Пишем и показываем

2021-06-10 09:15:59 Привет! На связи редактор «Ракетной»
Хотим радовать вас годным контентом, поэтому го проведем небольшой опрос? Открыть/Комментировать

2021-06-08 09:16:02 Также многие разработчики не привыкли работать с тестировщиками, особенно начинающие. Когда ты выкатываешь баг-репорт, они порой воспринимают это как личное оскорбление, а ты убеждаешь их, что это не так.

Тяжело, когда много проектов и ты один на них: устаешь морально и порой не хватает времени на изучение чего-то нового. Поначалу я кидалась с головой в одну задачу и не успевала делать остальное. Пришлось научиться работать с тайм-менеджментом.

***
О софт-скиллах

Тестировщик — буфер между командой разработки и менеджером проекта. Он должен уметь донести свою мысль: например, если нашел баг в функционале, объяснить, почему он считает, что это баг.

А еще не бойся задавать вопросы: обычно даже интроверты-бэкендщики любят говорить о своей работе, делиться советами.

Если ты не спросишь — ты не поймешь, а другие не узнают, что у тебя проблемы. Молчанием ты делаешь хуже не только себе, но и команде разработки.

***
Что, если страшно идти в профессию?

Конечно, у меня было много сомнений и страхов, когда я пришла в IT. Думала: потяну ли?
Но человек — существо, которое привыкает ко всему. Просто нужно действительно понимать, почему ты хочешь работать в тестировании, и быть готовым постоянно учиться.

Бывает так, что человек боится войти в сферу: изучает слишком много теории, не ходит на собеседования, и сидит так 1-2 года. Но без практики далеко не уедешь. Поэтому выдели себе дедлайн: например, за полгода я изучу такие-то вещи и буду искать работу, а за следующие полгода уже найду работу и закреплюсь в сфере. Открыть/Комментировать

2021-06-08 09:15:20 Тестирование — легкий вход в IT? Как прийти в профессию и надо ли быть технарем, чтобы начать? Какие сложности могут поджидать в работе?

Об этом и не только рассказывает Джамиля, тестировщик «Ракетной».

***
Как я пришла в тестирование?

По образованию я воспитатель детского сада. Несколько лет я работала по специальности, потом ушла в продажи, и мне не понравилось. Тогда я задумалась о смене деятельности.

Моя подруга-тестировщик посоветовала мне попробовать себя в этом деле и скинула книгу Савина — «Тестирование Дот Ком». Я прочитала ее взахлеб за 2 дня и поняла, что мне это интересно. Три месяца я учила базу, а потом начала рассылать резюме на все открытые позиции, попутно преодолевая синдром самозванца.

На данный момент я работаю тестировщиком 2 года.

***
О профессии

Многие думают, что тестирование — это легкий вход в IT: мол, просто сравниваешь дизайн с конечным итогом. Но это абсолютно не так. Ты должен понимать, как и для чего работает проект, быть на стороне и разработчика, и пользователя.

Профессия не подойдет неусидчивым людям, у которых нет терпения долго проверять одно и то же. К тому же, бывает такое, что исправили что-то одно — сломалось другое, исправили это — сломалось третье.

Но если ты загорелся идеей приносить пользу и делать качественный продукт, ничего не будет проблемой.

***
О любимом в работе

Мне нравится вникать в новый проект, понимать его логику и то, как его будет видеть пользователь.

Нравится находить баги и взаимодействовать с командой: когда что-то сломалось и вы вместе думаете, как это починить. В этот момент чувствуешь себя как детектив, распутывающий клубок.

А когда баг устранен и все работает исправно, это нереальный кайф: ты понимаешь, что принес пользу, и видишь четкие результаты своей работы.

***
Где может работать тестировщик?

В любых компаниях, где есть IT-отдел и разработка: банки, строительные и продуктовые компании, веб-студии и пр.

Надо понимать, чем ты больше хочешь заниматься, поскольку разные места работы отличаются требованиями. Например, если компания продуктовая, у нее есть запрос на функциональное тестирование: тестить боты, лендинги, интернет-магазины и т.д. Если банк, то это тестирование безопасности, нагрузочное тестирование. Мое мнение — надо начинать с каких-то веб-проектов, например, сайтов.

