка пытаются что-то делать в отрыве от людей никогда ничего не добиваются. Какие бы не были эти лидеры грамотные или популярные.

Только там, где каждый вовлечен в принятие всех решений, появляется настоящее сплочение и массовое участие в коллективных действиях. Тогда каждый считает принятые решения своими, такую организацию своей и поддерживает общие решения.

Иначе какой массовости и каких результатов можно ждать? Если расчёт не на вовлеченность участников, а на следование зрителей за вождём, то вместе они может и сила, но только рабочая и, на радость агрегаторам, все более дешёвая. Открыть/Комментировать

2021-12-24 10:18:17 СБОРЩИКИ "ЯНДЕКС.ЕДА" В КЕМЕРОВО ГОТОВЯТ ЗАБАСТОВКУ

В сети появилось видео, в котором сборщики заказов сервиса “Яндекс Еда” из Кемерово сообщают о том, что собираются устроить забастовку. Сотрудников не устраивает новый график работы, о котором их оповестили. По их оценкам, заработная из-за нововведений снизится до 16 тысяч рублей.

“Нынешние условия труда оставляют желать лучшего. Штрафы за опоздание на 10 минут в размере 1 500 рублей. Это слишком”, — говорят в видео работники.
Работников не устраивает отсутствие обещанных бонусов и надбавок за дополнительную нагрузку в предпраздничный период, несмотря на то, что спрос в приложении сервиса увеличен. Сборщики выставили свои требования:

Не вводить график 2/2;
Отменить систему “людоедских” штрафов;
Разобраться с приложением для работников;
Ввести праздничные тарифы в размере 170 рублей в час на период с 20 декабря по 10 января;
Начать выплачивать бонус за размер заказа и качество его сборки.

Сотрудники отметили, что заручились поддержкой профсоюза "Курьер", а случае невыполнения требований с 25 декабря сборщики объявят забастовку.



Открыть/Комментировать

2021-12-22 16:12:52 ИА Регнум: "Протестующих водителей «Яндекс.Такси» с Ямала зовут в профсоюз"

Таксистов Ямала призывают присоединиться к всероссийскому профсоюзу «Платформа солидарности» для борьбы с агрегаторами за справедливые условия труда. Представитель платформы Алексей Леснов в группе «ГОРОРО | Новый Уренгой» в социальной сети «ВКонтакте» обратился к ямальским водителям.

«Профсоюз «Платформа солидарности» отстаивает принципы народной демократии, не показной, а реальной, исключительно коллективные решения и действия. Поэтому мы призываем лидеров региональных групп объединяться в чатах и в ближайшее время запустим голосование по планам коллективных действий и масштабных акций», — написал 19 декабря Алексей Леснов.

Напомним, в начале декабря водители «Яндекс.Такси» из Нового Уренгоя объявили забастовку. забастовка водителей Яндекса в Новом Уренгое. Таким образом они высказали недовольство снижением цен на поездки. При этом водителям в «Яндекс. Такси» заявили, что якобы они зарабатывают более 400 рублей в час.

«Конечно же, указана цифра без учёта расходов на топливо, аренду и ремонт машины. Спасибо, слышали. Призываем местных жителей запастись терпением и встать на сторону обкрадываемых таксистов, а не обнаглевшего монополиста Яндекс», — заявили новоуренгойские таксисты.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, в Волгограде водители устроили забастовку против экономической политики агрегатора «Яндекс.Такси».

Подробности: https://regnum.ru/news/economy/3456673.html Открыть/Комментировать

2021-12-21 21:18:17 САМОКАТ НАЧАЛ ВЫПЛАТЫ

Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.

Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.

Полная версия поста: https://t.me/courier_fight/1680 Открыть/Комментировать

2021-12-21 20:53:40 САМОКАТ НАЧАЛ ВЫПЛАТЫ

Компания заявляет, что 92 курьера-партнёра из 130 уже получили деньги, остальные получат оплаты до конца этой недели.

Речь идет о порядка 5 миллионах рублей.

Комментарий "Самокат": «Мы прекратили сотрудничество с партнёрами ООО «Создание» и ИП «Янковский», но в данной ситуации помогаем им решить проблему с оплатами. Для нас важно, чтобы курьеры получили справедливое вознаграждение за свой труд. В прошлом комментарии мы также обещали выдать курьерам промокоды на покупки в Самокате — все они уже отправлены».

Профсоюз и питерские курьеры подтверждают начало выплат. К концу недели мы сможем завершить сверку поданных нами списков. Трудовой спор будет разрешён только после того, как мы будем уверены в том, что каждый курьер получил свою зарплату. Тогда будет отчётный пост.

