На сайте РБК в разделе “Тренды” вышла статья “Завлечение вовле | Работология

На сайте РБК в разделе “Тренды” вышла статья “Завлечение вовлечением: что важно сотрудникам для эффективной работы”. Она суммирует результаты исследования разработчика HRtech-решений TalentTech, биржи фриланса FL.ru и образовательной платформы “Нетология”.

Полное “Исследование уровня вовлеченности российских сотрудников” доступно по ссылке: https://drive.google.com/file/d/12NCJJoBDTyPzqz3faDX63Cwj53b1LR9L/view

Основные тезисы:

На рынке труда большая конкуренция компаниям становится все сложнее найти и удержать хороших работников необходимо отслеживать и работать с вовлеченностью.

По данным опроса Harvard Business Review, 71% респондентов считают вовлеченность важным фактором успеха компании.

Работник должен полностью понимать и разделять ценности бизнеса, чтобы донести обещания бренда до клиента.

По информации TalentTech, только 23% российских компаний проводят полноценные исследования рабочего настроя в организации ежегодно, еще 18% — раз в полгода.

Зарплата, коллектив и отсутствие стресса — краеугольные камни вовлеченности.

У фрилансеров оплата труда как фактор мотивации, в отличие от штатных сотрудников, занимает лишь третье место. Большинство опрошенных (17%) считают главным условием эффективной работы четко сформулированное техническое задание. Еще одним ключевым критерием становится комфортное общение с заказчиком и возможность задавать вопросы по проекту (16%).

Источник: https://trends.rbc.ru/trends/education/609d4ea39a794798d74af44c