​​Работа: семья или команда. В чем отличия? Я, как руководите | Self-made woman

​​Работа: семья или команда. В чем отличия?

Я, как руководитель, считаю для себя важным создавать атмосферу в коллективе. От этого зависят не только результаты по работе, но и комфорт сотрудников. Существует множество видов рабочей атмосферы, но для себя я вижу всего 2 варианта — семья или, столь заезженная, команда.

Причем говорить о том, что семья и команда могут существовать одновременно нельзя, хотя это довольно распространенное заблуждение.
В зависимости от того, какой тип рабочих взаимоотношений выбирает руководитель или бизнес в целом, под него выбирают людей.

Можно долго сравнивать эти два вида, но самое главное отличие выглядит так:

В семейных компаниях тебе будут прощать ошибки и помогать их преодолеть/проработать, будут помогать раскрыть твои таланты и применить их внутри организации. В таких компаниях не страшно, потому что тебе всегда помогут, если ты оказался в беде.

В команде — ты должен быть лучшим на рынке. Тебе простят только 1- 2 ошибки. Тебя постоянно буду сравнивать с другими, и, если другой окажется лучше — он займет твое место.

Интересно, какой тип преобладает в российских компаниях? Мне кажется, что семейный.

Предлагаю вместе узнать ответ на этот вопрос, пройдя опрос