Выплаты и Пособия 👨‍👩‍👧‍👦

2024-05-28 08:02:08 Открыть/Комментировать

2024-05-27 20:02:06 Открыть/Комментировать

2024-05-27 17:02:10 Могут ли отменить выплату на ребенка, если после назначения изменился доход или состав семьи?

При назначении пособий на ребенка последующее изменение уровня доходов, состава семьи и перечня имущества не приведет к их отмене.

Сообщать об этих изменениях после назначения выплаты не нужно.

Только при продлении выплаты необходимо будет предоставить новый пакет документов.

Оставьте реакцию

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-05-25 18:02:12 Открыть/Комментировать

2024-05-25 17:02:48 Можно ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет?

Трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по своей инициативе матерей, имеющих ребенка до 3 лет. Такую сотрудницу нельзя уволить по сокращению или из-за несоответствия занимаемой должности.

Но есть ситуации когда увольнение будет законным:

Ликвидация организации или прекращение деятельности ИП
В таком случае увольняют всех сотрудников без исключения.

Неисполнение трудовых обязанностей
Если такое повторяется неоднократно и сотруднице уже объявляли замечание или выговор.

Грубое нарушение трудовых обязанностей
Для увольнения достаточно однократно совершить какое-либо из этих нарушений:
прогул

появление на работе в нетрезвом виде

разглашение тайны: государственной, коммерческой, служебной

воровство, растрата, умышленная порча имущества — если это доказано судом

нарушение требований охраны труда, если из-за этого произошла авария, несчастный случай или возникла угроза этого

Утрата доверия
Если сотрудница работает с деньгами или товарными ценностями.

Аморальные поступки, психическое и физическое насилие
Если сотрудница работает с детьми.

Подложные документы при трудоустройстве
Например, диплом или справка об отсутствии судимости.

Примеры ситуаций
Елена устроилась на работу, когда ребенку было два года. Через полгода работодатель объявил сокращение штата, но Елену сокращать нельзя.

Наталья работает кассиром. Если обнаружится, что она обсчитывала покупателей, забирала из кассы деньги или оставила открытым сейф с наличкой — работодатель имеет право ее уволить несмотря на то, что ее ребенку еще нет 3 лет.
Источник: Госуслуги

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-05-25 11:02:08 Еще одна ежемесячная выплата

Если семья в трудной жизненной ситуации, а среднедушевой доход не превышает одного прожиточного минимума на душу населения, можно заключить соцконтракт и получать выплату.

Эти деньги — дополнительный вид господдержки, кроме других пособий. Выплата целевая — на покупку продуктов, школьных товаров, лекарств. Учитываются потребности конкретной семьи.

Размер ежемесячной выплаты по соцконтракту
Один прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе. Соцконтракт заключается на срок до 6 месяцев. Выплата может быть ежемесячной или вся сумма одним платежом.

Как оформить выплату
Подать заявление на соцконтракт через Госуслуги

Знаете, для чего еще можно заключить соцконтракт?
— да, в курсе
— нет, но интересно
— нет, и не надо

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-05-25 08:02:01 Ненормированный рабочий день: условия и оплата

Если нужно работать за пределами обычного времени, для некоторых должностей работодатель может установить ненормированный рабочий день. Вот что это значит для сотрудника.

Рабочий день может начаться раньше, а закончиться — позже
Но не на постоянной основе, а только при необходимости по распоряжению руководителя. Например, если бухгалтеру нужно подготовить срочные документы, а слесарю — устранить неполадку оборудования.

Ненормированный день не дает работодателю права каждый день задерживать сотрудника или загружать работой, которая не входит в его обязанности.

Труд за пределами рабочего дня не считается сверхурочным
Поэтому доплаты за него нет. Это компенсируется дополнительными днями отпуска. Минимум — 3 дня, но может быть и больше по правилам работодателя.

Работа по выходным и праздникам — по общим правилам
Только по желанию и с компенсацией в виде двойной оплаты или дополнительного выходного.

Нельзя устанавливать ненормированный день
- сотрудникам с сокращенным днем. Например, несовершеннолетним и инвалидам I и II группы
- тем, кому нельзя работать сверхурочно. Например,беременным

Ненормированный рабочий день должен быть прописан одновременно в двух документах: внутреннем перечне должностей с ненормированным днем, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Источник: Госуслуги

Сколько часов в день вам было бы комфортно работать?
— можно 8
— не больше 6
— максимум 4

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-05-24 18:02:14 Открыть/Комментировать

2024-05-24 15:34:28 ЕГЭ можно пересдать: новые возможности в 2024 году

Раньше выпускник мог пересдать ЕГЭ только в следующем году. С 2024 года можно пересдать один предмет до начала текущей приемной кампании. Такие изменения предложил президент в конце февраля, выступая с посланием Федеральному Собранию РФ.

Например, школьник переволновался и написал ЕГЭ по биологии хуже, чем планировал. Он может пересдать экзамен в том же году, чтобы увеличить шансы на поступление в желаемый вуз.

Основание: Приказ № 243/802 О внесении изменений в порядок проведения экзаменов

Что важно знать о пересдаче ЕГЭ
Действителен только результат пересдачи. Предыдущий результат экзамена аннулируется. Даже если при пересдаче будет меньше баллов, засчитывается второй результат.

В текущем году можно пересдать только один предмет. В следующем после окончания школы и первой сдачи ЕГЭ — сколько угодно, в обычном порядке.

Если предмет состоит из двух частей, например иностранный язык, нужно пересдать обе части. Это может происходить в разные дни.

В 2024 году дни для пересдачи — 4 и 5 июля с разделением по предметам.

При пересдаче тоже можно подать апелляцию.

Как пересдать экзамен
Получить результаты ЕГЭ для первой попытки.

Подать заявление в срок от 6 до 2 рабочих дней до дня пересдачи экзамена. Указать предмет для пересдачи.

Отказаться от полученных результатов.

В назначенный день снова сдать экзамен.

Результаты пересдачи предмета по выбору появятся до начала приемной кампании.

Где уточнять важное
Горячая линия Рособрнадзора по ЕГЭ
+7 495 984 89 19
Региональные горячие линии

У вас есть в семье выпускники?
— да, 10-11 класс
— у нас дети до 9 класса
— нет школьников

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать

2024-05-24 10:32:10 Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?

Да, работник может сам выбрать, на карту какого банка получать заработную плату.

Сменить банк можно в любое время после трудоустройства – нужно написать заявление работодателю с новыми реквизитами не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Также при приёме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

Выплаты и Пособия Открыть/Комментировать