В Казахстане тестирование пока не так развито, но спецы нужны всегда, особенно грамотные.

***
Почему нужны тестировщики?

Расскажу показательную историю.

Когда тестирование только начало развиваться, в Америке появился стартап — интернет-магазин. Они выкатили проект на релиз, но забыли один функционал: при оплате картой не добавили поле для CVC-кода. Получилось, что, зная номер карты, ты мог оформить заказ на чужого человека — а это пробел в безопасности. Во-вторых, люди толпой начали заказывать продукты на чужую карту, и отдел доставки просто загнулся.

Стартап закрылся через год. А если бы тестировщик увидел ошибку, возможно, бизнес бы до сих пор жил. Один баг может стоить не только работы одного специалиста, но и всей компании.

***
Как найти первую работу?

Открывай все площадки, где предлагается работа, и рассылай резюме: из ста хотя бы одно да выстрелит. Каждое резюме готовь под определенную вакансию, потому что везде есть свои требования: например, где-то нужно юзать Python, где-то нет.

Обязательно прикладывай сопроводительное письмо. Укажи, что опыта нет, но ты готов работать — даже за бесплатно. Со временем, когда ты покажешь свою полезность компании, ты вырастешь и профессионально, и финансово.

И ходи на все собеседования. Если ты стушевался и не смог на что-то ответить, делай работу над ошибками и подтягивайся по этим вопросам.

***
О сложностях

Когда у тебя нет опыта, хорошо, если рядом есть ментор. Без него бывает тяжело: многие стесняются спросить о чем-то коллег, все вопросы адресуют гуглу и пытаются сами разобраться в море инфы. Ментор же объяснит все кратко и понятно. Открыть/Комментировать

2021-06-08 09:15:17 Открыть/Комментировать

2021-06-07 10:57:10 Умение брифовать — искусство. Овладев им, можно избежать недопониманий, разочарований и зря потраченных денег.

Наталья, директор по развитию, рассказывает, какие советы помогут заказчику составить хороший бриф.

***

1. Какой бриф — такой и креатив

Прежде чем отдавать задачу исполнителю, нужно четко сформулировать ее внутри компании: понять, в какой точке вы находитесь, и куда хотите прийти с точки зрения развития и продаж. Задача же исполнителя — в данном случае, агентства, — провести вас от точки А к точке Б.

Плохо и неясно поставленная задача всегда приводит к плохому результату.
Чудес здесь не бывает.

2. Делитесь данными

Чтобы предоставить наилучшее решение, агентству нужно знать, кто ваша аудитория, каковы преимущества и боли продукта, бюджет, KPI, маркетинговые задачи, результаты исследований — в общем, статистику и инсайты.

На деле же можно услышать такой бриф: «Наша аудитория — мужчины и женщины от 20 до 80 лет, с любым доходом, из любых регионов, про интересы не знаем. Это так, примерно»‎.
Но что хорошего может предложить агентство, исходя из таких данных?..

3. Дайте агентству время

Если для брифа у вас недостаточно информации о собственном продукте, нужно либо ее восполнить, либо дать агентству задачу подготовить маркетинговое исследование.

Если компания согласится провести рисерч бесплатно, то как минимум предоставьте ей достаточно времени. Например, та же SMM-стратегия должна делаться не за неделю, а за три-четыре, потому что компания отрывает свою команду от текущих проектов, собирает нужную информацию, чтобы в итоге выдать вам же лучшее предложение по продвижению бренда.

4. Реагируйте вовремя

Оперативно реагируйте на запросы агентств: созвоны, встречи-пятиминутки, онлайн-брифинги, переписку по почте.

Чем дольше вы отвечаете, тем меньше у агентства времени на работу и на улучшение результата.

5. Повышайте свои знания о диджитале

Диджитал — молодое направление, потому не все маркетологи шарят в нем так же хорошо, как агентства, которые работают с ним каждый день. В небольших компаниях маркетологу просто спускают задачу: выдай нам какое-нибудь диджитал-решение, потому что это сейчас популярно.

