Как мотивировать сотрудников?
Поощрение
Система поощрений должна быть понятной и прозрачной, чтобы сотрудник понимал, что он может получить за свою работу.
Здоровая атмосфера в коллективе
Здоровая атмосфера и поддержка мотивируют сотрудников лучше, чем страх перед руководством и чрезмерная конкуренция в коллективе.
Доверие
Покажите, что вы доверяет сотруднику как специалисту, его мнение для вас ценно.
Заинтересованность
Сотрудник должен быть заинтересован в результате. Выясните, какие задачи ему интересно выполнять, в какой сфере он бы хотел развиваться как специалист.
ГОВОРИТЕ, ВАС НЕ СЛЫШНО - СОВЕТЫ
