Анастасия Ильина - про iOS разработку

2022-07-17 16:28:04

За последние 2 недели я прошла около 10 собеседований на позицию senior iOS разработчик, причем все успешно Это были собеседования как в топ компании, так и в незнакомые мне места.

На протяжении последних нескольких месяцев мне казалось, что я совсем не развиваюсь и за последний год не так сильно прокачалась, как мне хотелось бы. Иногда мне казалось, что я ничего не знаю . Знакомые чувства, да?

Прохождение собеседований для меня, помимо всего прочего, — это возможность хоть как-то оценить свои знания и опыт. Казалось бы, на всех собеседованиях, как правило, спрашивают одно и то же. Буквально каждый раз задают одни и те же вопросы, которые далеко не всегда коррелируют с реальными боевыми задачами. Во многом, это действительно так. Однако есть нюанс. Не на всех собеседованиях меня спрашивали исключительно теорию и шли по заранее заготовленному списку вопросов. Но об этом в другом посте

Так вот, насчет мыслей о том, что я не развиваюсь и ничего не знаю. Есть несколько причин, по которым они у меня возникают:
1) Рутина
Каждый день на работе мы делаем, по большому счету, одно и то же. Когда ты начинающий разработчик, то каждая задача на работе — новая. Спустя 3 года, большинство задач были тобой уже когда-то решены. Обычно это происходит так: один раз ты разрабатываешь экран с лентой новостей, сталкиваешься с кучей подводных камней, решаешь их, приобретаешь опыт. На второй раз эта задача тебе кажется максимально тривиальной. Так и приобретается опыт, набивается рука. То, что раньше ты делал за 8 часов, сейчас можешь сделать за час-два.
2) Отсутствие промежуточных точек
Нет такого, что я отмечаю свои промежуточные результаты. Я не задаю себе банальные вопросы: решила бы рабочую задачу X год назад; знал ли я технологию Y год назад; понимал ли я тему Z настолько глубоко.

Например, можно задать вопрос: знал ли я, что структуры могут храниться на куче, а не только на стеке. Знал ли я случаи, когда это происходит и почему.

Собеседований не нужно бояться, их прохождение — отдельный скилл, который нарабатывается через практику. Достаточно сходить на одно собеседование, чтобы понять свои слабые и сильные стороны, и узнать, что нужно подтянуть. Можно бесконечно готовиться к ним, но точно ли ты знаешь, к чему готовиться и что там спрашивают? Может, стоит сходить и узнать? Задумывался ли ты о том, как понять, что ты готов к собеседованию?

Мысль "вот сейчас выучу всё, и тогда пойду!" - это обман и синдром "вечного студента". Безусловно, готовиться к собеседованиям надо, но не нужно сильно оттягивать начало этого процесса. Быть может, тебя останавливает то, что ты боишься ошибиться на собеседовании и получить отказ? Все ошибаются и это нормально. Если на собеседовании над тобой кто-то смеется или токсичит, то это красный флаг — собеседование можно заканчивать, работать там будет невыносимо. И проблема не в тебе, а в компании.

Просто начни. Просто попробуй. Всё получится Открыть/Комментировать