​Как массово нанимать сотрудников и не выгорать от 20 собеседо | Нейромаркетинг

​Как массово нанимать сотрудников и не выгорать от 20 собеседований в день? Где искать редких спецов на сложную узкую вакансию? И что делать, чтобы воронка подбора была эффективной, текучесть персонала — низкой, а боссы — довольными?

На канале «Авито Работа» можно найти ответы на эти вопросы

— Рассказывают, как находить нужных сотрудников и мотивировать их работать круче
— Публикуют советы, как развивать себя и команду
— Разбирают кейсы, смотрят тренды, делимся новостями из сферы HR

HR-менеджеры, тимлиды, руководы, подписывайтесь!