Даниил, питерский курьер "Самокат", записал небольшой комментарий о том, как проходило взаимодействие представителя профсоюза и курьерского коллектива. В ролике есть подробности самого трудового конфликта.

Хотим отметить, что реакция со стороны представителей «Самокат» началась именно после включения Профсоюза в трудовой конфликт. Зарплату курьерам не выдавали с октября.

Даниил благодарит независимый профсоюз «Курьер» за организационную поддержку и быструю реакцию.

Мы рады началу позитивного исхода этого трудового спора. Со стороны Самоката был сделан шаг на встречу курьерскому коллективу. Это демократичное и гуманное решение со стороны компании.

Коллеги, присоединяйтесь к независимому профсоюзу «Курьер». Давайте вместе бороться за улучшение условий труда и общество социальной справедливости! Переходите по ссылке, находите в посте профсоюзную анкету и заполняйте её. Мы с вами свяжемся.

Наша сила в единстве рабочего класса!

(Полный комментарий компании «Самокат» ищите в комментариях под нашим постом ВК)

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_3333 Открыть/Комментировать

2021-12-17 08:48:53 РАБСТВО ПО ДОГОВОРУ ОФЕРТЫ

(Статья из телеграм-канала @marx_union)

Две недели назад в статье «Волчьи ягоды капитализма» мы рассказывали, какие волчьи законы царят в крупнейшем российском интернет-магазине Wildberries. О том, как сотрудник может вкалывать по 12 часов, да ещё и остаться должен работодателю денег из-за штрафов. И вот этих суровых правил стало на одно больше: 14 декабря Wildberries внесло изменения в оферту. Наиболее важным, пусть и незаконным (об этом далее), стало добавление пункта 10.4.

Этот пункт гласит, что Wildberries может менять оферту по своему усмотрению. Компания заявляет, что, согласившись с условиями текущей оферты, вы соглашаетесь и с тем, что она вправе менять их путём обновления на сайте, а вы обязаны подчиниться новым условиям работы по умолчанию. Любой юрист скажет, что такое условие противоречит закону (абзац 2 пункта 2 статьи 310 Гражданского кодекса), но Wildberries закон не писан.

Читать далее: https://telegra.ph/RABSTVO-PO-DOGOVORU-OFERTY-12-15 Открыть/Комментировать

2021-12-16 20:05:47 Как поднять зарплату на performance review

Ну что, коллеги, завершили performance review за 2021-й год? Обсудили возможное повышение с вашим начальством? Довольны ли результатом?

Если вдруг вам кажется, что performance review - это бесполезная ежегодная нервотрёпка, то не расстраивайтесь. Возможно, вы просто не знаете, как его правильно проходить.

Дело в том, что у performance review есть малоизвестный нюанс, который в корне меняет ситуацию. Все говорят, что его нужно проходить, но никто не говорит, ГДЕ его нужно проходить.

Так вот, делимся секретом: по-настоящему эффективный performance review проходится не у вашего работодателя, а любого другого в той же отрасли. Алгоритм очень простой: откликаетесь на вакансию, проходите собеседование, и если по результатам новый потенциальный работодатель предлагает вам значительно больший доход, идёте с этим оффером к прежнему. Мол, так и так, мне предложили больше в другом месте, ухожу от вас. Дальше, если нынешний работодатель вас достаточно ценит, он (внезапно) ревьювит вашу зарплату и повышает её, а вы уж делаете выбор - остаться или уйти. Ну а если не ценит, то просто уходите к новому - в любом случае, вы в выигрыше.

Спрашивается, почему же такой метод намного эффективнее и надёжнее, чем лезть из кожи вон целый год, чтобы потом менеджер всё равно оценил вашу производительность как "среднюю"? Отвечаем: пока всякие неудачники прозябали без нормальной работы в 90-е, по-настоящему успешные люди (к коим, без сомнения, относятся владельцы IT-компаний) впитывали в себя всю мудрость рыночной экономики. И в частности, они очень внимательно смотрели рекламу моющего средства Fairy, где дикторы давали совет: "Если не видно разницы, то зачем платить больше?"

А и правда, зачем? Если вы не собираетесь покидать компанию, то какая разница, какую вам оценку по производительности ставить? Можно держать вас на одной и той же зарплате из года в год. А с другой стороны, если вы собираетесь покинуть компанию ради большего заработка, то какая разница, какую оценку вам ставить на performance review? В последнем случае ваша производительность очень чётко определяется оффером от другого работодателя, а все эти пляски вокруг "степени соответствия корпоративным ценностям" и прочих показателей - это просто дань моде.

