2022-08-26 08:00:38
Рассказываем, как справиться с этой непростой работой. Письменный ответ. Советуем ответить письменно. Это позволит кандидату без возможных бурных эмоций принять отказ, поразмыслить и, возможно, прислать вопросы, которые просто не получится сформулировать во время телефонного разговора.
Шаблон. Лучше отправить стандартный вариант письма, чем не ответить вовсе. Соискатели, как правило, плохо отзываются об организациях, которые не отвечают на отклики или пропадают после собеседования.
Оперативность. Отвечайте сразу после принятия решения, тогда вы не забудете о задаче и не заставите кандидатов переживать.
Массовый подбор. Если через вас проходит много соискателей на одну должность, то прямо на собеседовании уместно предупредить о сроках принятия решения. И отметить, что если вы не ответите через определенное время, то выбрали другого кандидата.
Не грубите. Если на вас стали сыпать оскорблениями, то постарайтесь не стать похожим на негативно настроенного соискателя.
#советы
Louder UP — советы
124 views05:00