Это как с ТикТоком: он начал качать и все перешли туда. Хотя для клиента может быть объективно важнее отстроить сейчас прямой канал продаж, чем развивать SMM: например, разработать сайт, где человек сможет комфортно совершать покупки с доставкой.

***

Компетентность заказчика и конкурентов мотивирует выдавать лучшее решение.

Когда рынок растет и клиенты наращивают знания, то и агентства подтягиваются за ними, потому что понимают: расслабиться уже не получится, перед ними сидит компетентный маркетолог или бренд-менеджер, который при необходимости разнесет их стратегию в пух и прах.

Чтобы прокачаться в диджитале, можно пройти обучение в онлайн-школе, изучать тему самостоятельно, или заказать тренинг у местного диджитал-агентства.

В этом плане можно сравнить брифинг с походом к врачу: насколько хорошим будет лечение пациента, который не способен объяснить, что с ним происходит?

Конечно, врач может провести исследования: измерить температуру, взять кровь и другие анализы, но это займет дополнительное время и ресурсы. А если пациент поможет составить анамнез и четко опишет симптомы, лечение пойдет гораздо эффективнее.

Здесь то же самое: чем лучше и точнее вы поставите задачу, тем лучше результат получите в итоге. Открыть/Комментировать

2021-06-07 10:57:06 Открыть/Комментировать

2021-06-04 07:33:46 В программировании, как и в любой сфере, есть такие правила, которые начинаешь раскрывать только с опытом.

Тимлид фронтенд-разработки Арман делится своими наблюдениями о принципах, которые помогают программисту быть эффективным в работе.

***

1. Данные — пуп программы

Многие программы пишутся в первую очередь для работы с данными, чтобы хранить их, передавать и получать. Это стоит держать в голове.

Например, есть новостной сайт, где главные данные — это картинки и текст. Задача разработчика — предоставить их читателю наиболее удобно и качественно. Но если человек заходит на страницу, а там долго грузится анимация, значит, разработчик и моушн-дизайнер увлеклись и забыли об удобстве.

Когда данные отображаются неправильно, а фишки внедряются ради фишек, то страдает основная идея.

2. Документация — это важно (на самом деле)

Чем больше проект, тем обязательнее вести его документацию, так как она хорошо отражает состояние проекта или продукта. По документации сразу можно понять, какие компоненты и элементы кода уже есть, а каких еще нет.

Это снижает порог вхождения нового члена в команду, так как человек проще и быстрее вникнет в текущий проект. Например, вместо того чтобы долго изучать код, он или она сразу прочтет, какая функция еще не была написана, и начнет над ней работать.

3. 7 раз подумай — 1 раз решай

Многие принципы проектирования из разных сфер гласят, что все должно быть простым и реюзабельным (KISS, DRY, YAGNI, FIRST и пр.).
Чтобы к этому прийти, надо сначала все хорошенько продумать и спроектировать. Написать код или отрисовать дизайн сможет и ребенок, который толком не шарит. Однако поддерживать или развивать дальше его результат может быть очень дорого или невозможно.

Задача хорошего специалиста — сделать так, чтобы проект удобно работал и его легко можно было развивать, расширять и поддерживать в долгосрочной перспективе.

4. Технологии — это инструменты

Языки программирования, фреймворки и прочее — всего лишь инструменты. Да, их надо выучить и уметь ими пользоваться, однако максимальную ценность программисту дают базовые знания Computer Science, понимание принципов и умение грамотно проектировать.
Так что очень важно изучать алгоритмы, структуру данных, шаблоны проектирования и парадигмы программирования: зная их, можно стать гораздо более эффективным специалистом.

Например, во время ремонта мы ведь не пытаемся закрутить шуруп молотком — пусть даже очень крутым и дорогим. Только понимая цель и нужную методологию — то есть базу — мы можем определить, какой инструмент подойдет для решения той или иной задачи: молоток, отвертка, или что-то еще.

Поэтому не делайте инструменты самоцелью, а всегда отталкивайтесь от поставленной задачи. Открыть/Комментировать

2021-06-04 07:33:43 Открыть/Комментировать