Корпоративное ментальное здоровье У нового поколения работни | Психология удаленщика
Корпоративное ментальное здоровье
У нового поколения работников активно меняются приоритеты. По недавнему опросу 1000 выпускников колледжей US, одним из главных ожиданий от работодателя становится поддержка ментального здоровья.
Удалённая работа только усиливает этот тренд. Видеоконференции не заменяют живое общение и приводят к Zoom-выгоранию. Без ежедневного ритуала «дом-офис-дом» людям сложнее переключаться с работы на отдых и обратно. Добавьте к этому стресс и тревогу из-за текущих мировых событий.
Итог — 76% сотрудников сталкиваются с выгоранием на работе. Из-за этого вероятность увольнения повышается на 160%, ухода на больничный — на 63%. Эти цифры ещё выше, если выделить только молодых сотрудников. По оценкам ВОЗ, мировой бизнес теряет $1Т ежегодно из-за потери продуктивности выгоревших работников.
Поэтому сейчас многие mental health сервисы пошли в B2B, продавая компаниям душевное здоровье и продуктивность своих сотрудников. Подступиться к проблеме можно с разных углов:
- Корпоративные медитации (Unmind). Появляются и нишевые решения: например, Mantra сотрудничают с колледжами для улучшения ментального здоровья студентов.
- Борьба с недосыпом. Треть американцев страдают от расстройств сна. На работе это приводит к заметному падению продуктивности. Поэтому растёт спрос на приложения для сна сотрудников, а также офисные капсулы, в которых можно вздремнуть.
- Сервисы для неформального общения сотрудников. Имитируют «общение у кулера» на удалёнке. Примеры — Remi, Gatheround.
Насколько чувствуете эти тренды на себе?