Помимо такого, чисто индивидуального подхода к поднятию дохода есть ещё вариант организовать коллективное performance review, что в народе именуется забастовкой. Но для того, чтобы массово и успешно применять эту абилку, наёмным работникам постсоветского пространства придётся ещё несколько раз левелапнуться. Чего мы вам и желаем.

Были ли у вас интересные истории на performance review? Делали ли вам контр-офферы после "хождения на сторону"? Пишите в комментариях.

#itunion_likbez Открыть/Комментировать

2021-12-15 21:11:26 Третья забастовка таксистов в Брянске

12-16 ЧАСОВ РАБОТЫ - ЭТО НОРМА

В Брянске 13 декабря прошла третья забастовка таксистов. Незадолго до неё водители получили ответ Яндекса на петицию, которую подписали более 300 водителей. С помощью этого коллективного обращения таксисты призывали поднять цену за километр пути и отрегулировать время подъезда к клиенту. Повсеместный рост цен вкупе со снижением Яндексом тарифов и потерей подчас 15 минут на то, чтобы добраться до клиента, вынуждают таксистов работать свыше 10 часов в день. Иногда до 16! Представьте, насколько безопасна такая езда. В результате таксисты неделями не видят своих семей, а если домашний труд переложить не на кого, то его приходится упихивать в оставшиеся после работы часы.

Яндекс не пошёл навстречу. Таксистам сообщили, что они и так зарабатывают более 400 рублей в час , что не является, по подсчётам таксистов правдой, об этом мы писали, и никаких изменений не будет. Правдивым словам Яндекса в СМИ нет документального подтверждения. По внутри корпоративным правилам между агрегатором и «таксопарком» разглашать информацию нельзя. «Таксопарк» ждёт кара от своего «хозяина» в виде отключения его от заказов.
Поэтому таксисты снова выходят на забастовку.

Всероссийский чат таксистов активистов. Работает бот антиспам. Сторонникам агрегаторов вход запрещён
https://t.me/+Fbpibrr7lmRmZjFi

ЯндексЗабастовка. Учебник.
https://t.me/organaizer_taxi_driver

#Яндекс #Такси
#Забастовка #Брянск Открыть/Комментировать

2021-12-15 17:08:55 О КОММЕНТАРИИ "САМОКАТА"

Вчера вечером после  публикации о крупных задолженностях у курьеров из Петербурга под постом Профсоюза "Курьер" во ВКонтакте "Самокат" прокомментировали ситуацию и сообщили о своем решении погасить долги. В данном комментарии "Самокат" так же указали, что сервис прекращает сотрудничество с партнёрами ООО "Создание" и ИП "Янковский".

Мы благодарим за оперативное обращение внимания на трудовой конфликт, но у нас остались сомнения в правдивости по нескольким причинам:

1. В Профсоюзе известно, что "Самокат" был в курсе происходящего у своих партнёров ООО "Создание" и ИП "Янковский". Об этом нам рассказали курьеры, которые неоднократно обращались с вопросами о задолженностях в курьерскую службу.

2. Руководитель партнёрских направлений "Самоката" связался с коллективом курьеров только после того как представитель профсоюза с курьерами начал обсуждать коллективные действия по возвращению долгов и до выхода публикации на страницах профсоюза в социальных сетях. Появление представителя руководства именно в этот промежуток времени мы не считаем случайным совпадением. Так же, до связи профсоюза с коллективом, в отдельных разговорах курьеры передали нам слова службы "Самокат" о невозможности решить проблему из-за юридических препонов, которые моментально пропали при появлении наших представителей в чатах недовольных курьеров.

3. Профсоюз не устраивает двухнедельный срок по погашению долгов. Курьеры должны быть уверенны, что заработанные деньги поступят без проблем. В предновогодней суете не у всех будет желание и возможность заниматься возвращением денег. А после двухнедельного срока наступят каникулы, и у людей, которые заняты решением проблем с заработной платой курьеров могут быть свои заботы. Также возвращение задолженностей зависит от  работы банков и финансовых организаций, у которых выходные тоже никто не отменял. Надеемся, что двухнедельный срок -- это не попытка обмануть курьеров, оставшихся без заработанного и не нарочный ход сбавить недовольство перед праздником. Поэтому коллектив курьеров службы "Самокат" и профсоюз "Курьер" требуют от руководства выплатить задолженности в полном объеме в течение недели.

Вышеописанные факты побуждают нас усомниться в искренном желании "Самоката" помочь. Профсоюзом "Курьер" принято решение взять под свой контроль процесс погашения долгов. Мы на связи с коллективом курьеров и внимательно следим за ситуацией. Надеемся на дальнейшее сотрудничество с "Самокатом" для скорейшего решения трудового конфликта.

#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Спб

Пост в ВК: https://vk.com/wall-107386155_3302 Открыть/Комментировать