2022-06-16 10:33:17
Давайте сегодня поговорим про эмоциональное выгорание. Про то, что каждый из нас в какой-то момент времени подходит к черте своих возможностей. И то, что раньше давалось легко и просто, кажется неподъемным трудом.
Выгорание - одна из самых больших проблем современности. Довольно часто именно с этой проблемой приходят люди из бизнес-сферы на консультацию. Клиент Д. – 34 года, директор отдела небольшой компании. Наша работа началась с того, что при описании заявки на подбор нового человек в компанию, который будет «правой рукой» Д., мы не могли составить его «портрет». В какой-то момент клиент не мог понять, что готов делегировать, в другой момент уже рассуждал о том, как передаст весь бизнес новому человеку. Я обратила внимание, и ответом было: «Я очень устал».
Так мы начали работу в консультировании, где очень скоро выяснилось, что та самая многозадачность в который раз привела к тому, что серьезный человек с хорошим опытом, знаниями и амбициями выгорел настолько, что появилось глубокое чувство, что работать больше не хочется вовсе. Здесь не про лень, а именно про усталость. Когда собственная голова напоминает что-то, готовое взорваться в любой момент.
Почему происходит выгорание?
Потому что мы все люди. И нам свойственно уставать. Мы можем терять интерес к чему-то. Мы можем начинать дело и позже не понимать зачем. Это нормально, и не нужно себя за это ругать. Попробуйте в этот момент по-настоящему остановится и спросить себя: «А чего я хочу?».
Потому-что:
Мы быстрее выгораем, если занимаемся не тем, чем хотели бы на самом деле. Когда наше дело не доставляет удовольствия.
Клиентка Н. ушла из крупной компании, получила несколько серьезных предложений от конкурентов, но это совершенно не радовало, а даже, наоборот, удручало. Когда мы стали работать по этой теме, то оказалось, что в начале своего карьерного пути Н. считала, что это будет временной работой, но в итоге достигла хороших результатов и задержалась на этом месте.
Как поступить в таком случае? Вспомните, кем Вы хотели быть, когда росли. На кого хотелось ровняться? Какие книги, мысли, идеи увлекают? Находят ли они отклик в карьере?
Та самая многозадачность. На самом деле ее не существует. Многозадачность как успешная компетенция – миф. Но современный бизнес таков, что мы вынуждены часто выжимать себя и выполнять сверх своих возможных задач. Плюс, такое бывает, когда мы не доверяем, не умеем делегировать, когда мы недостаточно компетентны. Мы берем все больше и больше задач, верим в то, что успешный человек может и должен быть многозадачен и, как итог, устаем. Выгораем. В какой-то момент не можем двигаться дальше.
Мы выгораем, когда не умеем строить своих границ. Когда коммуникация зашкаливает, когда слушаем других, помогаем другим и живем как бы для других. При этом не обращаемся к себе. К тому, что порой хотим тишины, отдыха или делать только свою работу.
Не умение говорить «нет» тоже приводит к выгоранию. "Нет" своему коллеге, своему руководителю, своему партнеру. Потому что в нашем обществе так принято – всегда стараться всем угодить. Да, это снова про границы, но это и отдельная тема. Потому что умение сказать «нет» - очень важный навык.
Все чаще происходит выгорание из-за большой перегрузки на работе и отсутствия отдыха. И это про предыдущие пункты: про границы, про «нет», про «многозадачность». Мы берем на себя сверх меры, и это сказывается в какой-то момент. Я поняла со временем, встречаясь с разными людьми, работая с ними, беседуя, что успешный человек умеет отдыхать. Умеет отставлять работу. Потому что успех редко приходит к тому, кто устал и не в силах видеть новые перспективы, задачи проекта. Это же и про личную жизнь. Успешный брак/отношения у тех пар, кто умеет помнить в отношениях о себе. О своем отдыхе, о своей передышке.
Берегите себя
325 viewsАнастасия Калашникова, 07:33